Re: [問題] 請教勞基法

看板LAW作者 (maniaque)時間12年前 (2013/04/29 20:35), 編輯推噓1(107)
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※ 引述《cses87241 (Leo Huang)》之銘言: : 關於基本工資19047元/月,以一天工作8小時而言,這樣算法略為有點奇怪... : 以月休6天,一個月大約工作24天 : 109*8*24=20928 : 那為什麼算出來會低於基本工資一些呢 : 請教各位大大,感謝~ 因為 "單純時薪制,本身就隱含了 休假的成本" 查勞基法工時規定 第30條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十 四小時。 兩週 84 工時,四週就是 168 工時, 一個月以 30天,故還少 2 天的部分 這兩天勞工 應工作工時. 84/14 * 2 = 12 工時 168+12 = 180 工時 109 * 180 = $19,620 就很接近了.....(不太清楚漏了啥...) 如用2週80工時(週休2日), 80*2+ 80/14*2 =171.5 109*171.5 =18685 又少了點... 反正,基本工資 "本來就是喬出來的" http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0202.asp 基本工資審議辦法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.79.190.32

04/29 21:36, , 1F
這很妙,在66或95年代可以算出來,反倒是這次不知道怎樣算
04/29 21:36, 1F

04/29 23:05, , 2F
勞基法月休是四天 不過最近調升後算法有點囧
04/29 23:05, 2F

04/29 23:06, , 3F
尤其針對時薪制在列假日加班加薪算法更悶
04/29 23:06, 3F

04/30 10:57, , 4F
勞基法不是月休四天喔.
04/30 10:57, 4F

04/30 10:58, , 5F
那四天是每七天應休一日的例假;工時制度換算後另有二日
04/30 10:58, 5F

04/30 10:58, , 6F
日全日的非上班日(休假)+兩個半天的非上班日(休假),所以
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04/30 10:59, , 7F
最保險的保障假日為七天.
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04/30 11:00, , 8F
如果改成4或8周變形工時制會有更多休假日(但單日工時長
04/30 11:00, 8F
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