[問卦]為什麼台灣還是用「年終獎金」這種概念?

看板Gossiping作者 (關公面前耍大屌)時間1年前 (2023/01/02 11:49), 1年前編輯推噓83(10320170)
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最近航勤鬧得沸沸揚揚 年終獎金沒有保底有點像公司施捨給員工的 但通常國外的做法大多是bonus或是一開始談定年薪例如一年15、16個月之類的 這樣一開始員工就會知道自己努力一年能拿多少回報 拿到的薪水是自己努力賺來的而不是公司施捨的 所以為什麼台灣大多數企業還在用「年終獎金」這個概念啊? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.106.192.47 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1672631350.A.C38.html

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黨國遺毒
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可以共體時艱
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因為年終可以不給
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台灣慣老闆太多
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代表主動權在老闆手上呀
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bonus 分紅等不就是年終的概念
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慣老闆啊
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但是Bonus也是不一定多少
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建議廢除,年薪全部改物理月
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iPolo3: 慣老闆啊
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華奴啊
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民族性?
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因為可以滿足施捨的心理
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去跟老闆講 自立自強
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年終可以不給
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不爽就不發啊
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代表開除一個員工就多賺一筆年終
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因為年終獎金可以不給你啊ㄏㄏ
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分多分少看老闆心情,不爽也可以不給
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國外愛跳槽ㄚ 台灣不會
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我老闆欸 不能享受施捨嗎
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再來是跟一些潛在性稅金有關ㄅ
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共體時艱阿
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國外RSU分四年兌現有比較好嗎?
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看老闆房子車子買齊了沒
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台灣人好騙啊
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綁架你啊
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奴隸還敢要 大老闆們會說不排除出走XDD
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01/02 12:05, 1年前 , 29F
常規的月薪會有很多潛在成,如勞健保等等
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服務費也沒給服務生啊
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01/02 12:07, 1年前 , 32F
確定會給有點成本跟不確定會給沒成本我是
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像我們公司的労働組合(類似台灣的公司公會),每前一年就會跟公司談好下一年的bonus ,會有增減但通常幅度不會很大,而且前一年就會知道下一年的bonus有多少。

01/02 12:07, 1年前 , 33F
選前者啦
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01/02 12:09, 1年前 , 34F
因為你提前離職就沒有了 保底是屁 你
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01/02 12:09, 1年前 , 35F
的底薪不是你的底薪
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※ 編輯: cary4A240022 (60.106.192.47 日本), 01/02/2023 12:10:27

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之前都按比例 直到被上ㄧ間陰了
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※ 編輯: cary4A240022 (60.106.192.47 日本), 01/02/2023 12:11:49
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還有 1 段內文
01/02 17:43, 1年前 , 254F
台灣部分公司也是會說保底1x個月(大於12)
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,就是理論上不管公司營運狀況,通常都會給
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你半半一的三節,有盈餘就多給,但也可以理
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解成用獎金至少綁人到這時間
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01/02 17:44, 1年前 , 258F
但這種就簽約談offer的時候就會講好了
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01/02 17:46, 1年前 , 259F
(會用半半一是因為通常是14個月)
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01/02 17:51, 1年前 , 260F
一開始就知道拿多少,反而會更不努力
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01/02 17:53, 1年前 , 262F
「知道今年會拿多少」並不等於「明年會拿多
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少」,但缺點是黑掉要白回來就十分困難
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更多的情況可能是今年領得太爛(相比之下)
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01/02 17:55, 1年前 , 265F
就直接走了XD
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勞基法有規定獲利“應”分配給無過失員工
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01/02 17:56, 1年前 , 267F
,除了大型企業,誰拿過分紅?
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01/02 18:13, 1年前 , 268F
每年就是等這大場面,不然共體時艱
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01/02 18:13, 1年前 , 269F
這句話沒地方用啊
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01/02 18:13, 1年前 , 270F
台灣公司會跟你說保底多少啊
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01/02 18:23, 1年前 , 271F
台灣有台灣的玩法懂?
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01/02 18:42, 1年前 , 272F
拿到的薪水是自己努力賺來的而不是公司
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01/02 18:44, 1年前 , 273F
笑掉大牙 那怎麼不直接加在月薪 還是沒
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01/02 18:44, 1年前 , 274F
出社會 很會幻想?
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01/02 18:45, 1年前 , 275F
公司賠錢時 員工要不要出資補貼?
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01/02 19:01, 1年前 , 276F
自己努力就能賺,那你當老闆就好啦?
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01/02 19:23, 1年前 , 277F
因為不乖我就不發
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01/02 20:02, 1年前 , 278F
規避勞基法啊 政府企業沆瀣一氣才不想改
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01/02 20:18, 1年前 , 279F
因為老闆心情不好就可以不給。完全合法。還
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01/02 20:18, 1年前 , 280F
可以壓低月薪。慣老闆天堂
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01/02 20:46, 1年前 , 281F
老闆的施捨
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01/02 20:53, 1年前 , 282F
沒看過扣你獎金拆成4當季3年終3隔年中發的
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01/02 21:23, 1年前 , 283F
這樣才能降低領導階級的風險
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01/02 21:25, 1年前 , 284F
老闆年終施捨給奴工的獎金
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01/02 21:43, 1年前 , 285F
因為台灣人聰明 都知道拿多少幹嘛拼
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01/02 23:02, 1年前 , 286F
因為可以不要給
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01/02 23:35, 1年前 , 287F
自立自強,都過了6年了還沒醒喔,難怪
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01/02 23:36, 1年前 , 288F
是最軟的一塊
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01/03 01:34, 1年前 , 289F
共體時艱阿
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01/03 08:01, 1年前 , 290F
你再講什麼啦
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01/03 08:01, 1年前 , 291F
在啦X
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01/03 19:35, 1年前 , 292F
要談那你就是12個月啊
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01/03 19:57, 1年前 , 293F
因為鬼島只有奴隸啊
01/03 19:57, 293F
文章代碼(AID): #1ZibGsmu (Gossiping)
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