Re: [新聞] 世上沒有廉價的國防：國軍缺人，改回徵兵
國軍缺人是現實，編現比不高也是現實。
但是因為國軍給軍人的薪資或其他福利待遇
不夠高嗎？不是。
為什麼缺人？根本上還是因為台灣的年出生
人口就這些，每年二十萬的出生人數，而且
出生人數還在不斷萎縮，這種狀況下，想
維持20萬規模的軍隊，你把軍人薪資提到
多高都招不到足夠的人的，當然給新兵
開到十萬一月的薪酬可以當我沒說這句話。
志願役軍人比義務兵役軍人戰力高，這是
全世界公認的事，被很多國家證實的事，
即使是解放軍，也是一直在降低義務兵
的比例。
如果有人說志願役軍隊戰力不高，那一定
不是志願役的問題，而是其他方面出了
問題，比如軍隊的組織結構力量編成或
訓練體系，這些方面不變，換回義務兵役
制度戰力會有多大提升？
義務兵役唯一的好處就是可以強制徵招
足夠數量的軍隊，志願役招不滿的軍隊，
義務兵役制度可以強制把適齡青年弄去
當兵，不管你願不願意，所以才有了
不願役這個說法，不願役在戰時很容易
朝自己人打黑槍的，也是最容易當逃兵
的。
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二戰和越戰時美軍的義務兵朝自己人
開槍或開小差的很多。
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一年徵兵兩次，不等於徵兵數量是過去
兩倍。
主要原因是徵兵一次會導致軍隊戰力
每年有一段虛弱期。
過去，解放軍每年徵兵一次，每年冬季
新兵結束三個月新訓時老兵退役，
這期間會產生有一些天的戰力虛弱期，
有不少部隊新兵還沒到營，一半的義務
兵役兵已經離開了。
2016年開始推遲老兵退役時間，新老兵
會在一起一個月左右，但依然有很大
虛弱問題。
而且還有類似於國軍陸一特的問題，
大陸這邊兵役法的法定兵役期限是2年，
但實際服役時間被延長至2年4個月或
5個月了。
兩次徵兵，每次的虛弱期的減員會少
很多。
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我又沒說全部人去當兵。
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※ 編輯: longyin (183.198.154.189 中國), 03/17/2020 06:15:30
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完整討論串 (本文為第 7 之 8 篇)：