討論串[閒聊] 曠職處分對於某些人真的就是不痛不癢
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手段和目的的關聯性薄弱. 如果要打倒混仙 應該是考績要列入50%以上的同事互評. 因為長官只要工作有人做 他不做 您要甲會做就好. 長官的考績是拿來控制用 不是評鑑您的成績用 這才是問題所在. 所以在一個失真的考績上加上強烈的手段. 往往出局的不是混 而是不長眼不受控制的. 這又牴觸到為何保障公務人
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講到這我就不得不提一下我們辦公室一哥前兩天的名言金句. 下午1點半上班我想大家都知道,萬一偶爾進不來被抓到也是很羞愧的請假. 敝單位一哥每天,是每天不是偶爾,無法準時進辦公室被長官狠噹了以後,. 就每天買東西進辦公室吃,吃得好快樂啊. 吃到幾點勒~3點,吃完去廁所鬼混到4點. 這誰受得了啊!!(再說
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單位裡有人被我記了1小時曠職. 我的股長問當事人說,按照規定你三天之內要寫報告申明理由. 當事人竟然回:無所謂!反正我不求升官,要記就記吧. 有時覺得曠職處分對這種人真的一點用處也沒有。. 要記就記,你能奈我何?一皮天下無難事. 八點多打卡上班,打完卡人就不知道跑哪去了,九點以後才進慢慢走進辦公室.
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