Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「

看板Gossiping作者 (消滅共匪)時間4年前 (2021/09/19 14:24), 編輯推噓4(9527)
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※ 引述《HuangJC (吹笛牧童)》之銘言: 整篇邏輯有問題 完全看不懂在寫三小 43 : 結論就是不只要合法,也要懂做人啦 針對你的結論回你就好 1. 請育嬰假叫不懂做人? 2.請防疫照顧假叫不懂做人? 本人如果合法合規請假 有人在背後靠北靠目 抱歉 有問題的絕對是靠北靠目那一個 我會做人也絕對不想跟那個靠北靠目的當朋友 整篇看起來就你最不會做人 給你當主管絕對是公司或組織最大的災難 告訴你主管應該怎麼做 1. 先處理靠北靠目的 不能讓這種情緒在部門傳來傳去 2. 部門不可能所有的人都很會做事 也不需要所有的人都很會做事 因為你根本沒有那麼多資源把所有的人都照顧到 照顧好會做事的,胡蘿蔔給滿給足,自然不會去跟最後一名比較,那是貶低他們 中間的用安撫的方式,甚至可以鼓勵他們也可以請假,讓他們維持基本動能就好 完全不在乎考績的,不用管,直接打最差就好 我還會感謝他,不然最差都不知道要打給誰 像你這種批鬥的方式 就變成所有人都不爽 如果成功了 所有人不敢請,但都不爽,所以效率極低 如果失敗了 沒人理你,所有人請好請滿 你慢慢送檢討改法規嘿 不送 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.124.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1632032666.A.1AA.html

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還沒領滿6年就不行了,要怎麼落實0-6歲
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國家的政策
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0-6歲國家養就是個笑話
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你請長假可以找人 你復職請的特休和防疫假
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是單位不能再請人的
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防疫假
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人力調度是主管自己的管理能力不足,關
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依法請假的人屁事
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防疫假是放好看的還是給員工的?請防
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疫假會增加別人負擔那到底給不給請?
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這種打丙好了 兩丙後自己回家吃自己
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反正沒工作表現打丙也是一切合法吧
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慣老闆最喜歡樓上這種奴工了
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沒道理領錢依法 人家打考績就不依法
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打丙就違法了
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主管能力差應該自行請辭才對
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育嬰跟產假是另予考績啦,自以為依法可
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以打丙咧
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人家姓蔣,再批評小心柯韓糞出征
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這就是典型中央請客 地方買單啦 法律
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大放送育嬰的人 然後配套的方式就是
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同事幫忙買單 政府給假給的那麼大方
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怎麼都沒去思考她的工作誰來做 要人
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家共體時艱 還不准抱怨啊
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人家奴性堅強
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看不懂就說別人邏輯有問題
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如果你在說公務員,考績用輪的,沒你說的
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問題;如果你說私人公司,全最優或全最差
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09/19 17:11, 4年前 , 29F
都是合理的打考績方式。不會有操心一定要
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09/19 17:12, 4年前 , 30F
有人吊車尾的問題。
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09/19 17:13, 4年前 , 31F
敝公司是私人公司,優秀的薪水可以是差的
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09/19 17:13, 4年前 , 32F
兩倍,三倍;早就是你說的做法了。
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09/19 17:13, 4年前 , 33F
我沒說請育嬰假或防疫假是不懂做人..
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09/19 17:14, 4年前 , 34F
打一開始你就攻擊錯點。
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09/19 17:23, 4年前 , 35F
如果你說要怪主管,很簡單,把全部勞方裡
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09/19 17:23, 4年前 , 36F
升一個當小主管,你會不會有被破解的感覺
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09/19 17:24, 4年前 , 37F
這樣,有錯就是小主管的錯了 XDDDD
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09/19 17:25, 4年前 , 38F
乾冠就升你好了,薪水權力象徵性給你一點
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09/19 17:25, 4年前 , 39F
你就有擔屎,被甩鍋的感覺了
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09/19 17:54, 4年前 , 40F
請防疫照顧假打丙就違法了,還依法勒XD
09/19 17:54, 40F

09/20 21:18, 4年前 , 41F
邏輯有問題的是你 還說別人邏輯有問題
09/20 21:18, 41F
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