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討論串[請益] 能力重要還是人和重要
共 7 篇文章
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首先 請原po先了解掌權者的心理. 很多人的確很爛 但是對掌權者來說 他好控制 所以穩坐主管位. 很多下屬 甚至比這個人強 但你有沒有想過 主管還是他. 很多掌權者 只需要一個聽話 好控制的人 事必躬親 啥事都跟他呈報即可. 小的我曾經 直接跟老闆問說 為何你會用一個甚麼都不懂的人當主管. 因為我當
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就你的描述，那個剛升職的同事就是所謂的能力強但是沒有人和的人. 如果能力不強，他會升上去??? 如果沒能力然後同儕都得罪光還可以升上去也太神了吧. 另外，不是有在作事情就是能力強。難道所有的工作都如期完成就表示能力強？. 不是這樣吧？. 有在作事情表示這個人"負責任"。我想大家都吃頭路好多年了，不負
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絕對是人和阿. 因為多數人都是平庸的 都是paper work而已. 能設計火箭、精銳RD、高科技 這種人都是少數中的少數. 人和很重要 不過我總是人和不好. 每次看到有人事情在亂搞 或是又在小團體作祟. 我莫名火氣就開始上來了 然後有人就要倒大楣了...XD. 曾經被一個小妹說過: "你能力很好
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我們先來聊聊半澤直樹 跟 Doctor X 大門未知子好了. 半澤 說穿了 就是要拼命搞人和 來達到目的. 大門 就是自我能力為主 其他一概不鳥. 所以半澤的人生 過得有夠辛苦 除了奔波以外 還得聽上頭的話. 所以最後行長 還是把他外放到外頭的公司去了 離開權力核心. 先姑且不論這個神一般的上班族
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