Re: [新聞] 高雄A+1驚傳歇業 勞局：涉大量解雇未通報將開罰

看板Kaohsiung作者 (tku's cuh)時間6年前 (2018/04/25 11:39), 6年前編輯推噓26(29推 3噓 42→)
留言74則, 33人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
: → erspicu: 比較好奇哪間公司可以預言自己60天後 倒閉 事先報備 04/25 02:05 : → erspicu: 60天前公告公司60天後倒閉 不合常理... 04/25 02:06 : → erspicu: 且最後一個月月薪跟資遣都有發放 說真的已算盡責了 04/25 02:07 : → erspicu: 這種60天報備大量解僱的規定 真的比較適用在 04/25 02:08 : → erspicu: 公司還正常運作 縮編部門之類的狀況 04/25 02:08 不是預言，是公司要在資遣日前60日通報。 也就是公司知道自己快撐不下去了，開始要進行大量裁員，於是提交解僱計畫書到各地 方政府，這時還不能進行裁員。 交計劃書後十天，勞資雙方要協商，看是要繼續撐下去，還是資遣費計算等等。 如果協商破裂，則主管機關就會介入，同時也會開始輔導勞工轉職。 也就是說，大量解僱勞工保護法在保護勞工不會突然失業，而是心理有準備且獲得職介 輔導可以在被資遣後能夠繼續工作，生活費不至中斷。 在過去台灣惡意倒閉的公司太多了，造成員工無預警失業，也造成社會衝擊(突然間大 量勞工失去工作)，大解法可以留給勞工緩衝時間。 可以看一下"大量解僱勞工保護法"的由來，其實跟過去許多如聯福東洋等紡織廠惡意 倒閉有關。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.161.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1524627557.A.5D9.html
推
04/25 11:51, 6年前 , 1F
推推
04/25 11:51, 1F
推
04/25 11:53, 6年前 , 2F
理論與實務相違背
04/25 11:53, 2F
推
04/25 11:57, 6年前 , 3F
推
04/25 11:57, 3F
→
04/25 12:02, 6年前 , 4F
理論立意良好 實務上感覺不同公司經營型態或規模
04/25 12:02, 4F
推
04/25 12:02, 6年前 , 5F
原來如此
04/25 12:02, 5F
→
04/25 12:04, 6年前 , 6F
會有一些現實難以執行的問題 不過幸好這次是沒有發生
04/25 12:04, 6F
→
04/25 12:05, 6年前 , 7F
沒給資遣且積欠多月薪資 惡意脫產倒閉的狀況
04/25 12:05, 7F
推
04/25 12:08, 6年前 , 8F
公司快倒了 還花心力搞這個也滿不容易的
04/25 12:08, 8F
→
04/25 12:08, 6年前 , 9F
實務上真有大公司達成過嗎
04/25 12:08, 9F
→
04/25 12:10, 6年前 , 10F
公司兩個月後可能會倒 兩個月前搞這個 員工無心工作 不倒
04/25 12:10, 10F
→
04/25 12:10, 6年前 , 11F
也變直接倒
04/25 12:10, 11F
推
04/25 12:10, 6年前 , 12F
推
04/25 12:10, 12F
噓
04/25 12:12, 6年前 , 13F
樓上有人是資方嗎？還在護航
04/25 12:12, 13F
→
04/25 12:13, 6年前 , 14F
大解法有公司用過，最近比較知名的就是航空公司的復航
04/25 12:13, 14F
→
04/25 12:13, 6年前 , 15F
、威航
04/25 12:13, 15F
→
04/25 12:14, 6年前 , 16F
今天A+1不算是小公司，在高雄小有規模的賣場，如此就
04/25 12:14, 16F
→
04/25 12:14, 6年前 , 17F
是惡意解雇。
04/25 12:14, 17F
推
04/25 12:14, 6年前 , 18F
推分享
04/25 12:14, 18F
推
04/25 12:17, 6年前 , 19F
除非金融風暴突發性的資金連鎖效應 不然在這時候業者不
04/25 12:17, 19F
→
04/25 12:17, 6年前 , 20F
知道自己撐不下去那倒閉也不意外
04/25 12:17, 20F
→
04/25 12:18, 6年前 , 21F
如果以上不能成立 那一堆倒閉前捲款跑跑的是通靈了？
04/25 12:18, 21F
