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討論串[心得] 22K怪老闆怪政府? 可笑阿!
共 82 篇文章
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我讚成劣根性說 這其實不是政府造成的 而是華人文化就是這樣. 尤其華人非常不尊重專業這點也是. 舉幾個例子來說. 例子1. 當你發現一個很巧妙的手法時 你把這個方法告訴華人. 華人聽完後大多數的反應是 這種方法也還好 我要想也想的出來. 但相反的 你告訴西方人 西方人的反應通常是:. 這真是好點子
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其實原PO講得不錯，台灣產業的確面臨到這些問題. 但不代表領22K的所有人就不能怪政府怪老闆. 事實上，就是當時政府為了降低失業率，以為美意. 搞了個"大專畢業生至企業職場實習方案"(也就是22K的起點). 使得一些慣老闆發現有利可圖，有洞可鑽. 開啟了近年台灣勞工起薪的新低點(多數是助理職的起薪)
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並不是唷，歐洲以及美國人，並不是天生基因內建對員工好的基. 因，而是法治的落實，違法的成本高到沒利且倒賠，法治精神在. 長久因為利弊得失的教訓下，時間一久，法治精神就落實了，才. 漸漸的成為文化。. 至於華人，違法的成本如果有利可圖，當然是積極的違法，傻子. 才不違法，這個社會上至政府，下至老百姓，
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其他部分不講. 畢竟確實我必須說台灣的資方對於基層的工作給的薪水是比較低的. 講白話一點 今天請三個員工 花2萬6請來跟花3萬6請來. 同樣的人 做同樣的事 休同樣的假 創造同樣的利潤. 一個少一萬 三個一個月少三萬 你是老闆的話 你花2萬6還3萬6 ?. 不過我倒是很推原文提到的一點. [大部分的
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怪別人比較容易. 就好像之前的聯考最公平文. 你比不贏有錢人家甚麼都比較會的小孩. 就該認了. 另尋出路. 偏偏就愛念 浪費爸媽累積財富提升生活品質的機會. 一堆大學生碩博士多念了幾年書出來不知道要幹嘛. 又浪費了最精華學習闖蕩社會的時間. 失業怪東怪西. 再來甚麼都要便宜的. 真的要做品質的老闆的
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