Re: [內部] 獎金列入健保計算 是故意噁心員工嗎?
今日下午去電所處分會的副理事長（寫信到工會信箱似乎沒用，打電話好像比較快），據
其消息指出，明日人資會發信予每個員工，說明本次提撥的計算基礎及名目之類的，會有
範例，也會提供資訊電話。
此外，本月將開勞資會議，請找工會代表反應，寫提案單，會議的內容也可以在公司的內
網查詢。
ps. 這個也是我比較在意的點為何如此攤提，名目為何，簡陋的薪資單只寫總數，背後的
細項完全沒列，算錯了也抓不出來。
另外，可以請教為何自109年3月起，提撥工資跟應發數對應不起來，右下角的提撥工資硬
是高了一個級距。
支持一人一信寄到交通部的民意信箱，因為該陳情會轉到人資單位，人資單位有限時回覆
的壓力，光是轉出轉入健保就夠忙了，還要回覆陳情信，加上平日工作跟回答員工的電話
，應該是可以多少給交通部跟公司一點壓力，在尚未看到工會有較明確的作為之前。
勿轉八卦版。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.26.59 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1599143378.A.B5A.html
※ 編輯: great0131 (219.91.26.59 臺灣), 09/03/2020 22:45:10
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5年前
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清楚提出你的訴求＋情感抒發。
例如，請部長責成本公司於一週內向員工說明工資調整的決策過程及其影響....
今年公司積極配合政府防疫工作的推展，三倍券發放時犧牲假日服務民眾，此次公司罔顧
員工權益的作法，試問部長，這就是您給予感謝的方式嗎？
大概這樣吧，沒甚麼固定寫法，想怎麼寫就怎麼寫，我自己是用這種格式寫，僅供參考。
※ 編輯: great0131 (219.91.26.59 臺灣), 09/03/2020 23:55:28
※ 編輯: great0131 (219.91.26.59 臺灣), 09/03/2020 23:56:41
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