[情報] 公務員考績法修正 丙等明訂3％

看板PublicServan作者 (勇氣牛)時間14年前 (2010/03/02 11:29), 編輯推噓30(30推 0噓 80→)
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公務員考績法修正 丙等明訂3％ 拿3丙就得資遣或退休 〔記者楊久瑩／台北報導〕公務員「鐵飯碗」小心也可能生鏽！明年起，一年將有上萬名 公務員考績吃丙，成為資遣或退休的觀察名單。 銓敘部昨完成影響三十三萬餘公務員權益的考績法修法，除新增優等上限五％，甲等及優 等總量管制則為六十五％，較過去甲等七十五％降低十個百分點；至於最具爭議的公務員 丙等比率則訂為三％，每三年檢討一次，三次拿丙的公務員就得走人。預料丙等設固定比 率的話題，將在考試院及立法院展開攻防角力。 明年上萬公務員留校查看 消息傳出後，公務員及民眾反應兩極，公務人員協會強烈反對丙等設比率，但受訪民眾則 多認為「不設比率，等於是玩假的」，認真的公務員根本不必擔心。 淡江大學公共行政系主任黃一峰則認為，考試院雖積極改革，但仍過度保護公務員，公務 員甲等以上比率仍太高，世界各國甲等及優等總量多不超過五十％。至於丙等的檢討時間 ，則不一定要設限三年，可以更有彈性，且應要求主管落實平時考核，對考列丙等者負舉 證責任，制度則應慎防政治因素介入，造成制度殺人。 學者批優甲等65％仍太高 中華民國全國公務人員協會強調，反對丙等設固定比率，應以覈實考評為主，幾個符合丙 等條件就打幾個，不該硬逼著主管打丙，理事長陳川青表示：「這將破壞文官工作氣氛， 為公務員帶來恐懼！」 考試院長關中強調，考績法修法應革除過去甲等比率高達七十五％，丙等每年約僅○．二 ％，丁等每年甚至只有四．三人的偏頗現象，要讓考績成為績效管理的一部分，不同官等 、主管與非主管則要分開打考績，避免大官吃小官。 為革除過去考績不公的弊端，銓敘部的規劃還包括，將拉大甲等及乙等的獎勵差距，過去 只要考績兩年甲等，或三年中有一甲、二乙就能升等，未來將改為兩年甲等才能取得升等 資格。 增設防整肅條款落實考核 主管們還必須進行每年兩次的考績面談，與員工充分溝通，包括團體績效都將納入參考， 做為機關全體成員甲等及丙等比率調整的依據。 為防止機關主管藉考績惡整部屬，銓敘部並於草案中也訂有「防整肅」條款，如果部屬對 考績不服且申訴救濟成功，主管相對也可能面臨被究責，藉以督促主管能落實客觀公正的 評分。 面對公務員團體反彈，銓敘部強調，公務員三次丙就要走人，較一般民間企業拿丙就得離 職寬鬆許多，第一次吃丙，給予輔導，第二次吃丙降一級改敘並輔導改善，第三次再吃丙 ，則安排資遣或命令退休 http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/2/today-t3.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.124.41
推
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甲等優等又降，以後升等更難
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講責任一堆,福利沒半項
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推
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一人一信 請關中吃丙XD
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to 2F 民間亦如此啊
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這樣政府是不是連退休金都可以省了啊?><
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推
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人民自甘為奴還要拉公務員下水=.=a
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推
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回四樓 所以要把全民都改的一樣慘囉XD
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推
03/02 12:15, , 8F
苦幹實幹,打擊不法:丙丙丙 陪酒聊天:甲甲甲
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03/02 12:23, , 9F
不提公務和私營的差異,勞工其實多的是
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保護政策,在台灣確玩成這樣,不然先把
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工會權和罷工權給公務員好了
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推
03/02 12:29, , 12F
民間是勞工自找的,國營一動就大反彈
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民間只會悶不吭聲任人宰割=.=a
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推
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各國也只有台灣這樣奴性堅強 為什麼民間爛就大
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家一起跟著當奴才?
