Re: [新聞] 棄7年公職生涯　林于凱投入時力拼年改

看板PublicServan作者 (黑魔導)時間6年前 (2017/06/18 20:49), 6年前編輯推噓39(52推 13噓 162→)
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※ 引述《saul0511 (韶)》之銘言： : (原文恕刪，然後抱歉我不太會用PTT，剛光斷行就斷好久) : 各位好，我是時代力量智庫副執行長彭盛韶， : 僅分享我的一些觀察跟工作的事。 : 我公職經驗大約四年半時間，也在今年離開公部門， : 但應該對公務員有某種程度的理解。 : 在新北時我是做社政的，在北市府時我是機要但也扛兩個業務。 : 遇到的優秀的公務員很多，但看到困住公務員的框架更多。 : 框架還不單止是長官交辦或是業務上的冗事， : 而是連講話發出聲音的權力都被剝奪（依公務員服務法）。 請問你們身為公革力成員，可曾質疑公務員服務法不合理的地方？ : 我沒有魚凱這麼勇敢，還在位子上時敢把話講出來。 : 這種勇敢也讓改變的能量累積了，有空的人可以去參加公革力活動， : 他們是非常認真在討論公務員的各種權益議題。 : 有人問公革力有什麼貢獻？起碼他們在最近行政院端出的 : 內部JOIN平台背後推了一大把。這平台可以讓公務員提案， : 讓公務員相關的政策被討論，主管機關得回應， : 而且仍可以選擇匿名不曝光的方式給予意見（匿名這點也是當初蛤蠣強調的）。 前面廢除國旅卡的案例，已經證明這個平台實質上跟廢物沒有什麼兩樣， 因為很明顯主管機關跟上級已經有定見，而且思考的層面相當膚淺， 他們腦袋裡面想的只有增加政府支出這件事情而已。 : 回到時代力量智庫這邊，我們最近開始了公務員業務焦點團體座談會。 : 因為我們認為，公務員是最懂的怎樣的政策執行有用，也非常想把政策執行好。 : 於是開了座談會，希望政策在形成過程的最前端，就引入公務員的聲音， : 自己設計自己執行的政策。這樣的政策才有意義，不會淪為奇怪的KPI填報冗事。 : 我們第一次針對的主題是「研考」，好幾位公務員下班時間一同參與， : 也討論出了幾個方向，例如統整研考表單系統，不要讓承辦一直做重複的填表動作， : 或是每年度挑選重大政策、公開檢討KPI等，都是靠席間願意認真討論的公務員 : 一同釐清的，往後時代力量智庫也會為這些政策持續發聲。 : 我認為現在的確對認真想做事的公務員是個機會。 : 如果有人相信時代力量真的關心公務員政策，那歡迎加入我們焦點團體座談會 : （接下來想討論長照）; 業務以外更涉及制度面像是考績、採購法的，歡迎 : 參與公革力討論 ; 如果對上述兩團體都有所保留者，也可以透過參與 : 國發會的Internal Join平台(goo.gl/qiCsa8)。 : 網路上其實很難聚焦收斂成有效的內容，實體參與實體發聲， : 每個人都有改變公務界的可能。 我覺得啦，公務部門很多政策確實真的有問題。但是比起這個， 公務員現在很多權利都不如勞工。在年金改革幾乎確定會實施， 公務員日後所得勢必減少的未來，不如先將公務員的一些基本權利， 至少提升到比照勞工的程度再說。我發現啦，公革力雖然不是沒有做事情， 但是似乎未曾對公務員許多基本權利不如勞工的部分發聲過。 如果時代力量願意在下一個會期，最起碼將下列幾點提出來討論， 我才會相信你們似乎有在關心公務員政策。強調一下，這些都只是公務員， 很「卑微」地要求「比照勞工」而已，絕對不是什麼想耍特權。 1.開放公務員兼職 依據公務員服務法第13條及第14-1、14-2及14-3條，公務員是不可以兼職的。 然而在年金改革勢必實施，政府給予的保障一定會減少的未來， 讓公務員自己多賺一點並不過份。順道一提，憲法第15條是保障人民工作權的， 不過公務員的工作權卻被這幾條惡法給限制。 2.公務員比照勞工一樣有勞動三權 公務員也是一種工作，應該具有與勞工相同的勞動三權(團結權、協商權、 爭議權)。相較勞工的勞動三權有工會法、團體協約法及勞資爭議處理法規範， 公務員完全沒有相關法令約束其雇主政府。所以在年金改革這件事情上面， 公務員除了上街抗議之外，沒有任何正規合法的管道可以表達自己的看法， 只能任由政府予取予求。 3.廢除國民旅遊卡，回歸不休假加班費 很多人都以為國民旅遊卡是補助，事實上它是政府減少不休假加班費的支出， 強迫休假(詳見公務人員請假規則第10條)，休不完的休假只能摸摸鼻子， 當奉獻給國家，不能換取不休假加班費。相較之下，勞動基準法第39條規定， 勞工於特別休假日上班，雇主還必須加倍發給，一來一往差很多。 4.加班費比照勞基法 勞工加班費依照勞動基準法第24條甚至有加給。而公務員呢？ 不僅加班費預算完全被「各機關加班費支給要點」給約束， 而且很多機關因為該要點第3點而不編列加班費，強制公務員只能補休， 問題是在很多很忙碌的機關，根本連補休的時間都沒有， 休不完的補休只能摸摸鼻子當奉獻給國家。 5.廢除公務人員退休法第21~25條 不少人都只看到公務員的退休金比勞工多，但是都沒有看到公務員的退休金， 還有喪失退休金請領資格的法規。相較之下，勞工完全沒有這方面的限制。 很多人都說公務員退休之後沒有在工作，不事生產，就跟一般人一樣， 所以應該跟一般人領一樣的退休金。但這樣對嗎？ 在公務員請領退休金有比較嚴格的條件下，領得比勞工多一點真的不過分， 如果要改就請讓公務員退休之後完全變回平民，不用被任何公務人員法約束。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.36.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1497790171.A.7AF.html
推
06/18 20:55, , 1F
推
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推
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你的意見我聽到了，刻正積極研議中(存查)
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他是時力智庫副執行長 跟公革力沒關係
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推
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兼職會有利益衝突問題 開放下去等於開了另一道旋轉門
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不能不思考他的漏洞
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不是有個會潛水的唐小姐，發聲一下
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譬如說現在政務官退職後去當獨董領爽爽 合法旋轉門一開
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影響很大
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推
