Re: [新聞] 棄7年公職生涯　林于凱投入時力拼年改

看板PublicServan作者 (guest)時間6年前 (2017/06/18 23:01), 6年前編輯推噓11(22推 11噓 77→)
留言110則, 34人參與, 最新討論串9/16 (看更多)
關於公務員服務法，的確有該修正的部分， 這是去年九月我跟公革力夥伴在公共政策網路參與平台的提案內容 https://goo.gl/Gwq1bD 那時候沒有多少人理會。 一、建立基層對政策、法案制定者的常態溝通及回饋機制 1. 由行政院協助成立公務改革小組，建立基層對上級的溝通及回饋的常態機制。 2. 修正「公務員服務法」第4條（註1），公務員得以不表露公務身份之私人名義發表有 關職務談話。 二、人事部門應導入人力資源管理概念 1. 具有高科技導向、產業前瞻性、專業領域之用人部門，建議導入筆試以外之專業人才 任用方式。 2. 公務員訓練課程，應強化「問題解決導向」、「跨領域整合」、「政策溝通」等實務 訓練；加強公務員與公民團體、社區、產業的互動。 3. 擇優秀公務員進行長期養成計畫，建立公務員與企業、國外政府組織的跨域人員合作 訓練機制。 三、讓行政部門回歸專業決斷，謝絕不正當的人事關說 1. 「公務人員利益衝突迴避法修正草案」（註2）應於本會期三讀通過。 2. 將相關人士對公務部門之遊說、請託納入政府資訊公開法主動公開事項，並針對未公 開情況訂定罰則。 3. 如特殊用人單位採用筆試以外之專業人才甄選辦法，可於人事甄選會中納入公正人士 代表（如相同專業領域甄選委員，且甄選委員採人才庫隨機抽選方式），一來用人機關可 引入外部專業人士協助甄選適合機關人員，二來避免不當關說影響甄選結果。 （註1） 公務員服務法第4條：公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件無論是否主 管事務，均不得洩漏，退職後亦同。公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義， 任意發表有關職務之談話 。 （註2） 「公務人員利益衝突迴避法修正草案」明定各級民意代表之公費助理或其加入助理工會之 助理、經公職人員進用之機要人員、非營利之法人及非法人團體為公職人員之關係人，應 迴避知有利益衝突之情事：在非財產上利益，指有利公職人員或其關係人在第二條第一項 所列之機關（構）團體、學校、法人、事業機構、部隊（以下簡稱機關團體）之任用、聘 任、聘用、約僱、臨時人員之進用、勞動派遣、陞遷、調動、考績及其他相類似之人事措 施。 ※ 引述《OhmoriHarumi (黑魔導)》之銘言： -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.129.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1497798095.A.A0F.html ※ 編輯: Picaljk (39.10.129.219), 06/18/2017 23:02:23
推
06/18 23:03, , 1F
stop停止平台吧！掌握話語權的立委一句話，媒體自然幫
06/18 23:03, 1F
→
06/18 23:03, , 2F
你傳播，然而你們時代力量掌握話語權的說了那些？
06/18 23:03, 2F
→
06/18 23:04, , 3F
在國旅卡事件之後，我想這裡的人就對這平台沒什麼興趣或信
06/18 23:04, 3F
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06/18 23:04, , 4F
任了
06/18 23:04, 4F
噓
06/18 23:04, , 5F
為何媒體幫你們傳播的卻是對公務員充滿仇恨？
06/18 23:04, 5F
→
06/18 23:05, , 6F
對很多人來說，那只不過是需要連署才能寄信的行政院院長
06/18 23:05, 6F
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06/18 23:05, , 7F
或總統府信箱罷了。
06/18 23:05, 7F
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06/18 23:08, , 8F
高層的思想就是官大學問大，利委則是有沒有可以油水撈
06/18 23:08, 8F
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06/18 23:09, , 9F
同意樓上對平台的見解
06/18 23:09, 9F
→
06/18 23:09, , 10F
沒事誰會理基層公務員啊
06/18 23:09, 10F
推
06/18 23:13, , 11F
既然你有機會拿到政治圈的門票，希望能藉由對公務界
06/18 23:13, 11F
→
06/18 23:14, , 12F
的瞭解替基層公務員爭取權利（福利），政治圈多的是
06/18 23:14, 12F
→
06/18 23:14, , 13F
消費軍公教換取選票的政客，缺的是替基層（年輕）公
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06/18 23:14, , 14F
務員發聲的力量。
06/18 23:14, 14F
噓
06/18 23:15, , 15F
針對公務員服務法提的意見就只是可以對外發表意見而已啊
06/18 23:15, 15F
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06/18 23:16, , 16F
上面OhmoriHarumi的建議就能轉請貴黨參考，你也被公
06/18 23:16, 16F
已經收錄了，目前我只是小助理，就像公務基層一樣，不過我會記得這件事
→
06/18 23:17, , 17F
務員不得兼職的規定搞到，很能體會目前加諸於公務員
06/18 23:17, 17F
→
06/18 23:17, , 18F
種種不合理的規定，以及經常被刻意誤導的資訊（例如
06/18 23:17, 18F
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06/18 23:18, , 19F
