Re: [問題] 這個時代的選擇
※ 引述《winchin (撼動宇宙的第一小步)》之銘言：
: 從最近幾年就看得出端倪：
: 1. 應徵教職時，系所要求應徵者要有n年的計畫主持經驗、教學經驗
: 或者開出極高的發表標準、或得過xx獎項
: 剛畢業的博士怎可能有這些？
: 因為人家就是要現任專任教師咩!
: 所以不只是待業中的學長姊
: 連已經有專任教職的人都會來搶缺
: 比如從私立跳國立、私立尾跳私立前段、國立退休跳私立等
: 2. 現在一堆學校都在為少子化作準備
: 常用的手法就是：遇缺不補、不聘專任
: 所以你會看到很多學校用"約聘教師""專案教師"的名目來聘人
: 這類名目說穿了就是搞業界的"契約工"，或者中小學的"代理教師"那一套
: 聘你進來，一堆鳥課全推給你(15學分以上)
: 然後還要身兼輔導、行政、辦活動、有發表量（包括拿文章孝敬系上大老）
: 重點是，做再認真都未必能轉專任
: 做個幾年可能還會以"基金用盡"當理由要你走人
: 這一套在未來幾年會越來越普遍
: 畢竟學校可以節省經費
:
其實我在博一時就有在看PHD版不務正業一下，我可以稍微猜下1可能會對未來進入的博士
的影響:
"應徵者要有n年的計畫主持經驗、教學經驗、得過xx獎項"
這代表這指導教授可以更早的指派你更多執行計畫的細節，例如要教學經驗，那就叫你幫
他代課，然後冠冕堂皇的說，你以後可能要做教職，老師是在給你訓練的機會，然後你就
只好乖乖地幫他做這些原本"他該做"的事情，計畫主持經驗大概也類似這樣。
然後工作量越多，你腦袋就越難運轉，也越來越難生出論文，也就越晚畢業，而且很有可
能比現在更嚴重，然後英雄也會變成狗熊XD。
(其實現在不就已經是這樣了? 只是會變得多嚴重呢?)
2.這種如派遣工的模式，年資不夠，無太多感覺...
也許我猜錯了，歡迎指正...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.231.160
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1425362448.A.F85.html
→
03/03 16:33, , 1F
03/03 16:33, 1F
→
03/03 19:23, , 2F
03/03 19:23, 2F
→
03/03 19:28, , 3F
03/03 19:28, 3F
→
03/03 19:28, , 4F
03/03 19:28, 4F
推
03/03 20:09, , 5F
03/03 20:09, 5F
→
03/05 14:41, , 6F
03/05 14:41, 6F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
問題
0
1
完整討論串 (本文為第 9 之 15 篇)：
問題
21
35
問題
6
16
問題
7
8
問題
9
53
問題
0
10
問題
8
27
問題
1
6
問題
1
2