→
04/25 12:19, 6年前 , 22F
上市上櫃或是財團等級比較不是問題 但說大不大說小不小
04/25 12:19, 22F
噓
04/25 12:20, 6年前 , 23F
用大腦想也知道要倒閉的公司會在乎這些嗎 理論就是理論
04/25 12:20, 23F
→
04/25 12:20, 6年前 , 24F
跟現實差了十萬八千里
04/25 12:20, 24F
在這邊討論大量解雇就是為了防止惡性倒閉，也就是給公司思考時間。 當然，資方真要違法硬幹，那就要交給司法解決了，因為是"違法"問題。
→
04/25 12:21, 6年前 , 25F
的中小企業規模 說真的給足最後薪水和資遣 運氣算好了
04/25 12:21, 25F
※ 編輯: tkucuh (61.221.161.18), 04/25/2018 12:23:56
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04/25 12:28, 6年前 , 26F
這條法重點在主管機關預防，罰則根本笑死人
04/25 12:28, 26F
推
04/25 12:31, 6年前 , 27F
資方解讀就是:我要倒了，但還要再付兩個月的薪水給員工
04/25 12:31, 27F
→
04/25 12:32, 6年前 , 28F
所以看是A+1要提早通報但欠薪2個月，還是要不通報但不欠薪
04/25 12:32, 28F
→
04/25 12:33, 6年前 , 29F
還有復興有遵守大解法嗎?新聞不是說結束營業前一天
04/25 12:33, 29F
→
04/25 12:33, 6年前 , 30F
員工都還不知道 突然結束營業很錯愕????
04/25 12:33, 30F
推
04/25 12:54, 6年前 , 31F
資遣也有分 並不是資遣就等於是公司倒閉
04/25 12:54, 31F
推
04/25 12:57, 6年前 , 32F
最常見的不就是因縮減人力而大量解雇的案例嗎？
04/25 12:57, 32F
→
04/25 12:58, 6年前 , 33F
在打狗這城市 打落水狗本就官方日常 所以員工加油 自求
04/25 12:58, 33F
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04/25 12:58, 6年前 , 34F
多福
04/25 12:58, 34F
推
04/25 13:31, 6年前 , 35F
每次都要講得好像別的縣市就都沒有惡性倒閉一樣
04/25 13:31, 35F
→
04/25 13:32, 6年前 , 36F
可能全台灣所有的惡質問題大概都只在高雄發生吧
04/25 13:32, 36F
推
04/25 13:43, 6年前 , 37F
是資遣超過60人就要通報 像是HTC之前裁員就有
04/25 13:43, 37F
推
04/25 13:52, 6年前 , 38F
怎麼會有人還幫公司護航一直幫公司說話？如果你是員工
04/25 13:52, 38F
→
04/25 13:52, 6年前 , 39F
在未被告知下，突然領到資遣費你會作何感想？
04/25 13:52, 39F
推
04/25 13:57, 6年前 , 40F
23日晚上發現領到資遣費，還不能講出去，講好聽一點是
04/25 13:57, 40F
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04/25 13:57, 6年前 , 41F
轉型，內部廠商已經積欠很多貨款，大家都知道是倒閉！
04/25 13:57, 41F
→
04/25 13:57, 6年前 , 42F
倒閉！不要被公司的甜言蜜語騙了，什麼叫以員工福利為
04/25 13:57, 42F
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04/25 13:57, 6年前 , 43F
優先，投資失利與網路購物是壓倒A+1最後一根稻草，員工
04/25 13:57, 43F
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04/25 13:57, 6年前 , 44F
才是最大的受害者，還有公司管理理念也很奇怪…
04/25 13:57, 44F
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04/25 13:59, 6年前 , 45F
其實以現在網購發達成這樣 能開的店只剩下吃喝的啦
04/25 13:59, 45F
