Re: [問題] 蔡丁貴教授不受歡迎？
說穿了，這就是台灣人現今最大的問題
不是只有抗爭這一件事，也不是公民覺醒這一件事
而是"缺乏競爭力"
如果有看過國內外員工討論的就知道
1.他們不做免錢事，一分錢一分貨理所當然
2.他們不喜歡特立獨行，但也不喜歡遵守框架
台灣，被慣老闆養出奴性之後
開始一連串的自我壓榨
無薪助理當學習
自動加班算人情
國外？才不吃你這一套
接著，他們不喜歡耍特殊
但是要有什麼既定的規矩？他們也不喜歡
他們想要的是能夠自由發揮的空間，Break the Rules
台灣呢？
說要創新，沒有。說要突破，沒有。說要改革，沒有。
就只會在小地方凸顯出自己的特殊性。
不然就是找個地方耍不合群來自爽。
這樣的民族性
造成了台灣員工做死工作的習性
也缺乏了一飛衝天發展新技術的可能性
曾經有某個台灣老闆去日本觀摩
看看為什麼曾經破產的公司能夠東山再起
他注意到了，有廠房，有機器人，有構思團隊
這些都是他想學習的目標
然而，他卻不曉得
真正該更換的其實是老闆本人
缺乏有應變思考能力的老闆
永遠只能跟隨別人的腳步，步上別人的後塵
於是，台灣人就這樣
寧可世界和平，毫無事情發生
守著自己的小確幸
只要能安安穩穩上班
一天過了一天
無病無痛，有錢可花
這樣台灣人就滿足了
誰也沒想到
這種美好的生活
是隨時有可能被剝奪的
然而台灣人仍然躲進自己的小框框
祈求著世界和平
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這是台灣競爭力落後的地方
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「賢いウサギには三つの穴がある。
一つは上に、あと二つは…」
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