Re: 役男真的就矮人一截嗎?
※ 引述《sendtony6 (TONY)》之銘言：
: ※ 引述《bromine1026 (嘿~)》之銘言：
: : 我是二梯的役男，目前在間小藥廠服役，
: : 最近部門出現離職潮，目前已走了三分之一的人，加上提出離職的大約佔了一半。
: : 所以公司提出了一些福利來留住人材。
: : 但無關績效或年資，公司強調役男是盡應盡的義務所以調整比一般員工差非常多。
: : 得知此訊息後，心情很低落，工作效率也低了些。
: : 主管了解後，便進行"約談"，
: 想在這個社會玩遊戲不吃虧~首要條件就是先把遊戲規則搞清楚
: 公司給不給錢~我們是無能為力~(只能看公司心情好壞~)
: 我們唯一的牌~就是"打不死"
-->應該不是打不死吧!!(公司要讓員工離開應該有許多方式，不一定都對公司不利。)
例如使用許多理由說績效不佳等等(除非你平時就有在蒐集相關資料來證明，不然大部分
對員工都比較不利....所以"不是一定"可以混到期滿的)
: (公司要開除你~比較麻煩~以後公司在役政署那邊也會黑掉~所以千萬不要自己
: 離職~不給錢就擺爛到底~)
: : 強調 1.如果態度在不積極，就要回報上面處理
: 就讓他去回報吧...
: : 2.開始規定每天必須完成的工作項目
: 臉皮薄責任感重的...就會像HTC那個RIP一樣~
: 你自己衡量一下吧~
: : 3.希望您留下"好名聲"給未來的公司打聽....等
: 這種話是恐嚇沒出過社會的~膽子太小的人...
: 這年頭~"跳槽"應該不是新名詞吧~
: : 若再不像以前那樣努力，將會有以上等方案。
: : 我們役男真的沒有辦法保障自已的權益嗎，只能這樣承受這軟硬兼施的威脅?
: : 還是要把公司違法的事爆出來玉石俱焚?
: : 或是就乾脆擺爛個徹底?
: : 想到今天約談的內容，對這不公平的待遇我還是很難釋懷
: : 這是一個來自所謂"草莓族"的抱怨文
: 這樣就叫草莓?
: 那我不就是爛泥巴?~重點是你要當操到死的硬石頭
: 還是爽爽過的爛草莓?
: PS.今天我去參加研討會~我老板call我~叫我下午回去~
: 我直接關機...要黑就乾脆一點~
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◆ From: 114.34.202.84
推
03/04 23:07, , 1F
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