[新聞] 三星要求員工提升寫程式能力,只有 2% 符合 Google的要求

看板MobileComm作者 (人4失)時間7年前 (2016/07/08 14:35), 編輯推噓27(27026)
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三星要求員工提升寫程式能力,高層承認只有 2% 符合 Google 的要求 http://technews.tw/?p=167662 三星電子正在公司內部推行重建組織架構的計畫,其中一點就是要求員工提供軟體程式能 力,目前這部分員工的工作能力與競爭對手相比有巨大的差距,甚至有高層稱三星軟體開 發部門只有 1%-2% 的員工能在 Google 找到工作。 眾所周知三星電子在晶片、電視、螢幕、智慧型手機等業務上處於全球領先位置,這些技 術都是依賴於強大的硬體研發實力和先進的製程,但在軟體系統方面,這一直是三星的弱 點,儘管該公司在軟體開發上投入了許多資源,但並沒有獲得成功。 三星曾推出即時通訊服務 ChatOn,這一服務做為Galaxy 智慧型手機的內建軟體進行推廣 ,擁有了龐大的潛在用戶資源,ChatOn 仍沒有獲得成功,在用戶的數量和品牌知名度上 很難與 KakaoTalk、Wechat 等即時通訊軟體競爭,近日三星電子已經關閉了 ChatOn,在 軟體市場的又一次嘗試以失敗告終。另外三星還在中低階智慧型手機和電視中推廣Tizen 作業系統,但截至到 2016年第一季 Tizen 系統全球市佔率僅為 0.1%。 三星在軟體和系統業務上的困境可能是由於員工能力問題,近日該公司在內部向員工提出 明確要求,提高軟體代碼編程能力,三星電子的一名高層表示,三星電子軟體開發部門的 員工只有 1%-2% 能夠在 Google 公司找到工作,雖然這樣說有點打擊員工,但有必要讓 他們知道真實狀況。 有員工認為三星現行制度不利於軟體開發工作的推進,所以的產品開發時間都是按照生產 周期制定,三星正在調整,希望能夠給軟體工程師更多專注於技術研發的工作,而不是忙 於管理。 心得: R哥大概去放颱風假了,這篇居然被漏掉XD 到底是三星的制度不利於軟體開發,還是三星的軟體工程師能力不足呢?不管是哪個,三星在軟體方面一直以來都是個大軟肋,無論是被罵好幾年的SLAG還是肥大無用的預載程式,又或是推廣速度跟笑話一樣的TIZEN,都顯示三星在軟體方面的力不從心,或許三星真的應該把催硬體的能力多花一點在軟體上了。 --

04/05 12:02,
我的看法是這樣 佛陀希望教化人行善修身 但這些愚民只想著
04/05 12:02

04/05 12:03,
尻尻
04/05 12:03
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.136.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1467959734.A.5E4.html

07/08 14:46, , 1F
不是0.87%嗎?
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07/08 14:47, , 2F
這可不行 0.87就快比我軟還高了
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但是 google+ hangout 還是沒人用 正妹使用者不愛
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有能力去Google的都去了?
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推4樓......意思是有能力入google的都進去了......
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能進孤狗還留三星?
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不意外啊
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能力提升之後就去google了 結果還是2%
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…樓上說的有道理XD
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來台灣找啊!這邊工程師超強
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亞洲地區比較看重硬體吧,台灣的軟體業收入相對硬
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體也是比較少。
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台灣幾乎沒有軟體業...
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就算在寫code的公司...也都是硬體思維
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台灣的...都在寫端末系統
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我覺得把服務做成App,不如整合在系統裡,小米就成
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功發展出只要互打或互傳簡訊對象也是小米手機,就自
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動變成網路電話或網路簡訊。
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那2%的人發現原來google會錄取他就跑了
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南韓跟美國比在弱還是甩台灣百條街
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台灣沒有很弱吧,我們有竹科。
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07/08 16:56, , 22F
寫的出符合GOOGLE需求的 待三星幹嘛 XDDD
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竹科都硬體廠...哪來軟體業?
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這邊大多都硬體思維至上 哈哈
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三星體系這麼大 不用全部都要會寫程式吧
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專精自己部門領域就ok了吧
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沒有全部啊 現在就是指軟體開發部門啊^^
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能進google幹嘛還留三星 搞不好2%都沒....
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懷疑有多少的OEM廠工程師做得到
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好低能的報導 一個軟體業 一個大雜燴
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07/08 18:25, , 31F
亞洲注重的是硬體,不管是消費者還是老闆,所以自然
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做軟體的強者,也不會留在這裡
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07/08 18:28, , 33F
軟體業還是美國厲害
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就跟台灣系統廠一樣,都是硬體取向,軟體能on time
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07/08 18:29, , 35F
量產,不要出包就好啦
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三星已經發現了 台灣老闆什麼時候才懂?
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07/08 18:43, , 37F
我想知道華碩的有滿0.87%嗎
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07/08 20:21, , 38F
所以雪紅姨直接抱腿GOOGLE了呀 啊~她是中國老闆 ^^
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07/08 20:30, , 39F
員工:誰說的,難道 google 沒有清潔人員嗎????
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07/08 21:36, , 40F
google清潔人員英文也要很強吧
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07/08 23:52, , 41F
符合要求就直接去google了 誰還會待三爽
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07/08 23:58, , 42F
看HTC就知道,軟體好也沒屁用。
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07/09 00:44, , 43F
西方重軟體,東方重硬體
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所以你會看到軟體層都他們的傑作,東方都代工
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老實說,亞洲這邊的思維...搞軟體會沒飯吃...
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HTC的基層軟體實力不錯,但高層整體...素質差
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07/09 03:44, , 47F
基層軟體是啥? 高層又是啥? ^^
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07/09 06:40, , 48F
看不懂就旁邊去吧 顆顆
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07/09 06:57, , 49F
好兇啊^^
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07/09 08:47, , 50F
哇!!! 看來三星硬體是被軟體大大拖累了
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07/09 17:21, , 51F
硬體強的公司軟體都不強,軟體強的公司硬體都不強
07/09 17:21, 51F

07/09 17:21, , 52F
根本千古不變道理
07/09 17:21, 52F

07/09 17:56, , 53F
資源投入的問題吧!就像現場工程師每次都不敵業務
07/09 17:56, 53F
文章代碼(AID): #1NVqcsNa (MobileComm)