Re: [請益] 能力重要還是人和重要

看板MenTalk作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間12年前 (2014/01/16 16:05)推噓7(7推 0噓 22→)

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※ 引述《Fervor (和欣家)》之銘言： : 最近公司人事變動 : 感覺氣氛一直都很差 : 因為有一名同事剛好得到掌權者的喜愛 : 但這名同事卻得罪了其它所有同事 : 大家都敢怒不敢言，還必須去討好他 : 雖然我現在已經遠離了那暴風圈　(被調到別的部門 : 但是如果要繼續往上爬勢必還是會回到那... : 另外有一個前輩有在做事但無黨無派也不去討好人 : 最近感覺快被處理掉了... : 以上請教各位前輩在職場該如何自保 : 是該好好做事？還是要該好好討好主管？我們先來聊聊半澤直樹跟 Doctor X 大門未知子好了半澤說穿了就是要拼命搞人和來達到目的大門就是自我能力為主其他一概不鳥所以半澤的人生過得有夠辛苦除了奔波以外還得聽上頭的話所以最後行長還是把他外放到外頭的公司去了離開權力核心先姑且不論這個神一般的上班族下一步會不會當到支店長現況就是外放離開權力核心反觀大門利用自己的專業不削派系被開除就開除劇中大門因為被開除了跟神原跑去打桌球兩個人打得多開心阿海老名跟近藤再居酒屋喝酒釋放完壓力後看到大門在打桌球的快樂感說出了非常羨幕大門的人生當然日劇當作笑話看看就好基本上半澤跟大門都是神一般的人物或許我們程度只有他們一半不到能力強的很多人待錯了環境因為你的上司同事未必跟得上你所以久了你會被整個組織牽制住施展不開跟著同流合污了所以當發現組織狀況不對建議還是趕緊離開如果你真的能力強去到哪永遠都是強者待公司好多年發現組織惰性真的很厲害可以摧毀人能力強其實建議去作一些只要管好自己的業務性工作類似無底薪的那種這種鰻多都不會有上司拼命管你同事踩著你要爬上去一切都看個人績效作多領多自我管理就好搞不好在公司裡要應付一堆牛鬼蛇神一年才領50 或許無底薪的工作無須應付內部牛鬼蛇神搞不好認真能拿到一年200 能力強的去公司裡頭跟大家搞爛仗幹麻那根本是浪費你的時間跟精力就像業務高手得拼命放他出去跑業務接訂單旦很多公司卻綁住他在公司裡頭作ISO 內部管理就已經把這人的時間卡死了更別奢望他能有多少績效了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.167.68

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sougly

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yanggh

01/16 16:08, , 2^F

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shamanlin

01/16 16:13, , 3^F

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