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04/25 14:11, 6年前 , 46F
A+1也有網購服務…
04/25 14:11, 46F
推
04/25 14:16, 6年前 , 47F
未預告就資遣很常見吧，特別是大公司為了避免資料外洩，
04/25 14:16, 47F
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04/25 14:16, 6年前 , 48F
很多都是當天通知直接走的，重點是有沒有按照規定支付預
04/25 14:16, 48F
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04/25 14:16, 6年前 , 49F
告工資和資遣費
04/25 14:16, 49F
→
04/25 14:22, 6年前 , 50F
法律上議題先不討論 私人公司都不要覺得能靠牢牢
04/25 14:22, 50F
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04/25 14:22, 6年前 , 51F
以a+1來說 假日去也沒啥人 若我是員工看這狀況
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04/25 14:22, 6年前 , 52F
大概早心裡有數了
04/25 14:22, 52F
推
04/25 14:23, 6年前 , 53F
a+1投資什麼失利啊?
04/25 14:23, 53F
推
04/25 15:54, 6年前 , 54F
說明推個
04/25 15:54, 54F
推
04/25 16:03, 6年前 , 55F
解說推
04/25 16:03, 55F
推
04/25 16:14, 6年前 , 56F
沒通知就是惡意倒閉啊，很難理解？
04/25 16:14, 56F
→
04/25 16:18, 6年前 , 57F
https://tinyurl.com/ydgotgq7 惡性倒閉 看看說明 差很多
04/25 16:18, 57F
→
04/25 16:26, 6年前 , 58F
惡性倒閉是有欠員工或廠商錢吧
04/25 16:26, 58F
推
04/25 16:30, 6年前 , 59F
台灣法律參考用
04/25 16:30, 59F
推
04/25 16:34, 6年前 , 60F
推
04/25 16:34, 60F
推
04/25 18:08, 6年前 , 61F
該付的錢全都有付就不算惡性倒閉，某人是剛出社會嗎？這
04/25 18:08, 61F
→
04/25 18:08, 6年前 , 62F
麼天真
04/25 18:08, 62F
推
04/25 18:09, 6年前 , 63F
一直護航，還後加馬後砲，不就好棒棒？
04/25 18:09, 63F
推
04/25 18:23, 6年前 , 64F
推
04/25 18:23, 64F
→
04/25 18:45, 6年前 , 65F
不符完全流程規範解僱頂多叫惡意解雇 至於
04/25 18:45, 65F
→
04/25 18:46, 6年前 , 66F
惡性倒閉 負責人是欠薪捲款落跑了嗎？
04/25 18:46, 66F
→
04/25 18:51, 6年前 , 67F
除非你的定義大眾接受 不然也只是你的定義
04/25 18:51, 67F
推
04/25 18:58, 6年前 , 68F
出社會多久才能知道什麼叫惡性倒閉？
04/25 18:58, 68F
噓
04/25 20:39, 6年前 , 69F
可憐護航成這樣不意外 前科累累
04/25 20:39, 69F
推
04/26 07:05, 6年前 , 70F
的確實務上就是老闆大多會在最後時期想要撐看看，所以60天
04/26 07:05, 70F
→
04/26 07:06, 6年前 , 71F
預告大多不可能，就差有沒有把錢給足了~~
04/26 07:06, 71F
推
04/26 12:03, 6年前 , 72F
我才不信誰倒閉之前2個月就會通知勒 如果是上市公司一通
04/26 12:03, 72F
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04/26 12:03, 6年前 , 73F
知馬上股價就變0啦
04/26 12:03, 73F
推
04/26 12:23, 6年前 , 74F
理論與實務不符，而且不合乎人性 XD
04/26 12:23, 74F
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