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樓上說得很簡單克服 一定層級以上(例如簡任)維持旋轉門
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一般委任、薦任層級哪來的什麼特殊機密可言
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就算有特殊性 也應該特別限制 而非全面性限制
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推
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我是有報名那個OO平台啦,但以後變成內部意見信箱的機會蠻大
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推
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不過政風會變得很忙就是。
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我覺得更需要限制的反而是這些政務官
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廠商如果收買了採購承辦人 承辦人要放水也是很容易的
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大家想想市長信箱如何荼毒我們基層的承辦和小主管就好,呵呵
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推
06/18 21:09, , 17F
這才是真改革
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一般來說都是政務官壓著承辦人圖利廠商 正常的承辦人基
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於自保原則不會吞下去 但如果廠商有管道可以直接對承辦
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人用兼職機會利益輸送承辦人的話 圖利廠商的誘因就更大
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了
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說利益迴避的事情，不是法有規範嗎？何必把大家都當成
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嫌疑犯，兼差送報紙有何利益需要迴避？？？
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樓上的,每個機關都要訂報紙啊(誤)
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兼差樣態太多了
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推
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公務員存錢開個雞排店還需要利益迴避？連掛名老闆都不
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行嗎？逼得大家無法誠實納稅，反正地下經濟
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我覺得倒是要開放退休公務員可以同時工作又領退休金 或
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退休金打折
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推
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若真的要貪瀆的話，真要這樣作其實很多東西很多管道，
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比如最常見的就是透過第三者，其實政府若能妥善照顧員工
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，不用讓人再出去找第二份工作是最好的，但現在政府財政
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困難，員工也只能多擔待一些。
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推
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講沒兩句就露出時代力量角 人民財產憑什麼打折？
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再者 什麼利益迴避 圖利廠商 請問那個文官比起立委
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噓
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難道我就不能存個錢開個服飾店，飲料店，請工讀生上班
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，解除兼差限制，說不定還能鼓勵大家勇敢開發票增加稅
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收，阿不然也只是找人頭而已
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更能利益輸送 圖利廠商？ 立委可以兼職 圖利廠商的理
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還有 148 則推文
還有 1 段內文
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06/19 01:26, , 188F
兼職就吃餅不就好棒？跟開放性專區一樣，我開放了哦你自己
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不設的
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06/19 04:48, , 190F
推
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推
06/19 06:24, , 191F
推
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06/19 10:42, , 192F
