Re: [閒談] 專員的角色

看板PublicServan作者joshju (joshju)時間5年前 (2019/05/23 15:37)推噓12(13推 1噓 12→)

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※ 引述《G0512 (M的悲劇)》之銘言： : 不才小弟桃園機關打滾過幾年 : 發現科室內的職級結構特性 : 想請問大家的單位中專員扮演的角色是什麼 : 大約一年前我來到現在的單位 : 專員因為代理科長 : 做為公文校稿的第一線 : 輔助科長綜理業務 : 但專員並非單位主管 : 我同意行政工作必須建立在豐富的經驗法則下 : 但是如果因為擬辦方式與專員不同 : 就退回要求你必須依他的方式簽辦 : 簽稿才願核章送出 : 結果就是業務被綁架 : 專員左右承辦人下指導棋 : 我並非否定專員的角色 : 但我在職場多年經驗得到 : 工作是活的公文才是死的 : 活的工作絕不只一種解法 : 用死的公文來套用活的工作 : 最後就是把事情做死 : 弄到後面專員變地下科長 : 整科室承辦人都變傀儡 : 到最後只有一種公文 : 就是專員一個人的公文 : 我們所有人都被較育成 : 專員是你的指導長官 : 你一定要依照專員的指導方式簽辦業務 : 如果你不依照專員的擬辦方式 : 就會被退文直到你改到好 : 甚至被專員視為不從指導 : 被專員為首的科室排擠成邊緣人 : 簡單說這裡就是專員的地頭 : 專員左右整科室的主導權 : 你想輕鬆過就是要附和他 : 我都不知道專員的角色是什麼 : 實習科長、地下科長 : 還是就只是職級比你高 : 蹲的比你久的老屁股前輩 : 桃園機關普遍官僚思維 : 這裡拼的都是職等 : 只要職等比你高講話都大聲 : 業務工作已經沒有對錯 : 只有職級高過對方的時候 : 你說得才是正解 : 打破程序這種事就變成長官才有的特權 : 公門造就一群象牙塔思維的國家機器 : 每天把規定契約程序辦法奉為聖經 : 當初寫這些東西的人也不是耶穌啊 : 你媽教你都沒這麼聽話 : 為什麼這些人進機關被教的比狗還奴 : 程序我都很清楚 : 但如果所有事都照程序做 : 那市府就跟海邊買機器人 : 再把所有公文例稿做成大數據庫 : 建立SOP自動生成公文就好了 : 養我們這些行政職做三小 : 我也曾跟同事討論過 : 但發現沒有人能理解 : 只覺得我不該違背專員指導 : 機關的組織文化就是這麼糟糕 : 最後就變成你聽話就是乖寶寶 : 不照做你就是壞孩子 : 想請問大家單位內的專員扮演的是什麼角色呢 : ----- : Sent from JPTT on my LGE LG-H990. 提供一個思路給原PO 我當公務員也邁入第9年了，從地方到中央也待了5個單位，對了，會換單位的原因是因為升遷有更好出路來說說我到目前這機關的經驗吧剛來時，不管我簽什麼公文要幹啥，都會被老闆一盯在盯，改了又改，會談再會談有時心裡會os,怎麼連照抄往例的作法都會被打槍想通後發現其實原因很簡單因為你還沒有跟你老闆建立信任關係他就是不信任你，怕你會給他捅馬蜂窩讓他去收尾所以，才會緊迫盯，不照你想法做這個狀況經過一陣子的磨合期，溝通，精準的表達我的想法，怎麼做，對我，對老闆，對老闆的老闆都好必要時，也找一些案例佐證，現在，我的案子，我的老闆看都不看，只交代大方向，放手讓我主導做，甚至直接叫我去前線擋子彈結論：溝通，建立互信很重要 -- posted from bbs reader hybrid on my HTC U12 life -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.37.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1558597034.A.B23.html

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ilovetrello

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Crossbearer

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Crossbearer

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