[問題] 公司強制員工採集掌靜脈紋是否違法

看板LAW作者 (鄉民M)時間11年前 (2013/05/29 08:22), 編輯推噓16(182132)
留言152則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近公司想更換目前的打卡系統改成掌靜脈紋辨識 所以要求員工都要去登記掌靜脈紋 請問這種作法是不是違法? 雖然目前犯罪的偵測都是用指紋 但是之前戶籍法在吵是不是要按壓指紋申請身分證的時候 大法官釋憲(603號)的解釋是違憲 其中有一段: 指紋係個人身體之生物特徵,因其具有人各不同、終身不變之特質,故一旦與個人身分連 結,即屬具備高度人別辨識功能之一種個人資訊。由於指紋觸碰留痕之特質,故經由建檔 指紋之比對,將使指紋居於開啟完整個人檔案鎖鑰之地位。因指紋具上述諸種特性,故國 家藉由身分確認而蒐集個人指紋並建檔管理者,足使指紋形成得以監控個人之敏感性資訊 。 掌靜脈紋和指紋的在生物特徵上辨識度應該是一樣的 既然用指紋申請身分證都違憲了 難道用掌紋打卡沒有違憲嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.68.96.125

05/29 08:29, , 1F
當公司要求職者的前科紀錄表時,是否有同時出示負責人的
05/29 08:29, 1F

05/29 08:29, , 2F
票據紀錄及繳稅證明書?
05/29 08:29, 2F

05/29 08:34, , 3F
這個我不知道耶... 我們公司沒有要求出示前科紀錄......
05/29 08:34, 3F

05/29 08:52, , 4F
那.....請問原PO認為該怎樣跟公司證明 "你就是你"?? ^_^
05/29 08:52, 4F

05/29 08:53, , 5F
違憲是國家公法行為,而且您所陳述的 應該不是指紋..
05/29 08:53, 5F

05/29 08:54, , 6F
而是 "掌靜脈紋"....簡單講 ...就是"血管分布模式"
05/29 08:54, 6F

05/29 08:56, , 7F
而且,掌靜脈紋不像指紋,只是單純對"人"的辨識
05/29 08:56, 7F

05/29 08:57, , 8F
你不可能在任何地方或任何物品隨便一摸就留下掌靜脈紋
05/29 08:57, 8F

05/29 08:57, , 9F
所以掌靜脈紋就只是單純證明 "你就是你"的辨識....
05/29 08:57, 9F

05/29 09:01, , 10F
當然,當你在公司內遊走時,公司本來就有權力知道
05/29 09:01, 10F

05/29 09:01, , 11F
你進了哪個地方,使用了哪些東西或設備,對吧??
05/29 09:01, 11F

05/29 09:17, , 12F
那如果我不同意但公司還是要蒐集的話有違反個資法嗎?
05/29 09:17, 12F
雖然以現在來說並不是隨便在哪裡摸一下就會留下這樣的紀錄 但是以後誰知道會怎樣呢? 而且掌靜脈紋並不是像公司的識別證一樣只有自己的公司可以用... 也不是"表面上可以看到的特徵" 這種蒐集就好像問你"全身的痣長在哪裡"不是一樣的意思嗎 同樣是可供辨識的資料 除了這點以外就是我對於弊公司的資訊處理問題有點質疑 畢竟連公司內部的email都會一直收到那種色情的郵件 (不是只有我一個人的email,大概我認識的人都有收到過) 難保公司蒐集到這些資料之後不會外流 因為不想提供公司這樣的資料,所以想問問看是不是有違反什麼法律 或是有什麼方法(除了離職以外)可以避免讓公司蒐集到這種資訊 謝謝 ※ 編輯: MissYIH 來自: 203.68.96.125 (05/29 09:31) ※ 編輯: MissYIH 來自: 203.68.96.125 (05/29 09:50)

