[問題] 網誌文章,前公司要循法律途徑!

看板LAW作者 (風花冷月)時間12年前 (2013/10/03 00:10), 編輯推噓1(105)
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可能大家看標題看不太懂什麼 在去年 也就是2012年的11月多 我在我的網誌PO了一篇 有關於我們公司,我這個職位的薪水算法 而且也寫了因為這個工作內容 需要與客戶連絡 但是公司不負擔電話費,沒有中餐補助 大概就是這個工作的缺點之類的 文章中全部都是事實 而且當時一起被亂扣錢的同事也都離職了, 結果以前同事跟我說,我網誌有我們前公司留言說要循法律途徑 找了一下相關例子,我猜它可能要告我妨礙名譽!? 可是文章都是事實,以及有相關同事都可以證明為真的狀況下 我是不是還要擔心什麼!!!??? 還是公司還可以安什麼罪名給我?? P.S. 跟這個公司鬧不愉快其實很大一部分是薪水問題 剛進公司說明底薪是19500 獎金另記 結果領到錢卻是18780+全勤600+因為是隔周休 禮拜六下午有上班是1040 加起來是20420,可是公司感覺是多給你 於是從獎金又把你扣掉920,薪資條上很難證明他這樣扣 勞資協調也沒有用就是了,而且我進公司完全沒簽過勞動契約 XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.231.117

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目前是還沒收到傳票跟存證信函
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都是事實就不用理他,這沒有私德不可公開的問題。若公司
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沒動作,就更別放在心上,前同事只是好心提醒你,若因此
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影響生活步調、掛心擔憂,豈不折了他的好意~
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沒有書面契約無礙勞雇關係認定,薪資條那些就保存好即可.
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10/03 22:50, , 6F
感謝各位的幫忙
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文章代碼(AID): #1IJ4LPIp (LAW)
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