Re: [討論] 各位公務前輩對於聘約人員草案的看法

看板PublicServan作者 (aa)時間3年前 (2020/07/14 10:22), 3年前編輯推噓3(3017)
留言20則, 8人參與, 3年前最新討論串2/3 (看更多)
看完這篇,我覺得應該要有淘汰機制跟新的專業鑑定機制! 另外,綜合行政職系是不是應該要重新檢討人數及其必要性? 不過,在行政機關專業性所佔的比例也不高,主要還是權力遊戲。 其實想強調的是:有很多讓行政機關更趨近專業化的方式,為何要選擇「讓約聘人員轉正 式人員」這種爭議性大的方案? 這改革手段本身的政治意涵應該凌駕於專業意涵xdd ※ 引述《approach0 (耶嘿)》之銘言: : 雖然前面各位前輩對於該草案討論的很熱絡, : 但小妹(講小妹會不會鞭小力一點Q_Q)對於該法有一些想法, : 還是想另開版面跟各位前輩討論。 : 自我介紹: : 小妹自己是中文系畢業,苦讀兩年考上一般行政三等, : 目前已在地方政府的環保單位服務近7年。 : 雖然不是環保相關職系,但是周遭同事都是環保行政、技術, : 多少還是會聽到他們講一些環保業務的事情。 : -------------------------正文--------------------------- : 環保領域相當專業,不管是空氣、水、環境評估那些的, : 其實都需要相當的專業性, : 小妹自己中文系的,當然完全不懂這些... : 但是還是常常聽到環保行政跟技術的同事在分享, : 現在的汙染源多又多、汙染物質日新月異, : 很多明明河川已經變色了, : 但是礙於現行的法規只規定A、B、C等物質超標多少要罰, : 但是驗出來的D物質法規沒規定, : 所以就不能罰。 : 或是一些污染排放核許證照已經過期, : 該不該核准他通過什麼的。 : 就算他們是考環保技術或行政進來的, : 但是考試根本沒考這些, : 所以他們也不懂。 : 雖然也會上課, : 但是實戰經驗不豐富, : 很多時候還是測不出也抓不到.... : 有些時候只能靠委辦公司幫忙審, : 所以很多公務人員根本就被委辦壓著走, : 委辦公司說准就准, : 說沒問題就沒問題... : 或者是要打電話到環保署去問, : 環保署很多都不是考試進用的公務人員, : 是約聘之類的專業人士 : (抱歉這邊沒很清楚任用方式,但有找到環保署之前有徵過特約助理環境技術士 : ,只是聽說他們請益的對象專業性比這個更高) : 不然根本就沒辦法抓在環保領域更遊刃有餘的工廠或廠商。 : 本局之前還發生過跟小妹一樣是中文系的, : 因為太會念書,考上環保行政, : 分發到專業單位, : 結果因為再怎麼訓練就是聽不懂(小妹完全理解XD) : 結果沒多久就離職的事情。 : 好了說這麼多, : 其實我只是想說, : 如果真照人總規劃的這樣理想, : 不擴及一般行政機關, : 並且可以引進專業人才, : 其實個人還蠻支持這個草案的, : 畢竟我覺得真的有些公務體系是需要這些人力的。 : 至少我覺得環保領域的專業性太高, : 真的需要專業人士, : 而如果能力足且服務達到一定年限, : 給點職位好像也沒什麼不好?! : 如果是這樣,那跟皇親國戚的危害程度相比, : 前輩先進們覺得孰輕孰重呢? : 我想版上的許多前輩職系專業性應該都比我高XD : 不知道各位前輩的單位是否也有這樣的需求呢? : 只是想認真跟大家討論.... : (嗚嗚看大家討論熱烈手太癢,明天上班要黑眼圈了Q_Q) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.76.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1594693363.A.F82.html

07/14 10:25, 3年前 , 1F
不是,就說沒人在乎你覺得什麼了。
07/14 10:25, 1F

07/14 13:26, 3年前 , 2F
你覺得什麼不重要
07/14 13:26, 2F

07/14 15:53, 3年前 , 3F
淘汰機制很好,等著劣汰強^^政治人物關說進來的會被淘
07/14 15:53, 3F

07/14 15:53, 3年前 , 4F
汰,還是考試進來的會被淘汰,我想台灣考試的公務員一
07/14 15:53, 4F

07/14 15:53, 3年前 , 5F
直都是老百姓眼中的屎蟲,當然是綠色天然環保的人淘汰
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07/14 15:53, 3年前 , 6F
蛆蟲,哈哈
07/14 15:53, 6F

07/14 20:54, 3年前 , 7F
應該新增採購行政職系,綜合行政根本採購行政
07/14 20:54, 7F

07/14 23:24, 3年前 , 8F
謝謝前輩回應:) 公務人員的淘汰問題的確一直是討論的
07/14 23:24, 8F

07/14 23:25, 3年前 , 9F
重點 我覺得如果要以考試當作是否適才適所的唯一評鑑
07/14 23:25, 9F

07/14 23:26, 3年前 , 10F
方式,那麼綜合行政的確需三思,反之則不必修正。邏輯
07/14 23:26, 10F

07/14 23:27, 3年前 , 11F
性是一致的。 給樓上,我記得綜合行政還包括僑務行政~
07/14 23:27, 11F

07/15 00:15, 3年前 , 12F
不可能光憑考試進來就巴望他跟顧問一樣有經驗 你們都
07/15 00:15, 12F
※ 編輯: talesb72232 (223.139.76.83 臺灣), 07/15/2020 00:19:30

07/15 00:15, 3年前 , 13F
忽視繼續進行專業訓練這一個管道 這跟要即戰力的慣老
07/15 00:15, 13F

07/15 00:16, 3年前 , 14F
板短視近利的想法有什麼不同?而且你的背景雖然是中文
07/15 00:16, 14F

07/15 00:16, 3年前 , 15F
最後進修沒辦法跟得上腳步 那也只有淘汰了 這樣才會
07/15 00:16, 15F

07/15 00:17, 3年前 , 16F
讓機關整體更好 所以你自己也必須趕上 光奢望來了專
07/15 00:17, 16F

07/15 00:17, 3年前 , 17F
業人才都幫你處理好 這樣的想法很危險 容易被利用
07/15 00:17, 17F

07/16 23:11, 3年前 , 18F
醫事人員啊 專業跟訓練跟考試都與正職人員相同 約僱就是
07/16 23:11, 18F

07/16 23:11, 3年前 , 19F
與正職同工不同酬 且無轉正制度 憑什麼?
07/16 23:11, 19F

07/21 07:31, 3年前 , 20F
評鑑有用?有關係酒駕都沒差了
07/21 07:31, 20F
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