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討論串[討論] 公司不是來讓你學習的
共 13 篇文章
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用學經歷跟他說啦 學經歷沒有相關就用網路google講點同業嚇唬他我這人很機歪 面試聽到這個都會說 如果你覺得其他面試者比我更好 本來就該選他們這樣回了以後通常面試官就不會問這題了. 我這樣回. 後來也是有被錄取 也有不被綠取的. 我覺得這題其實應該只是面試官拿來混時間的吧... 跟他講自己以前薪水
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公司不是讓你來學習的. 本來就是這樣啊. 公司給你薪水,不是來教你東西與學東西的. 是要你貢獻幫公司賺錢的. 如果要學東西,是要付錢的,所以應徵工作千萬不要說我來公司學習. 這是我以前一位日商公司總經理說的話. 但我想大部分會在面試時說,我會努力學習. 也是一種謙卑的說法,畢竟沒有什麼人是甚麼都會.
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要工作的人必然要知道公司的立場與心態吧？. 操作員是有立即生產力的工作，在面試時問薪水與福利是沒什麼問題的。. 若需要經訓練才能上工的工程師或RD職務，請問要怎麼跟公司談價錢？在. 退一步，你要怎麼說服公司花錢僱用一個無法有即時戰力的求職者？. 常在抱怨公司只能拿出香蕉卻想要僱請獅子，在能夠証明自己
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一串看下來，忽然覺得臺灣醫學會強跟優良的培訓制度也有關係。. 從見習到實習到住院醫師階段，. 相當於操作的權限和難度慢慢提升，. 而且學長罩學弟，也可以確保品質不會出大問題。. 面試錄取到很強的新人/住院醫師固然是公司/醫院之福。. 但進來後還是有很多知識技能不怕你學。. 就算學成之後離開了跟原公司
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