Re: [內部] 請各位中華郵政同仁來看看

看板Post作者 (真受不了言而無信)時間14年前 (2011/11/18 15:00), 編輯推噓7(7015)
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休假補助我們是領現~轉調要刷卡請錢~這點福利我們沒有比較差 在這點上做文章~我認為意義不大~更何況比原本只多1000元 現在要積極爭取的應該是 1.碰頂獎金,一堆老從業都快碰頂了,會有團結的氣氛 2.積資升等,不然考核90分跟80分是一樣的,鮮少人願意努力 以上兩點是從業皆受惠且轉調人員本來就有,應該也樂見其成 3.職務加給 我不曉得這個是不是只針對內勤人員,如果是,那可能就要考慮一下外勤的感受 如果是都有,那可能大家會比較願意給力吧..... ※ 引述《weny (威尼)》之銘言: : 在轉調前輩們,爭取到合理的公保年金後 : 約聘全日制人員也在今日定案,將採考核薪晉制度, : 那麼是不是接下來就該換從業全力爭取"職務加給" : 或"休假補助加額至近1萬6000"的時候了? : 郵政內部資訊網 https://sso.post.gov.tw/SSO/ : 已經出現勇者"X莉莉"小姐 首先起義 : 請各位板上不論是從業亦或轉調同仁皆能至內部網 : 交流園地上的討論區內之相關議題聲援。 : 也已經有工會前輩願意轉達陳述提案... : 請大家就法理和個人想法 上去表述.... : 另外也先請各位大大們就職務加給的法源依據和實際內容 : 在此文下討論闡釋...看看能否找出適切的法理依據... : 能不能爭取到平等的待遇 讓同工不同酬的境遇降低 : 就看此刻了 大家加油 展現一下初顯的凝聚力 : 請各位大德口耳相傳 讓你身邊的從業同事或是轉調前輩們知悉 TKS -- 七分棋感三分算 七分甜蜜三分淡 七分快意三分慢 七分嚴謹三分散 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.35.22

11/18 17:54, , 1F
1.考核評分是以主管為主 有太過於主觀認定之虞。
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2.外勤投遞原本就有職務加給...單單內勤只有銀管津貼無職務
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11/18 17:56, , 3F
加給。是兩個不同的面向 有啥立意大家要一起爭取討論不分內
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外 不然就拉倒 因為團結不起來 就啥都沒有
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不過 聽說轉調外勤 也有駕駛和收投津貼以外的職務加給
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11/18 18:00, , 6F
所以這是內外勤可攜手共同去爭取的項目。
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11/18 21:52, , 7F
請一起去內網發聲
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11/18 22:07, , 8F
不要把職務加給跟收投還有駕駛津貼混為一談!
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這是工作性質不同下所產生的不同津貼.....
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職務加給應是針對職階而非內外勤(我的認知啦)
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11/18 22:09, , 11F
比如說營運加3000從業一加2000從業二加個1000之類的..
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呵呵~~~我也跑去內網湊熱鬧了...
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11/18 22:11, , 13F
職務加給...我有負責I-TAIWAN...那算是多的職務嗎?
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現金大~你那個叫能者多勞沒多錢~但有機會升官啊!
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好好幹啊~郵局不會虧待你們的.....呵呵!
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碰頂獎金不是已經有了嗎
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恩.已經有碰頂獎金了.版大不清楚狀況..呵呵..
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我希望能有餐費 很多公司都會有...
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如果考核累計加分,那麼從業就有可能4年跳5級,一定要爭取
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11/21 21:38, , 20F
我也負責I-TAIWAN耶 我是負責使用它 XDDDDDDD
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還有 兵役年資這個還是需要去把法條理清楚 免得權益損失?
11/21 21:39, 21F

11/21 22:35, , 22F
職務加給在內網有新消息哦!
11/21 22:35, 22F
文章代碼(AID): #1EnWAExm (Post)
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