Re: 健保制度之下1998 & 2007 兩年的執業科別人數比較

看板Policy作者 (守序邪惡)時間16年前 (2008/07/15 11:00), 編輯推噓9(9013)
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想增加醫師,自然會讓現存的醫師恐慌,因為看不出這些人要塞到哪裡去。 我幻想一下,醫師們如果減少工時,多出來的空間其實也能容納不少醫師? (比如:"醫師的工時不得超過勞基法規定",甚至"醫師工作時數應比照民航機師辦理") 1:400大概還不夠填上這些多出來的空間哪。 對醫師來說,現狀看來,要提高薪資並不那麼容易,不如把目標放在提高生活品質上? 如果能朝九晚五,週休二日,就算錢領得比較少,至少會好過很多。 -- 風雨如晦,雞鳴不已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.124.176 ※ 編輯: lawfulevil 來自: 218.164.124.176 (07/15 11:03)

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請問新增醫生的薪水是否由現有醫生的薪水預算來支付?
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如果新增醫生的薪水由現有醫生的薪水預算來支付的話...我們可
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以看到醫師去開計程車了吧...
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如果真的採取限制工時的政策,我猜醫師的薪水大概會下修個兩
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成之類的,但總體預算應該還是會上昇的...考慮到醫師終究不一
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定要綁在同一家醫院,薪水下殺總是會有個限度,想要拿現在的
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預算去應付新增醫師的薪水恐怕還是不太可能的。
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當然也要看限制工時的限度做到什麼程度...如果比照勞基法,那
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醫院也許需要額外聘請50%的醫師...如果要比照機師,那搞不好
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要百分之兩百以上...
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不過這種政策如果真的實施下去...可能會加速中小醫院的倒閉?
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事實上醫師的薪水甚至不一定會下降?醫院為了支應這些醫師的
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薪水,恐怕得大幅調高掛號費(假設健保總額比較難動)...從而
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診所也有了漲價的空間,而醫師跟醫院議價最大的武器終究是「
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大不了我出去開診所」,開診所能不能賺到錢可能才是影響醫師
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薪水的最大因素。(現在醫院醫師的薪水下降,跟出去開診所賺
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不到錢恐怕不能說沒有關係...)
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我是主張同時調高健保總額的, 加人不可能不加錢,不過
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因為錢和人數同時上升, 單一醫師薪資並不會變動太多
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降工時的想法我在1388篇也有提過,一個人爆肝硬撐提供
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的醫療品質不一定會比兩個人輪班好,但要人力充足才有
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條件這樣做
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