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※ 編輯: BraveCattle 來自: 210.69.124.41 (03/02 12:44)
推
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既然全部的公務員都是笨蛋、不適用，乾
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脆極端一點全部砍掉重練好了,考選還沒補
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到公務員(因為全國公務員全部重考)前,
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通通交給最會震怒最聰明的政務官來撐好
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了~~啾咪>_^
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防整肅條款，所以人評會時機關應該要錄
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音 只要有輪或分配的字眼就申訴
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查證屬實 該機關所有主管全部考丙
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要玩狠的大家來玩
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錄音需備文送達給所有受評人
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推
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To R3210:就是因為台灣人不太會反抗
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所以讓現在考公務員的都是沒有進取心
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的人很多 當然這修法也要配套一下吧?
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民間福利是好壞都有，全部要跟民間一樣那是
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不是也可以要求民間福利的部分?不要只拿濫
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的糟糕的出來要求公務員要一樣慘，太理盲了
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推
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民間福利是建立在努力工作競爭的環境下
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推
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一起投dpp吧!我總算知道一個黨是怎麼垮
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推
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To louis：你怎麼不說是尋找合理工作環境呢
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沒有進取心要考上也很難啦,機關裡隨便問一個
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都是台清交政成等級的,我不想辦法考個國立的
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研究所學歷,在裡面上班都還會顏面無光
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如果你要酸學校好不代表會做事,那學校差的會
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還有 32 則推文
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03/02 16:07, , 71F
的,也看過台政國企研究所的,受訓台成
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都有,也有五專的啊
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推
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我周遭一堆台政社會組學生在準備國考啊
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之前聽台大碩班的學長說台大以前是不屑
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考國考的人滿多 但景氣越來越不好後....
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推
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louis 好好活在學校光環自我感覺良好
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03/02 20:33, , 77F
從新閒中置入性行銷 塑造固定比例合理假象
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解決問題不該是硬把一定比例人砍了
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03/02 20:38, , 79F
問題出在『打考績的人』.....
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03/02 20:39, , 80F
現行制度 就可以打丙.....
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關要帶頭 就真把那種皇親國戚作威作福的打丙
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把『真正的米蟲打丙』 非捨本去推固定比例制
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制度面要改 是『長官考績部分比例部屬給分』
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louis123321小朋友　在還沒出來過真實社會生
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活之前　勸你不要發言
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以免讓人以為我母校出來的都這樣天真又帶點
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傲慢甚至白目
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推
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我們機關也有台大碩士畢的好幾個阿 會稀奇嗎
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推
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所以K大您是電機所畢業的???
03/02 22:47, 89F
推
03/02 23:21, , 90F
小朋友好好讀書,將來不用擠窄門當公務員.
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雖然業界的飯也不好吃,但...長大你就會懂了.
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換作你學校固定當人,當三次退學,你作何感想?
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既然老師固定要當人,就是你考一百分也沒用.
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那你不覺得你念得很心酸嗎?
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他只是想說他讀台大電機所他超強喔喔喔
03/02 23:27, 95F
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如此而已吧
03/02 23:27, 96F
推
03/02 23:42, , 97F
我先前單位也是一堆名校碩士畢業
03/02 23:42, 97F
推
03/02 23:53, , 98F
以個人機關為例，新進人員七八成碩士
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03/02 23:54, , 99F
其中至少一半是國立
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推
03/03 00:01, , 100F
他是想說台大強的只有學士,畢竟是建中一路考
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→
03/03 00:01, , 101F
上來,有著深厚的底子.不像碩班拼半年就上.
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推
03/03 00:30, , 102F
台積電他都覺得錢少了 可見自命非凡
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03/03 00:31, , 103F
以後一定是發哥一級主管
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→
03/03 00:31, , 104F
公務員被這種人才酸只能說活該
03/03 00:31, 104F
推
03/03 12:52, , 105F
louis123321 快去唸書吧...發言毫無社會經驗
03/03 12:52, 105F
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03/03 12:53, , 106F
而且你講的話已經傷害到很多不適合唸書的人
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03/03 12:54, , 107F
推薦你一本書《讓天賦自由》
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03/03 12:54, , 108F
不是會唸書才能賺大錢,就算你想辯
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也請你有點社會經驗再來吧~~
03/03 12:54, 109F
推
03/21 06:11, , 110F
其實業界看血統是真的..不是只看研所而已..
03/21 06:11, 110F
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