Re: [情報] 公務員考績法修正 丙等明訂3％

看板PublicServan作者 (費爾巴哈)時間14年前 (2010/03/02 12:18), 編輯推噓20(20推 0噓 89→)
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※ 引述《BraveCattle (勇氣牛)》之銘言： : 公務員考績法修正 丙等明訂3％ : 拿3丙就得資遣或退休 : 〔記者楊久瑩／台北報導〕公務員「鐵飯碗」小心也可能生鏽！明年起，一年將有上萬名 : 公務員考績吃丙，成為資遣或退休的觀察名單。 : 銓敘部昨完成影響三十三萬餘公務員權益的考績法修法，除新增優等上限五％，甲等及優 : 等總量管制則為六十五％，較過去甲等七十五％降低十個百分點；至於最具爭議的公務員 : 丙等比率則訂為三％，每三年檢討一次，三次拿丙的公務員就得走人。預料丙等設固定比 : 率的話題，將在考試院及立法院展開攻防角力。 : 明年上萬公務員留校查看 : 消息傳出後，公務員及民眾反應兩極，公務人員協會強烈反對丙等設比率，但受訪民眾則 : 多認為「不設比率，等於是玩假的」，認真的公務員根本不必擔心。 : 淡江大學公共行政系主任黃一峰則認為，考試院雖積極改革，但仍過度保護公務員，公務 : 員甲等以上比率仍太高，世界各國甲等及優等總量多不超過五十％。至於丙等的檢討時間 : ，則不一定要設限三年，可以更有彈性，且應要求主管落實平時考核，對考列丙等者負舉 : 證責任，制度則應慎防政治因素介入，造成制度殺人。 : 學者批優甲等65％仍太高 : 中華民國全國公務人員協會強調，反對丙等設固定比率，應以覈實考評為主，幾個符合丙 : 等條件就打幾個，不該硬逼著主管打丙，理事長陳川青表示：「這將破壞文官工作氣氛， : 為公務員帶來恐懼！」 : 考試院長關中強調，考績法修法應革除過去甲等比率高達七十五％，丙等每年約僅○．二 : ％，丁等每年甚至只有四．三人的偏頗現象，要讓考績成為績效管理的一部分，不同官等 : 、主管與非主管則要分開打考績，避免大官吃小官。 : 為革除過去考績不公的弊端，銓敘部的規劃還包括，將拉大甲等及乙等的獎勵差距，過去 : 只要考績兩年甲等，或三年中有一甲、二乙就能升等，未來將改為兩年甲等才能取得升等 : 資格。 : 增設防整肅條款落實考核 : 主管們還必須進行每年兩次的考績面談，與員工充分溝通，包括團體績效都將納入參考， : 做為機關全體成員甲等及丙等比率調整的依據。 : 為防止機關主管藉考績惡整部屬，銓敘部並於草案中也訂有「防整肅」條款，如果部屬對 : 考績不服且申訴救濟成功，主管相對也可能面臨被究責，藉以督促主管能落實客觀公正的 : 評分。 : 面對公務員團體反彈，銓敘部強調，公務員三次丙就要走人，較一般民間企業拿丙就得離 : 職寬鬆許多，第一次吃丙，給予輔導，第二次吃丙降一級改敘並輔導改善，第三次再吃丙 : ，則安排資遣或命令退休 : http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/2/today-t3.htm 公務員為什麼這麼害怕改革呢?反對 又沒本事提出建議 如果阻力真那麼大 為什麼還會提出來呢? 公務員就是一個龐大的既得利益集團 誰會拿刀砍自己 別鬧了 政府選前 提出 不過就是呼弄民眾他在改革 不會過的啦 看到這種假新聞 我就很想笑 我還以為是真的勒 XDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.71.130
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等到真的過了就來不及摟~"假戲真做"~
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推
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請板主開賭盤好了
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推
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前面有提到很多了 要淘汰是ok,強制3%是怎樣
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推
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很好.事務官都滾蛋.總統我好放心A錢XD
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事務官的效率不都是政務官和民代指導
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推
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很簡單啊 反正只要訂比例什麼都不管
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為了生存不被淘汰 大家都抱長官大腿
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然後你們民眾管你去死 打考績才是王道
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你們那麼支持 到時實施就不要又在那邊
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叫什麼公務人員水準沒有提升
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短視近時而 這樣玩最後倒楣的是誰還不知
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不知道
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推
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這樣搞只是造成公家體制崩壞 等著瞧
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不是反對改革，是反對無腦改革
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推
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無腦？好好笑 考試上榜就以為可以打混一輩子
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百分之三是有多高 米蟲的比例遠高於此
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砍米蟲沒人反對，是反對砍固定比率
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分不出兩者差別的話，那跟你也沒啥好討論的
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推
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笑死 不固定比率誰還會貫徹這個政策
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別死，你還有大好人生
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三次丙等還有理由 那也厚顏無恥到一個境界
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三次丙等這有意見的人很少吧
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大部分是在強制比率下才導致反對三次丙等
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Q8F1一定是關係良好的天龍人(逃)
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自己不是米蟲那還怕個洨 汰劣存優不是很好嗎
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念書時候不是很高尚 作文不是很會屁？
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推
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QXFX是著名小白 大家別跟他一般見識
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改革個考績制度就要在那裡叫 會不會太虛偽
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強迫比率制就是對非米蟲的人有影響，才不滿
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腦袋壞掉的制度還要支持~人民是笨蛋~?
