[新聞] 台灣「賣肝」文化碰壁！美國廠前員工「拒絕加班」怒控台積電：地表最糟糕職場已回收

看板Gossiping作者 (FLY)時間2年前 (2024/04/24 23:59), 編輯推噓43(48推 5噓 110→)
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台灣「賣肝」文化碰壁！美國廠前員工「拒絕加班」怒控台積電：地表最糟糕職場 陳怡穎 風傳媒 台積電美國亞利桑那州廠Fab 21。（圖/翻攝自台積電Linked-in） arrow_forward_ios前往頁面 台積電美國廠持續卡關，除了缺工問題之外，還傳出勞資爭議和文化衝突，不少在台積電 工作的美籍工程師紛紛指出，公司嚴謹又傳統、軍事化的工作風氣、嚴苛的階級制度，都 讓他們備感挫折，台灣的「賣肝」文化似乎在美國碰壁，美媒報導甚至用「地球上最糟的 工作環境」來形容台積電。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知 台積電亞利桑那州廠2022年7月舉行上樑典禮。（翻攝自台積電Linked In網站） 台積電亞利桑那州廠2022年7月舉行上樑典禮。（翻攝自台積電Linked In網站） 台積電長期將生產主力聚焦在台灣，但在疫情過後這幾年以來，開始積極向海外投資設廠 ，目前亞利桑那州2座工廠都已在2022年開工，卻相繼宣布延後投產年份，起碼要到2027 、2028年才會運作，比起今年剛設廠、年底就要量產的日本熊本廠，美國廠的進度明顯落 後。 台積電正在美國亞利桑那州鳳凰城附近設立新廠。（照片來源：TSMC） 台積電在美國亞利桑那州鳳凰城附近的新廠。（照片來源：TSMC） 美媒《Rest Of World》報導，一名在台積電工作的不具名美籍工程師Bruce透露，自己 2020年底被台積電錄取後，在2021年懷著滿腔期待和600多名美國新員工飛到台南，在晶 圓第18廠接受為期一年的培訓，但很快就因為語言溝通障礙、工時太長以及嚴苛的階級制 度，讓他開始懷疑自己的決定。 由於不熟悉中文和台語，他們很難和台灣同事溝通，雖然每個美國人都會被公司指派一個 台灣人作為搭檔，協助熟悉工作、融入環境，但對方往往因為太忙沒辦法幫忙翻譯、或者 是倉促被從其他部門調過來，對工作流程根本不熟。無奈之下他們只好靠自己用Google翻 譯溝通，但因為專業術語、圖像太多，公司為防範技術外洩，也不允許他們隨意將資料上 傳Google，因此溝通效果非常有限。 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮，近500人參與。（圖/翻攝自鳳凰城媒體報導集） 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮，近500人參與。（圖/翻攝自鳳凰城媒體報導集） 《Rest Of World》在這次報導中採訪了20多位分別來自台灣、美國的台積電工程師，他 們不約而同的表現出對台積電美國廠的失望、質疑和擔憂，美籍員工抱怨公司僵化、適得 其反的階級制度；而來自台灣的員工則認為，美國人缺乏他們認為讓公司取得世界領先地 位基礎的奉獻精神、服從精神。 報導指出，美國和台灣員工之間的工作文化差異顯而易見，台積電職場氛圍是出了名的嚴 苛、軍事化又傳統，工程師一天工作12小時，有時還包括週末，公司信奉這樣的文化才是 讓他們一路走來的關鍵，還引述部分台灣評論家開玩笑說，台積電就是靠著工程師要有「 奴隸心態」且「賣肝」。（相關報導：熊本廠年薪500萬…台灣工程師卻傻眼：日本同事 「不加班了」！日網酸爆曝原因｜更多文章） 台積電位於美國亞利桑那州的Fab21廠正在如火如荼趕工中。（圖/半導體業者提供） 台積電位於美國亞利桑那州的Fab21廠趕工照。（圖/半導體業者提供） 但這樣激烈的工作風氣讓美國人難以忍受，有工程師向《Rest Of World》透露，公司規 定工作時間完全不准用自己的手機，或是主管會用「壓力測試」為由，突襲宣布今天必須 要完成的工作進度，要求美國人像台灣人一樣以在期限內完成工作為優先，沒有自己的時 間；有台積電的內部工程師透露，有時候工作不如預期，美國員工還會遭到主管當眾羞辱 ，而這些都已經台灣員工習以為常的現象。 另外他們也提到，有些同事為了向上呈報，也會偷偷竄改晶圓或是測試工具的數據，以便 討好主管，直言台積電的文化就像是「面子工程」，用效率和員工福利為代價，只為了讓 團隊、部門或公司表面上看起來很好。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知 另外不只台積電之外，在許多台灣人眼中相當常見的PPT報告、經常無故加班，這樣的現 象在Bruce看來都讓他很生氣，「他們只是在做樣子」；有美國籍員工說，他們不反對加 班，但常常加班完成任務後，卻發現都是根本不需要做的事情。 台積電正在美國鳳凰城北部建造大型晶圓廠。（照片來源：TSMC） 台積電在美國鳳凰城北部建造大型晶圓廠。（照片來源：TSMC） 另外也有美國工程師指控，來自台灣的主管對他們缺乏信任，工作大多數指派給台灣同事 做，不讓美國人經手、鮮少准許他們參加高層會議，還有美籍前員工開玩笑說，在台積電 任職期間，學到最大的技能就是做PPT。不少美國人湧入職場評論網站Glassdoor投訴，導 致台積電在該網站的風評「Down」到極點，5星滿分當中只有3.2星，優秀人才紛紛卻步， 台積電在當地缺工問題更加雪上加霜。 雖然在台灣訓練的回憶也不全都是嚴苛而痛苦的，Bruce會和同伴們利用週末時間環島、 和街邊小販聊天，對台灣迅速又便利的的公共交通驚嘆不已；台灣人對待外國人的熱情令 他們印象深刻，儘管如此，當實習期結束時，還是有幾十個實習生選擇離職。而台積電在 2022年公告的一項循環性留任獎金，也讓部分美國元員工不禁猜想，公司可能只是為了拿 到美國《晶片法》的補助資金才雇用他們。 直擊台積電美國亞利桑那州5奈米廠以及興建中的3奈米廠。（圖/供應鏈提供） 台積電美國亞利桑那州5奈米廠以及興建中的3奈米廠。（圖/供應鏈提供） 在這2年多來，已有數百位台灣工程師及其家人移到美國，台積電先前曾表示，由於當地 的4奈米製程安裝人才短缺，要從台灣調派有經驗的專業人員過去等因素，導致量產進度 延期，沒想到卻引來亞利桑那當地工會怒而嗆聲，質疑台積電要以此為理由引進低價勞工 ，取代當地人工作機會，也讓亞利桑那廠的台美雙方職場文化衝突浮上檯面。 台積電創辦人張忠謀去（2023）年是這樣形容台積電的內部文化，「假如有機器在凌晨一 點故障，在美國，電腦會在第二天早上修好；但在台灣，它在凌晨2點就會修好」，台灣 工程師就算半夜接到電話，二話不說都會來趕工，而他們的太太也不會反對；台積電董事 長劉德音甚至說出，「不願意值班，就不要來參加這個產業」重話。（相關報導：熊本廠 年薪500萬…台灣工程師卻傻眼：日本同事「不加班了」！日網酸爆曝原因｜更多文章） 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮，台積電創辦人張忠謀發表演說。（圖/翻攝自鳳凰城 媒體報導集） 台積電美國亞利桑那州廠進機典禮，台積電創辦人張忠謀發表演說。（圖/翻攝自鳳凰城 媒體報導集） 根據《中時新聞網》，有分析師就直言，美國當地人不爽台灣勞工移入搶機會，而台積電 靠著台灣特有的「奴、耐操」文化走過來，台灣人普遍甘願加班，但重視勞工權益的美國 人不吃這一套，雙方爆衝突是意料之中。 https://www.storm.mg/lifestyle/5099673 台人的悲哀.... 當台灣人真的很辛苦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.206.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713974367.A.BF9.html
