Re: [分享] 當主管最重要的事...

看板RIPE_gender作者時間13年前 (2011/06/09 00:44), 編輯推噓5(509)
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※ 引述《grace66 (恩典)》之銘言: : 我自己的答案是 : 只要做到 : 同理 : 讚美 : 激勵 : 關係就會不錯 : 大家覺得呢? 我覺得最重要的就是 " 欺上瞞下 " 真相往往是殘酷的 而無知是幸福的 有幸福感 人才會有動力 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.67.161.140

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是這樣沒錯. 但是這樣的主管必須是超人.
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06/09 00:55, , 2F
必須把問題都自己吸收下來... 自己偷偷的搞定...
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就像是一些美國的神秘組識作的事情一樣...
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欺上瞞下+1
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讓大眾能夠因為無知而安定能幸福.
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只是表面功夫 當潤滑劑而已 又不是真的作啥決定 比如大老闆覺得某某人是廢物 決定要看他某些進度 如果不行就打算炒了他 當主管的就要潤滑一下 不然下屬知道也不會有心幹下去 簡單說 就是在雄才大略的老闆 與 才高八斗的下屬間裝裝樣子 既要宣達政令 也要反應民情 實際上啥都沒幹到 ※ 編輯: coober 來自: 61.67.161.140 (06/09 01:15)

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嗯. 讓上下都滿意. 願意繼續為公司用力的給它付出幹下去.
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這樣整個team的運作能夠正常而且有好的performance
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這樣的欺上瞞下是要的...
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但是這中間一定有承諾一些東西. 這好主管也要本事搞出來
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不然... 最後不但害到自己也把整個team帶到地獄一起受難
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雖然有點消極,但不是人人都創業家,混飯吃就好,欺上瞞下.讚!
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怎麼令人想到北韓?
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ㄍㄠ 官 的行徑
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06/09 22:36, , 14F
好中肯阿~
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