打嘴砲，根本沒分析兼職態樣，硬扯採購人員，這才是
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不懂裝懂...有多少人可以辦到查核?配套措施也不會想
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只會說不行，這嘴臉跟立委有87像
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推
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公務員的工作有其重要性,但沒法給高薪所以才高月退
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現在靠北靠木說月退太高要砍,然後繼續說有其重要性
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然後說抗爭的是奴?? 我說這些打著左派旗幟的右派才噁心
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推
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唬爛啦 大立委大議員權力這麼大照兼不誤
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然後小咖給你卡的死死 打個工也犯法
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推
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噁心力量會無視這篇
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06/19 22:34, , 201F
我就說這些酸民 除了出隻手鍵盤嘴砲很大聲 真的要去
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遊說去推動立法 有誰出力了? 現在有年輕公務員要投入
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政治圈 不想辦法把對方拉來自己這一派 就只會罵罵罵
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酸酸酸 我是不知道有什麼民代被酸一酸就會心情很好的
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幫輿論弱勢的公務員推動立法啦
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06/19 22:36, , 206F
現在就罵公務員正夯 要人家甘冒選民反彈來挺你?
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06/19 22:36, , 207F
你是拿出什麼來說服人家站你這邊?
06/19 22:36, 207F
噓
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既然也只是看風向做事的就不要出來說嘴了 政客跟政治家的
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06/19 22:47, , 209F
差別還需要別人教你嗎
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06/19 22:49, , 210F
把最核心的退休金亂砍 然後來說要公務革新 結果推出來的東
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推
06/19 22:49, , 211F
不要酸民代，不要讓民代不開心，原來如此
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06/19 22:49, , 212F
西一堆是惡搞文官體系的 拉這種踩著公務員的血往上爬的咖
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幹嘛? 被騙一次被砍一次還嫌不夠 你想要被砍第二次?
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搞完公務員後就跳船的你還相信他會真心為公務員好 笑死
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06/19 22:52, , 215F
還沒上位就懂得砍公務員當政治籌碼 還有人相信他上台後會
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為公務員爭權益 哈哈
06/19 22:52, 216F
推
06/19 23:03, , 217F
驅之如牛馬,然後這群牛馬還得自期如聖賢if計較待遇變差就是
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→
06/19 23:03, , 218F
下賤,只准推崇屎力諸長是多麼有心革新公部門
06/19 23:03, 218F
推
06/19 23:04, , 219F
推這篇
06/19 23:04, 219F
推
06/19 23:55, , 220F
扯什麼公務員是永業制，只是裁員的機制比較少拿來用
06/19 23:55, 220F
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06/19 23:55, , 221F
不代表公務員不會被裁員好嗎
06/19 23:55, 221F
噓
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在公務員界都已經信用破產的人還有人要去拉攏 真的奴到不行
06/20 00:12, 222F
推
06/20 11:15, , 223F
2樓 XDD
06/20 11:15, 223F
推
06/20 12:37, , 224F
要期望他?
06/20 12:37, 224F
推
06/23 09:40, , 225F
都已經有貪汙治罪條例了..限制兼職沒必要
06/23 09:40, 225F
推
06/25 21:43, , 226F
有利益輸送的兼職用貪汙治罪條例法辦 也能防弊 為何
06/25 21:43, 226F
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06/25 21:43, , 227F
要不分輕重一律禁止兼職 這是因噎廢食
06/25 21:43, 227F
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