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討論串[閒聊] 不懂企業大老闆追逐利益的心態??
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我要發文跟大家更正一下, 原文中提到的概念, 定理的名稱我記錯了. 它不叫彼德定理, 而是叫帕金森定理,. http://goo.gl/kqOA24. 不要被一堆公式嚇到, 它要表達的概念很單純, 就是. 「一個不稱職的上司,可能有三種出路︰. 1. 申請退職,把位置留給能幹的人. 2. 讓一個能幹
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因為我也感覺到政府的官僚和公司的大頭超越了無能,. 已經變成毒瘤的程度,這篇討論串挺吸引人。. 看到鄉民提到一個原理蠻有趣的,叫作彼得原理,. 自己去網路上搜尋得到的理解是:. 因為每個人都會一直升官,升到不能升官為止,. 所以大部分的人最後都會結束在一個自身能力的極限崗位上,. 本來能夠處理好的工
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你搞錯一件事 不是國內外所有企業老闆都是這樣的玩法. 只是不巧台灣常出來發言的都是那些沒什麼社會責任, 只會不斷畫餅充飢的咖洨. 幾年下來大家仇視企業, 再也不相信他們欠噓的屁話, 學運火一點就全部跟著上了. 要化解學運其實很簡單, 只要各公司對內確實守法, 加薪,. 先談好未來公司成長之後的利益分
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你最後一句話說對了. 一般人這種心態看起來是知足常樂. 事實上就是安於現狀 只要能滿足本能就樂於如此過一生. 但是有些人天生有別人沒有的特質. 像是:長時間思考一個問題的專注力. 好幾年重複做同一個實驗的忍耐力. 既使可能死亡也毫不猶豫作出正確選擇的行動力. 通常有這些特質的我們把他們叫作偉人. 能
(還有284個字)
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