Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的已回收

看板HatePolitics作者 (我是牛我反芻)時間1年前 (2024/04/30 14:37), 編輯推噓4(5121)
留言27則, 14人參與, 1年前最新討論串27/31 (看更多)
這個政策很好呀 反對的塔綠班是沒出過社會喔 現況就是沒有明定適用期 然後老闆說試用期過後會加薪 事後又說 我們本來就沒試用期規定 法制化後 找工作直接看有沒註明試用期 有的話 過試用期到時就可以請求加薪 政府還可以幫你要 現在你可是一點辦法都沒有 再來現在是勞方市場 開22k壓根別去 討論什最低工資 不要笑死 最低工資是外勞用的 塔綠班又在認知作戰 很噁心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.161.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714459020.A.6AF.html

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柯文哲當選了
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合法化慣老闆
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老闆們會謝謝你幫忙省下兩成人事費
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給八成過了叫做加薪,小草還真好騙
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怎麼可能另外要求加薪?除非簽約就寫
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明,要不然公司就說試用期跟正職一樣
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薪水不就好了。
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原本全薪 現在還要求政府給你剩下20%XD
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還是藍白粉自己投來的KMTMD修的法
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原本全薪 試用期過加薪20% 董^^
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所以要解讀成3個月後一定要加薪?
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覺得少20%就不要去爛公司 薪水是你談出來
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法制化還能違背^^
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3個月後加20%,那對27k的的確很有利
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你贏了 目前看下來 你護航最成功
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本來是全薪
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3個月後總薪超過100%才算加薪,不然都叫
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恢復原價而已
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談出來原本領全薪 dakkk:挖加薪耶!
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加薪是超過100%好嗎...
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就算是藍營版本哪來試用期過後一定會加薪
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的法條依據?雇主就算三個月後維持試用
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期薪資也沒違法
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老闆跟你說做那麼爛沒減你薪就不錯了
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04/30 15:44, 1年前 , 26F
依法砍八成加回20%實在太感心了,沒解
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04/30 15:44, 1年前 , 27F
你職都該跪著謝老闆
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