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百分之三已經很寬鬆了 被打丙真的沒資格說話
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寬鬆個鬼啦~你以為每個單位都幾百人喔?
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而且公務單位很多根本是常態行政性質，根本
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就沒啥錯好犯，硬要找個人吃丙是啥道理?
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到最後大家都沒犯錯，寫錯字的先吃丙淘汰
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淘汰完了換寫字醜的淘汰
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有人好天真 真的以為吃丙的就是表現差的
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所以你們也知道妳們根本就是做一些不重要
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的事情嘛...根本就是標準的社會米蟲阿...
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還有 30 則推文
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03/02 13:53, , 70F
沒人要求一輩子當米蟲吧?退場機制不是反對
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要辛苦做不到 要福利搶著要 超米蟲...
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難怪公務人員不能團結~..
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的重點，而是選擇退場人員的方法
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最好是因為米蟲啦 土木類一堆跟標事有關的
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最簡單的就是摸著良心問自己當初為什麼要
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考公務員 是不是就是想當米蟲嘛
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不針對單位、人員、工作性質，就強硬的設個
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不按上面指示就是被電 被司法查就得去頂罪
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比率，而完全沒從評比的制度方法著手
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應該是要想方法讓主管敢對有背景關係的人
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如果表現不好也敢打他丙等
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這樣才能真正淘汰有問題的公務人員
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推
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沒當過工程師不知道自己的肝不好
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沒當過公務員不知道政客的心很黑
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好像看到上站不到10次的免洗ID~~
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推
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Q大應該是酸葡萄心態吧，真想看你哪天就被.
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推
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樓上那些大來大去的會不會對某人太抬舉
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只會用人身攻擊 這樣的人似不太有資格
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批評別人反正應該會被水桶就不送了 BYE
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推
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跟他認真就輸了，何必跟不是公務員的酸民
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計較太多
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老師：112的同學,這次期中考大家都及格...
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可是按規定要當3%,你們看著辦吧( ′-`)y-～
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推
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怎麼突然冒出一些台大的來這裡教訓人
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推
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我是政府是不想被退休金拖垮財政吧
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推
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老師：(下學期) 規定改了,雖然大家都考100
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要當10%,上次有當過的再當一次,乖乖聽話>.^
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03/02 18:07, , 98F
我知道公務員有很多米蟲是該踢掉的,但這3%定
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了就變成不管你幹得多好,一樣要吃丙,這公平?
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覺得不公平的那你有比較好的辦法嗎?
03/02 18:26, 100F
推
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就算比較好的辦法,長官會聽進去嗎？想太多.
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看看剛考上的人多有雄心壯志想改變,最後呢？
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真要踢擺爛人的話現在就可以踢
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那為什麼現在不把擺爛人打丙?
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每個主管都那麼仁慈XD?
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小主管上面還有大主管 今日餵餅明日被餵
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推
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大小主管都是鐵甲部隊吧...主管無敵啊...
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砍的絕對不是米蟲 敢當米蟲的是有背景的
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尤其是鄉鎮機關 根本就是黑到底
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