國民旅遊卡政策本質是為了cost down而非福利），貴黨
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06/18 23:19, , 20F
給人感覺就是對軍公教不友善，希望你的加入能有改變
06/18 23:19, 20F
推
06/18 23:20, , 21F
三 3專業人才甄試根本科科 實行起來大家當過公務員的都
06/18 23:20, 21F
→
06/18 23:20, , 22F
知道
06/18 23:20, 22F
※ 編輯: Picaljk (39.10.129.219), 06/18/2017 23:22:20
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06/18 23:21, , 23F
你以為職系為什麼會多到幾十個,就是要搞專業人才甄試
06/18 23:21, 23F
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06/18 23:22, , 24F
所以如果你提不出其他具體的看法,真的就是打打嘴砲而已
06/18 23:22, 24F
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06/18 23:23, , 25F
另外人才甄試如要引進專業性人力,基本上牴觸人事一條鞭制度
06/18 23:23, 25F
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看起來貴黨貴聯盟非常欠缺瞭解人事法規的人啊....
06/18 23:24, 26F
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06/18 23:25, , 27F
哎呀 2-1的意思就是不要國考 走別的門路當公務員嗎? ^^
06/18 23:25, 27F
彈性用人本來就是各國都這樣低，只有台灣還在紙本測驗 (所以補第三點人事關說防弊) ※ 編輯: Picaljk (39.10.129.219), 06/18/2017 23:26:54
→
06/18 23:26, , 28F
你到我們機關的演講我有去聽，我相信你對改變公務環
06/18 23:26, 28F
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06/18 23:27, , 29F
派用條例才剛落日而已...
06/18 23:27, 29F
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06/18 23:28, , 30F
境的熱忱，不見得都沒人理會。
06/18 23:28, 30F
推
06/18 23:28, , 31F
是啊 別的門路啊 那個門上面有寫"後門"嗎
06/18 23:28, 31F
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06/18 23:29, , 32F
不過公革力真的需要多廣泛蒐集公務界不同的意見，不
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06/18 23:30, , 33F
近年進公部門的不少台清交名校碩士生 為何政府不用他們?
06/18 23:30, 33F
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06/18 23:30, , 34F
然也不會引起這麼多反彈（非專指年金改革），表情符
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06/18 23:30, , 35F
號也請用的收斂點...
06/18 23:30, 35F
謝謝，會轉達粉絲頁小編 ~ 意見彙整的部分，目前除了焦點座談，就只能透過網路收
還有 35 則推文
還有 3 段內文
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06/18 23:56, , 71F
國是會議很像啊
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06/18 23:56, , 72F
我現在就黑定時代力量 但只要你們大咖肯公開承諾年改
06/18 23:56, 72F
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06/18 23:57, , 73F
完會幫忙爭取兼職 公會 加班費 我還是願意相信一下
06/18 23:57, 73F
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06/18 23:57, , 74F
那怕只是網路POPO 文而已
06/18 23:57, 74F
推
06/18 23:58, , 75F
貴黨主席或其他明星立委臉書發文支持公務員組工會，
06/18 23:58, 75F
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06/18 23:58, , 76F
比滿滿的大平臺最後換來罐頭回應與新聞操作進一步讓
06/18 23:58, 76F
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06/18 23:58, , 77F
公務員吸仇恨值，臉書發文有感多了
06/18 23:58, 77F
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06/18 23:58, , 78F
當然不能公開支持公啊 這樣不是跟打公的策略相反嗎
06/18 23:58, 78F
噓
06/19 01:24, , 79F
有沒有小助理掛名執行長的八卦
06/19 01:24, 79F
推
06/19 02:57, , 80F
60歲以上可無條件安樂死，尤其是公務員科科
06/19 02:57, 80F
噓
06/19 06:49, , 81F
欠噓
06/19 06:49, 81F
噓
06/19 07:15, , 82F
.