05/29 10:01, , 13F
外流會怎樣嗎?
05/29 10:01, 13F

05/29 10:02, , 14F
要外流的話,把你整張履歷流出去比你不知道拿來幹嘛用的
05/29 10:02, 14F

05/29 10:02, , 15F
靜脈掌紋有用多了吧
05/29 10:02, 15F

05/29 10:54, , 16F
只能說...建議你辭職吧.....到山上過活吧.....
05/29 10:54, 16F

05/29 10:55, , 17F
會這樣想,頗讓人懷疑,原PO到底是不是原PO ,您說對嗎???
05/29 10:55, 17F

05/29 10:56, , 18F
先請 原PO證明 自己就是原PO
05/29 10:56, 18F

05/29 11:03, , 19F
e-mail垃圾信?你知道那是怎麼來的嗎?有聽過字典檔嗎?
05/29 11:03, 19F

05/29 11:03, , 20F
那種亂槍打鳥的東西,又不是公司刻意外流的
05/29 11:03, 20F

05/29 11:04, , 21F
看美國那種極端講究個人人權的國家都可以也該知道沒有
05/29 11:04, 21F

05/29 11:05, , 22F
因為您還有選擇 老子不在這做了的權利
05/29 11:05, 22F

05/29 11:07, , 23F
假設我亂槍打鳥100封信,收到95封退信,那就代表有效5封
05/29 11:07, 23F

05/29 11:09, , 24F
除了離職大概剩 真斷掌 公司無法要求你給沒有的東西
05/29 11:09, 24F

05/29 11:10, , 25F
d大,斷掌不影響掌靜脈...XDD
05/29 11:10, 25F

05/29 11:41, , 26F
那個很多BUG= =,就算不同人,多刷幾次也會過
05/29 11:41, 26F

05/29 11:41, , 27F
而且其實只感應1指而已,其他都假的
05/29 11:41, 27F

05/29 11:55, , 28F
很多bug可能是你用過得或看過的很多bug ..
05/29 11:55, 28F

05/29 11:55, , 29F
很多系統還是完善的~
05/29 11:55, 29F

05/29 11:56, , 30F
原po當初進公司 資料是不是都填 ooo XXX ooo
05/29 11:56, 30F

05/29 14:11, , 31F
ni大,de大指的應該是砍掉不重練...
05/29 14:11, 31F
嗯...基本上今天如果是為了一些商業機密或其他要設"門禁"管理進出人員的話 用什麼指紋掌紋還是虹膜我都沒有意見 但是我們公司的情況是 這就是用來打卡的 沒有任何其他的功能 反而應該要門禁的地方還是用更容易偽造的磁條識別證XD 就是這樣所以才奇怪 希望能夠有人以法律的知識角度來解答這種事情有沒有違法, 謝謝 ※ 編輯: MissYIH 來自: 203.68.96.125 (05/29 17:23)

05/29 17:24, , 32F
另外回應一下email垃圾信的問題...
05/29 17:24, 32F

05/29 17:24, , 33F
原本沒有垃圾信的, 最近幾個月突然每天每個員工都收到
05/29 17:24, 33F

05/29 17:24, , 34F
所以才會懷疑資訊外流的問題
05/29 17:24, 34F

05/29 17:25, , 35F
還有很多事情不是現在沒發生未來就不會發生
05/29 17:25, 35F

05/29 17:25, , 36F
不然要用指紋領身分證這種事當初就不會有爭議了
05/29 17:25, 36F

05/29 17:26, , 37F
國家為了安全蒐集指紋都還違法, 更何況是"公司為了打卡"
05/29 17:26, 37F
還有 75 則推文
還有 5 段內文
05/30 00:19, , 113F
舉證超容易:)
05/30 00:19, 113F

