Re: [閒聊] 處在很操的單位，大家都怎麼把14天休完

看板PublicServan作者 (聽你‧聽我)時間9年前 (2016/11/20 19:52), 編輯推噓20(20推 0噓 40→)
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主管每年大概休1-3天， 其中還有在營休假的情況(為了刷國旅卡而請)； 副座每年休不到6天吧~ 其他同仁有休滿的，也有只休10天上下的。 雖然主管們自己很少休假， 但不會以同仁休假多寡來衡量工作表現， 還蠻敬佩主管的~~ 我覺得休假是個人權益， 如果事情做不完，在營休假(晚到或提早走)也不錯~ 只是，儘量不要因為自己的工作去增加到別人的負擔， 或是與代理人之間彼此協調cover好。 從版友們的討論看來， 不同機關內部差異很大， 有些單位主管們比較精實幹練， 自然期待下屬們可以配合、跟上腳步； 有些單位主管/老人本身懶散不做事， 下屬自然無法接受，不願意獨攬其身:) 不過~~近幾年與高普考新秀接觸的感受， 或許是網路資訊非常暢通， 整體而言，後輩們在進入公門時(前)， 就還蠻清楚自己的權益的，也比較會主張， 遇到與主管不合時，大多反應較為外顯或直接， 不像我們~可能選擇忍氣吞聲的較多 XD ※ 引述《yamazaki2010 (每天發一廢文 保證不憂鬱)》之銘言： : 如果單位很爽 : 沒事情就排休，14天特休可能前幾個月就花光了 : 最後就報加班補休 : 當然這種單位可遇不可求 : 但如果單位很操 : 排休OK，但事情不會減少 : 可能休一天，要加班好幾天才消化的完 : 重點是加班沒加班費 : 相信很多人寧願乖乖上班 : 快到年底了 : 14天強制休假還剩下一堆休假沒花光 : 大家都怎處理? : 1.不休了，直接送政府 : 2.還是把14天休完，但又乖乖來上班 : 3.硬著頭皮休完，等休假完上班再來煩惱 : 4.其他 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.57.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1479642772.A.1FF.html
推
11/20 20:02, , 1F
應該很少人把14天休滿吧
11/20 20:02, 1F
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11/20 20:11, , 2F
工作表現的良窳本不該跟休假天數的多寡有所連結，
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11/20 20:13, , 3F
有些人可以將休假休完，同時將工作做到長官讚譽有嘉。
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推
11/20 20:14, , 4F
能把14天休完的也未必少，不見得會出來說而已
11/20 20:14, 4F
推
11/20 20:19, , 5F
不管是黑貓還是白貓，會抓老鼠的就是好貓，要是貓不抓老
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鼠，而是在磨菇，那對機關單位又有何貢獻呢？
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推
11/20 20:24, , 7F
樓主第一段的那種主管我也遇過，是我欽佩且敬重的好主管
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推
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這年頭在公部門忍氣吞聲苦幹實幹也不一定好了，太多例子
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是會做事全丟給你、凹到死，獎勵、升遷卻完全沒份，只把
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你當工具人
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時代不同了，別把上一代那種吃苦就會成功的想像帶鬼這一
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代來
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推
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老闆對員工越來越差 員工還會賣命嗎?
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樓上說的也是實情，周邊好幾個例子因為態度、能力好被凹~
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11/20 21:06, , 15F
上一代刻苦耐勞的比例可能較多，但沒說吃苦就會成功喔~
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事情總歸是有人要做，個人依照自己的機關文化取得平衡吧
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有同事30天和補休都休完的～
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推
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能假全休完的 大多都是業務很固定 自己能掌控進度的
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推
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事情哪有做完的一天？老闆看你能力強，就把難的工作都丟給
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你，你要怎麼休假？
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有些工作性質就是一年到頭都在救火待命..幹道這種工作
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還要把假休完
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只能換工作了........
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我在法院工作,每次到年底大家都要努力休掉14天,但是...
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還是有不少人休不完.....
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我自己也是奉送國家過....
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。
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推
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能請的單位就請…
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推
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機關風氣影響真的蠻大的 這幾串推文很明顯就是有人沒見
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識過死命把工作往下塞 然後考績獎勵又給得很吝嗇的爛主
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管
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待過為了刷國旅卡僅休1天的機關(機關內大多數人都沒休完)
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也待過同事下班時間分秒不吃虧的機關，想當然爾假是
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休好休滿，這時候就覺得自己幹嘛做爛好人呢？
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但是我仍然會做好自己的工作就是，只是不會再捐假了
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所以，辦公室風氣會跟同事們休假狀況有關的！
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推
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在操的單位，你請假都要提心吊膽，有沒有最速件或會辦公
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文。同事不一定都會實質代理。
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忍氣吞聲不是好事，官僚歸官僚，自己生活比工作重要
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把工作做好和把假休完並不衝突吧…有些回文觀念好奇
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妙，所有的工作都能有職代，就算代而不理也可，頂多回
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來加班做完。我負責任+認真工作，為何不能好好休假？
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要知道一旦你自願犧牲休假，那以後你不休假都會變成理
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所當然，自己的權益請勇敢執行。（我不怕異樣眼光+烤
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雞就是了…
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ps.職代該處理最速件阿（其他業務都不處理沒差），不
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能因擔心有最速件所以不休假這種想法吧！
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推
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實務上,職代看到最速件還是擺在休假人的桌上,等他銷假回來
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推
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工作做好做滿跟休假休好休滿有時候可以兩者兼顧的，
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花心思去做功課，哪個環節是可以省下寶貴時間，但一樣
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但維持好的工作成果，至少可以去試試看，多出來的時間，
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可以用來應付新的業務，或是拿來休假。
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推
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有的單位人力就是不夠,你也很難有時間去思考如何簡化作業
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流程
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推
11/21 22:52, , 55F
能不能請只能說看個人 我們單位好請..但不同的人請假
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命運也大不同 有人臨時請沒關係 有人事先講一職被盯..
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11/22 06:49, , 57F
我多數增加效率的方法，是在下班後或假日想到的。
11/22 06:49, 57F
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11/22 21:03, , 58F
因為這時間沒刁民和電話來吵吧....
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推
11/23 22:25, , 59F
這個體制下，靠關係第一，能力排第二。
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推
11/24 23:25, , 60F
我們這都休假上班....
11/24 23:25, 60F
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