[請益] 能力重要還是人和重要

看板MenTalk作者 (和欣 家)時間10年前 (2014/01/16 13:57), 編輯推噓23(24推 1噓 33→)
留言58則, 33人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
最近公司人事變動 感覺氣氛一直都很差 因為有一名同事剛好得到掌權者的喜愛 但這名同事卻得罪了其它所有同事 大家都敢怒不敢言，還必須去討好他 雖然我現在已經遠離了那暴風圈　(被調到別的部門 但是如果要繼續往上爬勢必還是會回到那... 另外有一個前輩有在做事但無黨無派也不去討好人 最近感覺快被處理掉了... 以上請教各位前輩在職場該如何自保 是該好好做事？ 還是要該好好討好主管？ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.234.73.99
推
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說能力不重要的表示能力不夠強, 說人際關係沒有用的表示人
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際關係做不好, 就不能中庸一點嗎? Orz
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人和也是一種能力
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因為看著前輩快被搞掉，真擔心自己是下一個Ｏｒｚ ※ 編輯: Fervor 來自: 182.234.73.99 (01/16 14:05)
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會因為人和被搞掉，通常也代表他的能力並沒有那麼強
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做事能力跟人和不是哪個重要而是加減問題
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該好好做事或好好討好主管？ 當然是兩者並行啊....
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推
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人合重要一點
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推
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人際關係好比較重要
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除非你是直屬於老板的那層
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推
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兩個都重要 但是能力稍弱點 但是人際關係好 會比能力
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超強但是沒人緣有優勢
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其實都重要 會突顯出人際關係重要是 因為工作學就會
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用心做就有效率 但是人際關係可不是肯做就有 更無效率可言
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若不得其門 做半天依然是被人家嫌棄的份
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推
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都重要 但是沒人際就無法更突出你的能力
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推
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你是老闆 會願意用一個 能力強 但是很容易得罪人的員
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工嗎
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再說人際關係也是職場能力的一種 為何要分開
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如果能力強是超級RD 那他人際關係不好也無所謂..問題是現
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在只要單打獨鬥的工作太少了..所以能力稍弱但可以一起合作
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的工作夥伴就很重要...也就是沒有頂天的能力還是搞搞人際
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關系吧Y
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能力強在派系林立的公司也很難生存，但很容易被挖角
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不過就算被挖角，那些沒能力的人，還會跑去告你洩露機密
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待得久人和很重要
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人和夠好絕對找的到人來罩專業能力不足的部分 但是人和
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不好就是一次跌倒眾人踩
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瞭解!!所以繼續保持人和並努力增加專業!! 今天受益良多!!感謝各位大哥的建議 (鞠躬 ※ 編輯: Fervor 來自: 39.10.25.88 (01/16 15:38)
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人和60% 能力40%
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推
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人和優先
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看公司風氣 好鬥爭的 人和優先 XD
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推
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人和很重要
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人和重要多了 但不是努力就能有成 所以說做事簡單 用心認
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真就能有成果 起碼不至於差 但做人就非如此 魅力難學到
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都很重要 科計業看能力 傳產看人和
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推
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人和~~其實大家都是混口飯吃
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推
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在公司的際遇 運氣40% 人際關係30% 努力20% 能力10%
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推
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給老闆免費幹最重要
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推
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人和，不過討好上司只能算拍馬
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推
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說真的，有在作事跟能力強根本兩碼子事
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推
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都很重要 兩者不衝突吧
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噓
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又是這種肺文 兩者不衝突啊
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能兼具不是更好 這種文章印象中出現了好幾遍
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管理者的話 人和比較重要
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哪樣強就找重視那樣的人不就好了？這不就跟問貓狗哪個可愛一
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樣~~
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都很重要。
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老是愛比較都很重要的事情，只顯示自己很弱而已。
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推
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絕對是人和，相信我 能力再好大家不想配合你也是白勞
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能力普通但大家願意幫忙也不會怎樣
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人和也是能力的一部分阿，處理不好人和就是無能
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推
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都重要阿ˊ_>ˋ
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推
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一樓把話講完了
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這類問題的答案通常是~~不可偏廢。 結案！
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類似問人的外表和個性/人品孰重要
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人和好 能力不強
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專業的部分可以找人幫
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能力強 人和不好 也是自己強
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然後被排擠 沒朋友 很空虛的
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