[轉錄] 邱顯智 FB

看板HatePolitics作者DDDDRR (QQ)時間1年前 (2023/01/13 07:35)推噓28(35推 7噓 84→)

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1.轉錄網址︰https://bit.ly/3vYUHq1 ※ 網址超過一行請縮網址 ※ 2.轉錄來源︰邱顯智臉書 ※ FB公眾人物、FB粉絲團名稱、其他來源 ※ 3.轉錄內容︰「國營事業的子公司怎麼對待勞工，就是執政者對待勞工的試金石，請執政者拿出權力、拿出誠意，解決問題，別再放任幕後的藏鏡人欺負勞工了」　再過一個禮拜就要過年了，一群來自台灣各地的勞工，因為談好的績效獎金跳票縮水，準備再上街頭，發動罷工投票。　他們是中華郵政子公司中華快遞的員工。　中華快遞承接了數百家銀行的票據運送業務，從2011年到2021年，稅後盈餘翻了了四倍，達到8,458萬。　二十幾年來，他們幾乎從未調薪，平均薪資只有27k。　 2021年，員工的月薪好不容易調漲了300元。　但是，中華快遞一手答應調薪，一手卻砍掉員工1萬元的績效獎金。　一進一出，公司從員工身上拿回來的比發出去的還多，非常惡質。　　公司還以「實領38,000元」招募外包人員，讓為公司付出多年心血，領著不可思議低薪的正職員工情何以堪。　 2022年7月，中華快遞工會發起罷工。不堪剝削、欺負、受辱的大哥大姊，天還沒亮就從中南部出發，頂著烈日坐在交通部前，爭取應有的權益，還有更重要的，尊嚴。　坐在交通部高樓的王國材部長親自督導，讓勞資雙方簽下協議，這些大哥大姐，才放心從交通部離開。　協議的內容除了加薪5,000元外，最重要的是 #不能調降績效獎金，否則只是重蹈覆轍、朝三暮四。　故事到這邊還沒結束，代表更糟糕的事情要發生了。　當鎂光燈褪去，中華快遞故技重施，資方拒絕履行2022年績效獎金不低於前兩年平均的協議。　也就是說，今年又要砍績效獎金了。　我們辦公室多次詢問母公司中華郵政，還得知一個更離譜的訊息。　他們說，不止今年要砍獎金，資方還要「追回」去年的獎金。　原來中華快遞的董事會有個內規，如果績效獎金總額超過稅後盈餘的10%，要經過董事會同意才能發放。　結果獎金已經發出去了，董事會內卻有人事後才主張沒有經過董事會，要把勞工的獎金拿回來。　前一年已經發出去的獎金，可以事後說因為內部沒談好，要把錢要回來嗎？　就像柯建銘可以說因為他不在場，所以通過的提案不算數嗎？　當然不行，這就是看勞工好欺負，為所欲為。　經過我們了解，這是中華快遞董事會監察人的堅持。　這位代表寶達通運有限公司的監察人，正是民進黨陳明文委員的哥哥，陳明仁先生。　同樣也是這位監察人，在董事會內反對維持績效獎金，阻擋薪資結構調整。　當我們再三要求交通部、中華郵政回應勞工的訴求，握有5席董事與董事長的中華郵政，還是把責任撇得一乾二淨。　「尊重公司自治，要經過董事會同意」　多麼冠冕堂皇的說詞啊，因為你們，中南部的大哥大姊，又要搭上遊覽車北上了。　當你們不願意站在勞工這邊，你們喜歡推給程序。　可是當你們打定主意要做一件事，你們就會拿出權力。　我要呼籲交通部、行政院，還有執政的民進黨，國營事業的子公司怎麼對待勞工，就是執政者對待勞工的試金石。　請你們拿出權力、拿出誠意，解決問題，別再繼續放任中華快遞欺騙、欺負、欺侮勞工了。 ※ 請完整轉載原文請勿修改內文與編排 ※ 4.附註、心得、想法︰前年薪資調漲300 砍1萬元績效獎金去年罷工成功與公司達成協議後落幕今年拒絕履行協議並追回去年以履行的獎金國營這樣搞也太厲害了吧文中還參雜了一個現任立委的家人自立自強原來對象不只有一般的勞工也包含國營事業的員工年節要到了成功罷工鐵定對銀行跟公司相當不利到時一定又有人要罵這些人幹嘛要罷工了 ※ 40字心得、備註 ※ ※ 「Live」、「新聞」、「轉錄」此類文章每日發文數總上限為3篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ -- Sent from my iPhone 12 Pro Max ○ PiTT // PHJCI -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.182.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1673566540.A.9C8.html

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Emper

01/13 07:37, 1年前 , 1^F

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miler22020

01/13 07:37, 1年前 , 2^F

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percy921

01/13 07:38, 1年前 , 3^F

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