Re: [新聞] 快訊／航警發文炫打混7年慘遭兩大過免職
公務人員任用法第33條「…警察人員之任用，均另以法律定之。但有關任用資格之規定，
不得與本法牴觸。」
即便警察人員有另一套人事法規，但是警察人事法規仍必須在「公務人員任用法」範疇下
運作。所以這位被開除的航警可以從「公務人員保障法」的認知向量，去跟任用機關申訴
。
對於「航警發文炫打混7年」，我想到的解讀方向是：任用機關對公務人員之任用沒有做
到本專才、專業、適才、適所之旨，初任與升調並重，為人與事之適切配合。所以任用機
關接到航警申訴後，任用機關必須反過來申論對航警盡力做到本專才、專業、適才、適所
之旨的相關事證。
我還不曾遇過基層主管，能夠評析盤點出他管轄主管業務與承辦人員之間的專才、專業、
適才、適所的論證。一個單位的人就像河川的流水，都只是過客，過客不會花那麼多的心
力在這些無關緊要事情的評析盤點。比較多主管都是在任內求一個亮眼的表現，然後升官
往自己人生的下一關前進。平常走在路上，有人會只踩特定顏色的地磚嗎？
對於法規的理解，看到身邊滿多人都忽略法規前面幾條預設的邊界條件（我自己後來也都
這樣跟著糊塗）。把法規當做一個對「事實PDE方程式」預加上邊界條件而簡化的「事實
ODE方程式」，當邊界條件跑掉時候，還把參數帶入ODE方程式跑結果，跑出來的永遠是與
事實偏離的結果！
任用機關對於「本專才、專業、適才、適所之旨」這個邊界條件怎麼說明才能擋掉這位被
開除航警的申訴？行政程序法第9條「行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利
之情形，一律注意。」這是歐威爾「雙想」概念的實務運用阿！讀小說就已經很燒惱了！
還要實務運用，是要逼死誰？
最後，我覺得公務人員最重要的就是政治正確的說話。對於白目的航警應該把他開除！航
警的發言對整個公務界「進步思想」的發展一大阻礙！
以下示範政治正確的說話：
對於航空業人員3+11的邊境防疫管制政策「絕對不是」造成今天疫情擴散的防疫破口。衛
生主管機關「絕對沒有」為了協助炒作國產疫苗的商業利益，而濫用行政權力阻擋外國疫
苗進口輸入。衛生主管機關絕對是本著對國人身體健康的最大利益，盡全力履行對全體國
民提供健康照護之責任的法定義務。
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軍警這種實質上真的獨立的體系，真的不要把他與一般文官體系相提並論。
過去曾經是重大社會輿論議題的「洪仲丘事件」即是一個負面教材。
一個文官體系思想黑手介入干擾軍警體系人事的錯誤負面教材！
今天被開除的航警跟洪仲丘一樣，都是對整個公務界「進步思想」的發展一大阻礙！
航警沒有強制被從人生伺服器登出已經是相當寬容了。
如果航警仍然不識相，仍要提申訴，自當缺乏正當性！
身在公職，大家務必時時注意自己的思想是否「政治正確」！
Ｂｉｇ Ｂｒｏｔｈｅｒ ｉｓ Ｗａｔｃｈｉｎｇ Ｙｏｕ！
自由就是奴役，無知就是力量！
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我如果是被記申誡的人，我會同時把記申誡的標準拿去嚴格檢驗單位內的其他人。
想辦法讓單位內的所有人都跟我一樣，一起被記申誡。
戰線不是只有申訴救濟一條，還有同化，同化戰線看單位有多少人，就可以開多少條戰線
，到時候是誰會先倒？這實在很難說。
列寧或希特勒登上歷史舞台的套路都是這個概念。
禁慾主義的懷疑思想終點是虛無，尼采或叔本華的哲學思想體系都是在探討這個。在這個
時代可以說是相當實用的哲學思想。
這邊推薦大家幾本書：
1.善惡的彼岸。
2.道德的譜系。
3.查拉圖斯特拉如是說。
希望大家在政治正確的公務生涯中能夠知道：關於自身過剩精力如何去化！
絕對不可以去挑戰大環境的政治正確思想！
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