Re: [討論] 關於失業的解決方法
: 政府必須要出新的規章制度把風氣帶上來
: 所以我才提出這兩樣政策
: 因為這可以帶動薪漲風氣
: 只要把底薪提高 薪水整個就會被帶動
: ※ 引述《wyytwo (平安喜樂)》之銘言:
: : 為因應失業人口的增多
: : 可實施以下兩種方式:
: : 1.自願分發:
: : 2.媒合對象:
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你說的最像的就是研發替代役,第一年最低薪水
碩士(比照下士)→$11,000+$12,259=$23,259
博士(比照少尉)→$16,055+$12,259=$28,314
之後3~5萬的都有
但是問題來了
能去研發替代役的要先具備國內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷
這個不是太大的問題,台灣一堆碩士失業。
問題在於,公司還是會挑啊
你的政策就是要老闆吃下去,但是老板為何要吃?
你覺得失業的人,水準都和板上的一樣那麼高?
你把基本薪資調高,老板會有二種對應
1.認命配合,但是會更挑員工,能力不佳的會更難找工作
(現在園區上市上櫃的科技業大多超過法規薪水,你覺得台GG甚至HTC會想收媒合的人)
2.規避政策,賭你不會抓、捉不到、抓到也不會怎樣
(請看南部縣市,如台南市,全台唯一不成立勞檢的直轄市,從根本上杜絕勞工權益)
(台南勞工都要去台北求助了,但是人家是賴神哦,你敢嘴?)
說白了,台灣的工作除了少數高科技或是高級服務業外,大多不用什麼技術
靠的是吃苦,但是你要大學畢業的學生和沒唸書的人同酬,大學生願意嗎?
說穿了,如果真的有證照技術的人,會找不到較佳的薪水?
真的沒什麼學歷或其他面子問題的也不太會失業,保全清潔很缺人,薪水也不低
會有問題的,很多是有一定能力,但不夠突出或是有學歷但沒有相當能力的人
覺得自己可以有更好的選擇,但是無奈老板不選擇他
我有上過一些政府的就業班隊,有次和一個標政府失業輔導班的業者聊天
他說,其實政府不能說完全沒作事,得標的業者也有考照率和就業媒合的壓力
但是還是很多會一直在就服站打轉,什麼班都報
為的不是想就業或是學技術,考照,為的是生活補助...
前二天,我去某協會上課,我碰到一位打掃阿姨。
備課的中間時間,和她聊天,她的女兒自從102年大學畢業就從學校回到了家
三年了,直到現在她也沒有賺過一毛錢。
我和聊天時,覺得有些難以置信,但是這卻是真的。
她女兒剛畢業的時候,因為工作不好找。
所以她就以這個為理由,心安理得地在家呆著。
不過那時候,偶爾她還是會投一下簡歷,有合適的機會也會去看一下。
但是,因為那個時候,大家已經在嚷嚷就業難了,所以大部分工作
因為她私大後段,所以人家開的薪水不高。
但是,她卻不這麼認為。
在她的世界觀裡,念了這麼多年書。
不是為了拿一份連自己都養活不起的薪水的。
所以,只要是薪水不高,又或者工作環境不佳的工作,她都拒絕了。
久而久之,她也就習慣了這樣的生活,每天睡到中午,然後起床上網,看電視。
如果家裡跟她有人說起工作的事,她就會很氣憤。
說現在的老板是多麼壓榨大學生,社會環境多麼多麼不公平。
她就在家中給父母養,只要父母一說她就開始吵說不然去死好了。
家人被吵怕了,所以也就放任她這樣了。
當然,她屬於比較極端的例子。
不過台灣的景氣一直不太好,我身邊陸陸續續沒有工作的人也不在少數。
但從我們知道就業不易開始,直到今天,是不是所有的人都失業了呢?
是不是每一個職場每個人從一開始賺的錢都不夠買房子。
到現在依舊是每個月只能拿到22K呢?
