[內部] 獎金列入健保計算 是故意噁心員工嗎?

看板Post作者 (偉)時間3年前 (2020/09/01 19:39), 編輯推噓30(3009)
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不知到大家有沒有看9月的薪資單 如果有加保眷屬的一定更明顯 專二領個三萬多 扣的比在科技廠的鄰居還多耶 公司居然在31號發公文(現在政府單位都喜歡霸王硬上弓??) 說因為發獎金 獎金算入勞健保計算 所以 接下來9月10月11月 都會被健保吃豆腐吃爽爽 這樣合理嗎?? 據說類似的經濟部相關單位 沒有這個問題?? 有沒有人在內部的 可以說明一下這是什麼概念?? 發加班費 發的大老闆不爽 現在要拿來貢獻健保?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.176.160 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1598960348.A.73B.html

09/01 19:57, 3年前 , 1F
請問各位師父 公司這樣有沒有違法
09/01 19:57, 1F

09/01 20:19, 3年前 , 2F
好奇其他國營事業有沒有照做
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09/01 20:55, 3年前 , 3F
據說沒有
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09/01 21:10, 3年前 , 4F
看樣子郵局又要上新聞或是被告了!
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09/01 21:16, 3年前 , 5F
為啥是9~11月?
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09/01 21:17, 3年前 , 6F
高調
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09/01 21:52, 3年前 , 7F
高調
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09/01 22:13, 3年前 , 8F
事前完全沒告知,把員工當什麼?
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09/01 22:26, 3年前 , 9F
有喔 8/31告知喔
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09/01 22:31, 3年前 , 10F
推一個幫高調
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09/01 22:40, 3年前 , 11F
發個公文就是有告知了 真的很棒棒
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09/01 22:48, 3年前 , 12F
真的扯
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09/01 23:14, 3年前 , 13F
來 下一步也把收投銀管認定為經常性薪資吧
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09/01 23:27, 3年前 , 14F
不意外,種花最喜歡來霸王硬上弓了(九月大改轉X受害者
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09/01 23:28, 3年前 , 15F
高調
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09/01 23:29, 3年前 , 16F
有什麼方法投書媒體?要的話,所有公務機關國營機構投保
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09/01 23:29, 3年前 , 17F
勞保的一併改,為什麼只剝削郵局人員?
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09/02 00:48, 3年前 , 18F
四等公務員一個月一人六百元多?難不成比這個數字多?
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09/02 01:01, 3年前 , 19F
要玩就玩大的 從業比照轉調 職業加給計入月薪
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09/02 06:39, 3年前 , 20F
肯定是前陣子的敗訴新聞,內部想這個方法解套
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09/02 06:40, 3年前 , 21F
請大家一起集體訴訟吧
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09/02 06:40, 3年前 , 22F
高調
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09/02 06:41, 3年前 , 23F
再漠視下去,以後只會繼續被亂搞一通
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09/02 06:42, 3年前 , 24F
一個職務加給4800,拖多久,這種不一定合法的糢糊地帶就
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09/02 06:42, 3年前 , 25F
直接先敢扣
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09/02 06:43, 3年前 , 26F
拜託大家一定要團結訴訟了
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09/02 07:20, 3年前 , 27F
可以上街要求民營化嗎?
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09/02 08:01, 3年前 , 28F
可以上街要求罷工嗎?
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09/02 08:38, 3年前 , 29F
年終會影響嗎,如果年終也會影響,考慮離職
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09/02 09:13, 3年前 , 30F
請問有沒有辦法集體抗議?扣得太多了,對眷屬依附的負擔
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09/02 09:14, 3年前 , 31F
很大,不要再說那為什麼要依附,配偶沒在工作或是配偶投
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09/02 09:14, 3年前 , 32F
保薪資較高或是單親養小孩甚或是撫養父母都是依附的原因
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09/02 10:22, 3年前 , 33F
真的爛透了,收錢最快
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09/02 12:41, 3年前 , 34F
超扯啊 自己被扣多就算了 憑什麼依附的家人也要用同級距
09/02 12:41, 34F

09/02 18:02, 3年前 , 35F
郵局比共產黨還共產黨...
09/02 18:02, 35F

09/02 23:57, 3年前 , 36F
總之就是郵局職階低薪造成的悲哀啦
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09/03 00:07, 3年前 , 37F
待遇平等 不能再等
09/03 00:07, 37F

09/03 09:11, 3年前 , 38F
公司早就是黑名單,我不信有人可以集體訴訟,怪不得太軟
09/03 09:11, 38F

09/03 09:11, 3年前 , 39F
會被公司吃的死死
09/03 09:11, 39F
文章代碼(AID): #1VJZBSSx (Post)
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