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難怪intel追不上台積跟三星
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推
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台積電的價值堆在新鮮的肝上面
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笑死 什麼低端勞工
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歡迎認識台灣文化
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推
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不夠奴還敢進台積電喔 以為高薪很好拿？
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推
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感覺全世界剩台灣最奴
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事實
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你不幹還有其他帕魯幹
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井底之蛙，有種來台灣工作才知道什麼
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是地獄
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奴是一回事，但環境上，這些人是沒在東南
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正確來說不是美國人不加班，是不白白加
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班。要加錢啊
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台積電因該會給加班費ㄅ
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亞，甚至非洲地區工作過嗎？有些地方雖然
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推
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可悲 奴隸文化
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給觀光客看還不錯，但差一條街就差很多
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另外台積電會給錢呀，但外國人無法接受這
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類輪班的行業吧。
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又建廠失敗了嗎
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不是不願意加班 是錢給不夠多 XD
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那只是給的不夠好嗎，美國人不接受台灣
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推
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這種狗屁點大加班費
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看了覺得無奈且心酸。
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錢給夠多就會閉嘴任公司蹂躪了
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推
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一堆奴工
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不，美國人想要的不是那種輪班工作。各種
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影片都洗腦他們要在工作中獲得成就。但是
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錢加到夠多美國人還不一樣下去做
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噓
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米國豬想收台GG等等一萬年吧
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代工業就不是那種行業。研發更燒錢。
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啥成就感都是錢的問題，沒有解決不了的
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只有錢給得不夠多 夠多就會有人做
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美其名較科技業，其實他就是現代版的"傳
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產"，錢的確可以增加動力。但會抱怨的，
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永遠會不滿。畢竟這類行業永遠不可能給他
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看內容不就沒底子，還想上傳Google 瘋
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還有 84 則推文
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04/25 01:20, 2年前 , 124F
費不給甚至不加倍
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04/25 01:21, 2年前 , 125F
台灣9成企業 工廠。都愛操員工，還喜
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04/25 01:21, 2年前 , 126F
歡壓低薪
