Re: [心得] 績效該如何訂？

看板PublicServan作者breathair (混口飯吃)時間14年前 (2010/04/05 12:18)推噓4(4推 0噓 24→)

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考績制度建立的思考邏輯，原本就不是像您文中所述，追求某種目標的極大化私企，除了追求營利績效之外，也要追求品牌形象及社會責任 ※ 引述《lorica (lorica)》之銘言： : 希望這不是極端的例子， : 如果以前陣子上新聞的國有財產局為例，請大家幫忙想想， : 其績效該如何訂？ : 1.台北市某精華區土地價格賣很高--為國庫賺很多錢 : 請問績效是好還是不好？好。 : 2.承上，價格賣很高--引發媒體撻伐還有民怨 : 所以價格賣太高的後續效應，該說績效好還是不好？國有財產局的考績為什麼跟民怨有關係? 這裡不懂如果第2條成立，以後是不是公務員單位考績直接區域投票算了..。 : 3.承上，因為民怨，閣揆指示精華區土地不能再賣了 : 年度計畫中止，請問這個年度的績效怎麼辦？要先了解，不能再賣的原因到底是什麼? 1. 賣這些精華區是國家政策之一若是民眾不了解政策：宣導這些政策，讓民眾能了解這個政策，然後再開始賣。因不了解而引起的民怨，宣導政令之單位考丙。若是民眾不認同政策：那是KMT 跟馬騜的事，反正該單位賣越多錢績效越好就對了 2. 賣這些精華區是國家反對政策之一決定要賣的人考丙 : 當一堆名嘴和媒體跟著考試院起舞說要比照私人公司做「績效評鑑」時， : 卻沒想到，政府做事有時候實在無法量化啊..... 在私企也是，大家都說自已的價值很難被量化啊... 從來就沒有絕對公平的考績...。 : 錢賺太多，被罵--與民爭利 : 不賺錢，被罵--沒有效率或浪費資源 : 政策大轉彎--民眾至上、財團說得對，公務員不尊重民意，不站在「納稅人」立場公務員不是站在民意上搖擺不定，而是靠各位菁英的專業確保中華民國公民的利益。照您這麼說，私企業不是一樣…萬年考題：效率與品質這二個是衝突的，追求效率的單位追求效率，追求品質的單位追求品質，然後主管們再一起折衝，透過專業數據分析找出平衡點。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.4.204.142

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