Re: [討論] 高虹安 其實是智商很低

看板HatePolitics作者 ( 瘋狂愛 )時間1年前 (2022/09/30 00:12), 1年前編輯推噓5(8推 3噓 19→)
留言30則, 15人參與, 1年前最新討論串3/7 (看更多)
好啦 我講白一點 如果是愛將 郭台銘會請他心腹當高虹安師傅 然後手把手教學 把高虹安訓練成接班人 從學界到產業界眉眉角角都要學 少則1年 多則10年 現在是反過來 叫高虹安訓練自己的員工 一開始叫戴高帽 來一個業界捧殺起手式 所以就很好笑阿 一個剛畢業小屁孩開教育訓練 訓練底下尿尿黃黃的鴻海人 所以這什麼意思 ? 白癡都知道什麼意思 只有高虹安感覺良好 所以我還要講更白嗎 高虹安真的很蠢 笑死 XD ※ 引述《liang691206 (liang691206)》之銘言： : ※ 引述《RichWomen ( 瘋狂愛 )》之銘言： : 比較好奇的是 : 鴻海這麼大規模 : 竟然是郭台銘自己在弄教育訓練的事情 : 還自己打電話給高虹安 : 難道 : 郭台銘沒秘書嗎？ : 若是大小事都郭台銘自己弄 : 那工程師尿尿到黃色 : 都合情合理 : : 從最近高虹安事件 炒得沸沸揚揚 全國皆知 : : 高虹安在資策會的豐功偉業 ... 等 : : 高虹安又自己在書中自爆 面試時 郭台銘至少跟100位主管討論高虹安 : : 所以可見 高虹安就是智商很低的白癡 指導 -- ╲ ∥▂─╮| | ╱ ◢▇▁▂▃▂▲▆▄▅▄▂‵︿ ▆▄▂ ψKeroro ◇∥▆ ● ∪∪● '' = = ▲ ◇ ◢▇╱◢_◢ ◢ ﹊ ﹀▆▆▃` ▆▃Gunsou ╱_﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋╲ /◢◤◢◢∕◤/// ◣` ◣ ◆︵-.◣ ▇ ▇ ▲▲ ▼◤ ◢◢▊◤ ◣ ◣` ◣ ◆ ︿ `▲ ◣◢◢ ◣◢◢【CC】 ◢◢ ◢◢◤▍ ▋◥ ◣◣﹨︿ ◣ ◆6 ) ' ▋=□=▍ ▋=□=▍▼▼ ▊ ◤◢◢◤ \ ▕▎◥ \ ◥ ◣' ◣ ▼ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.122.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1664467974.A.D22.html ※ 編輯: RichWomen (36.235.122.215 臺灣), 09/30/2022 00:14:27
推
09/30 00:17, 1年前 , 1F
根據你的智商，我看你只會被拿出來笑
09/30 00:17, 1F
推
09/30 00:18, 1年前 , 2F
郭董聰明人 會POLAN的去基金會 會做事才能留在主業
09/30 00:18, 2F
→
09/30 00:19, 1年前 , 3F
培養中無誤
09/30 00:19, 3F
噓
09/30 00:22, 1年前 , 4F
根據你的智商 得出這樣的結論完全合理
09/30 00:22, 4F
推
09/30 00:24, 1年前 , 5F
中肯
09/30 00:24, 5F
→
09/30 00:25, 1年前 , 6F
4樓中肯
09/30 00:25, 6F
→
09/30 00:26, 1年前 , 7F
1樓中肯
09/30 00:26, 7F
→
09/30 00:29, 1年前 , 8F
你講白跟沒講白一樣啊 嘿嘿
09/30 00:29, 8F
推
09/30 00:29, 1年前 , 9F
業界大老都幾歲了還在跟你手把手栽培，都嘛你先鬥贏同儕我
09/30 00:29, 9F
→
09/30 00:29, 1年前 , 10F
再看要不要找你來開會
09/30 00:29, 10F
噓
09/30 00:32, 1年前 , 11F
先丟工作看能耐哪裡不對？
09/30 00:32, 11F
推
09/30 00:34, 1年前 , 12F
你先去找川普的"誰是接班人"來看吧
09/30 00:34, 12F
→
09/30 00:35, 1年前 , 13F
手把手教學咧，又不是親女兒
09/30 00:35, 13F
噓
09/30 01:47, 1年前 , 14F
你應該沒讀到碩士以上過吧
09/30 01:47, 14F
→
09/30 01:47, 1年前 , 15F
人家老闆找你來。不是養女兒
09/30 01:47, 15F
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09/30 01:47, 1年前 , 16F
老人根本懶或者沒時間去研究新的技術
09/30 01:47, 16F
→
09/30 01:48, 1年前 , 17F
讓新人負責survey新技術很常見
09/30 01:48, 17F
推
09/30 07:26, 1年前 , 18F
業界讓新人引進新技術很常見，文組才容易重年資不重專業。
09/30 07:26, 18F
推
09/30 08:40, 1年前 , 19F
主管職專業其實沒有那樣重要…重要的是領導能力跟大
09/30 08:40, 19F
→
09/30 08:40, 1年前 , 20F
方向的規劃。特別是都到了副總這個層級，基本上都是
09/30 08:40, 20F
→
09/30 08:40, 1年前 , 21F
帶人跟事業群的視野跟大方向。
09/30 08:40, 21F
→
09/30 08:41, 1年前 , 22F
主管年資在很多時候代表的是管理的熟練跟大方向經常
09/30 08:41, 22F
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09/30 08:41, 1年前 , 23F
性的沒有偏差。
09/30 08:41, 23F
→
09/30 08:43, 1年前 , 24F
感覺上這裡很多人都以為新科技會自己帶來獲利。不要
09/30 08:43, 24F
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09/30 08:43, 1年前 , 25F
忘了：Product ownership跟Empathy toward customers
09/30 08:43, 25F
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09/30 08:43, 1年前 , 26F
才是真正主導Business architecture的要件。
09/30 08:43, 26F
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09/30 08:45, 1年前 , 27F
台灣真該在所有大學教授產品管理跟專案管理（敏捷式
09/30 08:45, 27F
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09/30 08:45, 1年前 , 28F
跟流水式都要），而且規定不及格的不能畢業。
09/30 08:45, 28F
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09/30 08:46, 1年前 , 29F
更正：主管職技術
09/30 08:46, 29F
推
09/30 15:20, 1年前 , 30F
根據你的智商，得出這樣的結論完全合理
09/30 15:20, 30F
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