06/19 07:15, 82F
推
06/19 07:16, , 83F
再多推幾個好政策吧
06/19 07:16, 83F
推
06/19 07:36, , 84F
請繼續加油
06/19 07:36, 84F
→
06/19 08:11, , 85F
加油
06/19 08:11, 85F
→
06/19 08:14, , 86F
奴隸來幫忙加油嘍～～
06/19 08:14, 86F
噓
06/19 08:27, , 87F
當幾年的機要就自認對公務體系很熟，那些20-30年的正牌
06/19 08:27, 87F
→
06/19 08:27, , 88F
公務員算啥，也太看的起自己了，再說這些意見有啥幫助，
06/19 08:27, 88F
→
06/19 08:27, , 89F
單說彈性用刃這塊，其他國家彈性用人的弊病你有多了解，
06/19 08:27, 89F
→
06/19 08:27, , 90F
不懂別出來說嘴，你跟當年那些打著外包大旗狂減資訊人
06/19 08:27, 90F
→
06/19 08:27, , 91F
員導致公家資訊問題一籮筐的垃圾在根本上有何不一樣
06/19 08:27, 91F
推
06/19 08:56, , 92F
各國課本也有彈性用人的利弊，也不是所有OECD都彈性用人，現
06/19 08:56, 92F
→
06/19 08:56, , 93F
在台灣意識型態那麼重，在台灣真的適合彈性用人嗎？
06/19 08:56, 93F
噓
06/19 09:37, , 94F
誰都知道彈性用人到台灣會變成啥鬼模樣 有人就是一直強調
06/19 09:37, 94F
→
06/19 09:37, , 95F
它好的地方然後不提它可能產生的弊端
06/19 09:37, 95F
噓
06/19 09:51, , 96F
一邊彈性用人一邊砍年金 公職退休金被砍成這樣民間的人才不
06/19 09:51, 96F
→
06/19 09:52, , 97F
會有幾個想進來的啦 真以為公職在職時的薪水有多高多吸引人
06/19 09:52, 97F
→
06/19 09:52, , 98F
人喔 哈哈
06/19 09:52, 98F
推
06/19 09:53, , 99F
彈性用人的精髓在用"人"，用政治撈仔就不必了
06/19 09:53, 99F
→
06/19 09:54, , 100F
彈性用人看看政務官就知道了 再看看這政府跟時力對文官的態
06/19 09:54, 100F
→
06/19 09:54, , 101F
度 他們只是要聽話的狗而已 彈性用人會變成啥模樣自己想吧
06/19 09:54, 101F
→
06/19 10:20, , 102F
光看月薪我還比我台積電的同學高一點,但他年薪是我2倍唷~
06/19 10:20, 102F
噓
06/19 15:39, , 103F
彈性用人就是用自己人
06/19 15:39, 103F
→
06/19 15:40, , 104F
越來會越清楚，看你的路徑就知道了
06/19 15:40, 104F
推
06/19 21:38, , 105F
與其修正細微末節，不如因特別權力關係的演變與突破，把
06/19 21:38, 105F
→
06/19 21:38, , 106F
公務員就當勞工一樣，兼職、加班、年金也適用相同規定，
06/19 21:38, 106F
→
06/19 21:38, , 107F
甚至都綁在一起，你看如何？
06/19 21:38, 107F
推
06/20 12:44, , 108F
改革政務官才是真正的改革公務員~其他只讓人感覺說嘴
06/20 12:44, 108F
噓
06/21 12:19, , 109F
彈性用人可以用我初戀女友嗎
06/21 12:19, 109F
噓
06/21 12:21, , 110F
用能幹的人
06/21 12:21, 110F
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