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噓
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前員工，台灣10家有10家都有人上網幹前
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公司，怎麼了嗎？
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推
04/25 01:40, 2年前 , 129F
No,1是超級奴帶來的
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推
04/25 02:05, 2年前 , 130F
灣灣仔永世為奴！(灣灣奴隸語)
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推
04/25 02:22, 2年前 , 131F
知道台灣地獄了吧
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推
04/25 02:24, 2年前 , 132F
真沒用
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推
04/25 02:33, 2年前 , 133F
不認同就離開，這不是很好理解嗎
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04/25 02:34, 2年前 , 134F
張不是早就說過了ㄏㄏ
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推
04/25 02:55, 2年前 , 135F
奴出優越感
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謝謝你討厭呆灣文化
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推
04/25 03:44, 2年前 , 137F
不合可以去別的會合的
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04/25 04:28, 2年前 , 138F
很好啊！本來就會互相衝擊，台GG美國廠
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就慢慢來吧！
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推
04/25 05:27, 2年前 , 140F
米國人不懂這些奴隸都很自豪 走路都有風
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噓
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歡迎體驗地獄模式，嘻嘻
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推
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叫美國人輪班，吃屎吧
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04/25 05:57, 2年前 , 143F
沒人規定你要去做
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能形成文化 就是一種力量
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推
04/25 07:02, 2年前 , 145F
中肯，台灣職場文化，做做樣子
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04/25 07:06, 2年前 , 146F
台灣職場就是這樣，台奴
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04/25 07:10, 2年前 , 147F
黃奴喜孜孜
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過太爽 來台灣就知道
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推
04/25 07:39, 2年前 , 149F
台積只有在台灣跟日本才做得起來啦！世界上
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就這兩個地方的人特別奴跟責任制濫用
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噓
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聽說工程師太太吃洋腸了 台積男 慘
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推
04/25 08:47, 2年前 , 152F
其實台積電工程師做的事情就是工人的概念
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04/25 08:47, 2年前 , 153F
不用創意、透過訓練就能上手的東西給你這
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麼多錢你覺得是為什麼？就是買你的肝啊
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能吃苦 就會一輩子吃苦
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04/25 09:50, 2年前 , 156F
first time?
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04/25 10:43, 2年前 , 157F
不意外.台灣人奴性重啊.又假掰.
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04/25 11:44, 2年前 , 158F
那個薪水在美國算高薪嗎
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這就是代工業離開美國的原因，就有智障
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還要把代工廠開回美國
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04/25 12:07, 2年前 , 161F
可憐那
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04/25 16:53, 2年前 , 162F
你以為晶片會憑空出現？
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04/25 23:38, 2年前 , 163F
台勞美勞職場心態是不一樣的
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