在轉調前輩們,爭取到合理的公保年金後
約聘全日制人員也在今日定案,將採考核薪晉制度,
那麼是不是接下來就該換從業全力爭取"職務加給"
或"休假補助加額至近1萬6000"的時候了?
郵政內部資訊網 https://sso.post.gov.tw/SSO/
已經出現勇者"X莉莉"小姐 首先起義
請各位板上不論是從業亦或轉調同仁皆能至內部網
交流園地上的討論區內之相關議題聲援。
也已經有工會前輩願意轉達陳述提案...
請大家就法理和個人想法 上去表述....
另外也先請各位大大們就職務加給的法源依據和實際內容
在此文下討論闡釋...看看能否找出適切的法理依據...
能不能爭取到平等的待遇 讓同工不同酬的境遇降低
就看此刻了 大家加油 展現一下初顯的凝聚力
請各位大德口耳相傳 讓你身邊的從業同事或是轉調前輩們知悉 TKS
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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