是不是第一份工作不理想,就代表以後再也遇不到理想的工作了呢?
我想,答案一定是否定的。
不過我想,你說政府沒在作事,我個人覺得。
勞動部被說資動部,那是高層公務員真的有問題
但是對勞工教育和基本訓練,其實台灣作的算是非常不錯
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那些口口聲聲說「這都是為你好」的人。
通常都是為他們自己好。
那些口口聲聲說「這不是錢的問題」的時候。
通常就是錢的問題。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.229.231
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1459762536.A.CD4.html
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我有說了,規避政策,賭你不會抓、捉不到、抓到也不會怎樣
這個和藍綠有關嗎?
看看人人稱神的台南神~!
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共產黨都不包分工作了,台灣要走共黨老路?
你想過,一直找不到工作的,也有可能是勞工的問題嗎?
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政府當初作了什麼?
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我工地、工廠輔導過不少,說實話我還真沒看到22K的工人
但我相信有,我覺得這個問題吵了很久,但是吵不起來的原因有三個
1.有能力讓這個議題吵大的人,不會拿22K
你覺得22K這件事,
對真正高學歷(台清交、理工碩博士)
有專業證照門檻(醫護、技師及其他)
考試進入(公務員、老師、國營)
自營作業者(老板、商人、技術工)
這些人有影響嗎?
我覺得很少,甚至沒有,
會被影響到的是能力(學歷、外表或其他語言等綜合能力)在50-70分中的人
因為真的能力在50(中間以下)的人,可能會去找他覺得合於他能力的工作
70分以上的人,自然有他的就業市場,不會去在2,3萬這打轉。
所以這個議題很有話題,但扣掉政治人物拿來鬥爭後
會被影響到的人,在社會上是沒什麼發言權的人
所以也不會有人想管,而能管的人,不會被影響到,也不會去管
2.你說的媒合強迫接受,就是22K政策失敗的核心原因。
如果一家公司本來就不想請人,政府硬塞給他一個人說貼公司22
你是老板,你要出多少?
當然是22K,因為我本來就不想請,你逼我的也...
然後我說的,政府 低估了廠商的智慧和無恥的程度,把這條線明擺著畫在那了!
把以前那種,我最低薪資在這,你自己看要加多少請新人這種潛規則
明擺著變成:從今天開始,你們所有企業都可以用22k來聘用新人!
但是,回到1。
如果這個工作是有門檻的,老板還 是不可能開22K
結案。
你說政府要開33K,然後再用這招嗎?
你覺得會成功?
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你就搞不清楚這點,如果你有好的學歷和專業的證照還會失業嗎?
請看一下我這篇
#1LhxjPnS (License) [ptt.cc] [心得] 證照價值
看到大家常會問,某張證照值不值得考(有沒有錢)
或是新聞都會說某高職生,在校拿到18張證照之類的...
其實大多是垃圾照,什麼協會、公司自己發的,不用太認真
至於技術士哦,那種丙級即測即評的跟報紙沒什麼不同
要就要考乙級以上的,丙級已經被搞爛了。
乙級也有分,有些跟本就是免洗的乙級104年第一梯來說
合計 乙級 丙級
07602中餐烹調-葷食 餐飲服務類群 14243 292 13951
11800電腦軟體應用 資訊類群 24269 9763 14506
一梯就出幾萬人,有報名就上的,又沒有法規保障,當然價就不高
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你要廠商請他不想請的人,就是政府出錢
那不如以工代賑,一條馬路包給二個人一天八小時撿垃圾
政府出面成立一個大的外包公司,用納稅人的錢來派遣員工...
當然,我們要有工作正義,但是台灣產業對高學歷的需求高嗎?
如果需要高學歷是金字塔,但有高學歷的是倒金字塔
那怎麼弄,都是一堆人找不到自己覺得配的上自己的工作
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