Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾
※ 引述《pupumow (奶茶與薄餅)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100831/8/2c5du.html
: 吳揆：發明無薪假的人 該得諾貝爾
: 為什麼我覺得那段話給我聽起來是這個意思:"反正只要不讓政府數字難看就好.."
這位可能是沒有在工作 所以不知道無薪假救了多少家庭吧!
想當初 輪到自己放無假 心情非常不爽
不過後來轉了個想法:
一個部門中有十個成員
是裁掉兩個 大家都照常上班好
還是一個都不少 大家共體時艱輪流放無薪假 撐過這半年要好?
當然 那些理盲又濫情的 絕對不會想到這點就是了
反正有些人心中 就只有公司該如何對我好 別人該如何對我好而已
至於想要跟著一起亂的3.0 就更下一等了
其實不放無薪水假也行 只要把人裁掉三分之二 一人當三人用
公司就又有盈餘 也不用放無薪假了
反正有人覺得永遠不會輪到自己 對吧?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: manfale 來自: 203.67.197.110 (08/31 20:56)
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現在看了報紙 就以為自己是法官而隨意判決合法非法的 可真是越來越多了
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不用無薪假 在科技業 一般休假都還要繼續在家或去公司加班/moniter案件是常 態
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這就是完全造謠了 很明顯你對無薪假完全不了解 這也能批一堆 蠻神奇的
無薪假的本質是變更勞動條件 需要員工簽署同意書
同意書中給員工兩種選擇:1. 同意無薪假 2. 資遣
逼勞工辭職? 這大概只有在火星才有效
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如果您認為資方真有辦法以無薪假逼勞工自行辭職 那麼很歡迎提出論述依據 加油
※ 編輯: manfale 來自: 203.67.197.110 (09/01 00:50)
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