05/30 00:20, , 114F
那也要公司肯提供給你阿 別太天真
05/30 00:20, 114F

05/30 00:21, , 115F
不過我們公司配置比較特殊,大部分的單位都沒有門禁
05/30 00:21, 115F

05/30 00:22, , 116F
也就是一般民眾也很容易進出
05/30 00:22, 116F

05/30 00:22, , 117F
一般民眾進不去的地方都是用鑰匙鎖起來
05/30 00:22, 117F

05/30 00:23, , 118F
識別證雖是門禁,但是就算不用識別證也不會無法開門
05/30 00:23, 118F

05/30 00:23, , 119F
簡單的說就像圖書館那樣...這樣的公司以門禁需求
05/30 00:23, 119F

05/30 00:24, , 120F
蒐集掌靜脈紋, 感覺也不太合理 (因為和一般公司不太一樣)
05/30 00:24, 120F

05/30 00:25, , 121F
因為大部分需要識別證的門如果沒有識別証也可以按門鈴
05/30 00:25, 121F

05/30 00:26, , 122F
只能用識別證開而沒有門鈴的門我不會進去...
05/30 00:26, 122F

05/30 00:27, , 123F
如果公司依門禁需要蒐集,但我工作中並不會接觸門禁時
05/30 00:27, 123F

05/30 00:28, , 124F
公司是否只能要求"會涉及門禁"的工作人員提供掌靜脈紋?
05/30 00:28, 124F

05/30 00:35, , 125F
吵這個真的很好笑 身分證挑一編號不就更好笑?
05/30 00:35, 125F

05/30 00:35, , 126F
把人當編號?
05/30 00:35, 126F

05/30 00:35, , 127F
指紋目的就只是在於難以模仿而已
05/30 00:35, 127F

05/30 00:35, , 128F
何必要自卑心態呢
05/30 00:35, 128F

05/30 00:36, , 129F
古時候沒印鑑 文書也是壓指印
05/30 00:36, 129F

05/30 00:38, , 130F
指紋用一只是釐清責任 社會卻要當作是在汙辱個人...
05/30 00:38, 130F

05/30 17:55, , 131F
抱歉,我完全與法律人沾不上邊,沒唸過法律也沒考過證照
05/30 17:55, 131F

05/30 17:55, , 132F
在這邊回文僅止於我個人的法律常識,畢竟這裏回文沒規定
05/30 17:55, 132F

05/30 17:56, , 133F
必須要有律師資格才可以回文....至於垃圾信,是因為看到
05/30 17:56, 133F

05/30 17:57, , 134F
你在公司內部都會收到垃圾信,對公司資安管理有質疑
05/30 17:57, 134F

05/30 17:59, , 135F
本人曾任多年的MIS,之後更轉到業務單位銷售資安設備
05/30 17:59, 135F

05/30 18:00, , 136F
前後加起來資安界也待了近10年...看到您因收到垃圾信
05/30 18:00, 136F

05/30 18:01, , 137F
就認為資訊安全有漏洞,其實是以偏概全的,我只是想告訴
05/30 18:01, 137F

05/30 18:01, , 138F
您,"垃圾信不是因為公司資料外洩才會收到"這個觀念
05/30 18:01, 138F

05/30 18:02, , 139F
所以才會在垃圾信上多提了兩句...讓您誤解也跟您道歉
05/30 18:02, 139F

05/30 18:04, , 140F
至於您舉的醫生的例子...我也不覺得這例子很好...XD
05/30 18:04, 140F

05/30 18:05, , 141F
講了這麼多,還是要提到,您的問題是因為您對法律的認知
05/30 18:05, 141F

05/30 18:06, , 142F
產生誤解,公司本身蒐集您所說的個資並未有問題
05/30 18:06, 142F

05/30 18:07, , 143F
如果公司今天要求你每天都要記錄你的性生活並回報,那才
05/30 18:07, 143F

05/30 18:07, , 144F
有違法的問題....
05/30 18:07, 144F

05/31 05:07, , 145F
講這麼多一點意義都沒有,那公司跟你要存摺帳戶有沒有違法?
05/31 05:07, 145F

05/31 05:08, , 146F
那你別領薪水好了
05/31 05:08, 146F

05/31 09:03, , 147F
既然你認為"專業有一部分是來自認證" 那以後你在本板問問
05/31 09:03, 147F

05/31 09:05, , 148F
題時 要不要乾脆在問題後面加註"(限律師回答)"此類的字樣?
05/31 09:05, 148F

05/31 09:06, , 149F
另外 看到你推文中某一句話 我也會覺得是在酸人而不想回
05/31 09:06, 149F

05/31 09:07, , 150F
答耶 不過我先承認我對這方面的問題沒有太多研究 哈~
05/31 09:07, 150F

06/01 15:29, , 151F
專業來自於認證 有認證的專業 請你去花錢問別來這裡
06/01 15:29, 151F

11/07 05:23, , 152F
所以才會懷疑資訊外流的 https://noxiv.com
11/07 05:23, 152F
文章代碼(AID): #1HfKehVn (LAW)
文章代碼(AID): #1HfKehVn (LAW)