Re: [閒聊] 不懂企業大老闆追逐利益的心態??
※ 引述《dream1124 (全新開始)》之銘言：
: ※ 引述《cigxm (力量的來源)》之銘言：
: : 這次的服貿事件 看到蠻多企業界的說法 當然 我能理解他們支持服貿的原因
: : 只有一點 我不能理解的是 一個企業做得那麼大 為什麼還是那麼汲汲營營的追求利益??
: 你搞錯一件事 不是國內外所有企業老闆都是這樣的玩法
: 只是不巧台灣常出來發言的都是那些沒什麼社會責任, 只會不斷畫餅充飢的咖洨
: 幾年下來大家仇視企業, 再也不相信他們欠噓的屁話, 學運火一點就全部跟著上了
: 要化解學運其實很簡單, 只要各公司對內確實守法, 加薪,
: 先談好未來公司成長之後的利益分配, 誠實繳稅回庫,
: 你信不信學運人潮馬上就減少一半, 連對岸要統一都不會怕?
: 我是信啦, 但有些老闆真的不懂啊~
: 其實現在世界各國的財團不斷在各地掠奪資源,
: 很多規模不夠大的企業也是坐立不安,
: 但是有些戰後嬰兒潮世代的人, 明明連我們身在什麼時代都看不清楚,
: 卻還佔住位子, 用十年二十年前的方法來經營企業,
: 不相信後代的生命會找出自己的出路,
: 不給後代的人掌舵的練功機會
: 這才是最根本的問題
因為我也感覺到政府的官僚和公司的大頭超越了無能，
已經變成毒瘤的程度，這篇討論串挺吸引人。
看到鄉民提到一個原理蠻有趣的，叫作彼得原理，
自己去網路上搜尋得到的理解是:
因為每個人都會一直升官，升到不能升官為止，
所以大部分的人最後都會結束在一個自身能力的極限崗位上，
本來能夠處理好的工作，在升官後，也是丟給能力較差的人作。
所以罵人"你換一個位置就換一個腦袋!!"，
應該被改寫:
"你換了一個需要換一個腦的位置!"
Rrefer to:
http://www.managertoday.com.tw/?p=38198
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04/12 11:41, , 1F
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