Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「

看板Gossiping作者 (消滅共匪)時間2年前 (2021/09/19 07:41), 編輯推噓8(10226)
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: 但不用私訊問我,我這裡純粹說明我聽到的。 : 因為一般人,我說一般正常人, : 如果知道自己短期復職幾天就會造成另一個人的失業和年終獎金,甚至影響到她的下一份 : 工作,應該都不會那麼殘忍吧?個體戶應該都會想要幫寶寶積德吧? 假設你說的是對的 那麽現在失業率太高,能否請你離職積陰德? 如果你志不在幫公司賺大錢,只是賣勞動力的 是不是可以請你離職,把機會讓給下一個? 積陰德嘛,是吧? 如果你家收租就飽了,再出來工作賺錢根本沒道德 機會都不讓給別人,簡直太殘忍? 有夠北七 法律底線大家都一樣,合法合規就是正義 談道德底線的話 1. 讓約聘持續有工作,是誰的責任? 請假的?主管的? 恐怕是選擇當約聘的第一天 就知道自己工作沒保障了吧 2. 部門運作正常是誰的責任? 請假的?主管的?機關的? 能回答請假的,以後記得24小時on call 3. 申請復職又請假是誰的責任? 請假的騙人? 如果不騙也可以請,一切合法合規 那騙人只能解讀是善意的或惡意的謊言 跟責任無關 不是嗎? 簡單說 爭取合法權益是每個人的權利 自己累,或只是覺得自己沒爽到 怪你主管跟自己比較實在 人家合法合規,你怎麼不一起請防疫照顧假? 不就怕自己黑掉而已 人家就不怕黑掉,你是在積三小陰德 不就沒升遷,又沒爽到,在那邊不爽而已 最G8就這種人 ----- Sent from JPTT on my iPhone※ 引述《postit (擁有秘密是快樂的事)》之銘言: : ※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言: : : 4.完整新聞內文: : : 投機取巧!南投縣稅務局一名長相清秀,頗得民眾緣的公務員,善用各種法定假別,4 : 年 : : 來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列 : 入 : : 疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走 : 各 : : 種補助、津貼等等高達105萬元,同事大罵:「有夠自私」,鑽法律漏洞,玩弄政府美 : 意 : : 。 : 記者如果要爆,我提供一個可行的思考方向 : 但不用私訊問我,我這裡純粹說明我聽到的。 : 這年頭公務員也很普遍了, : 家裡也是有人做公務員的, : 這幾年聽對方講了幾個很不可思議的故事, : 共同點是: : 都是接連生了一、兩個孩子 : 檢查假、產假、育嬰假連續技, : 如果有什麼好康的,馬上辦理復職, : 因為代理她而找來的代理人員,就馬上失業! : 而且影響到年終獎金! : 甚至因為半途「被離職」找下一個工作, : 其上司打電話到原單位探聽, : 顯然不甚相信「因為原工作人員復職,才被迫失業」,認為一定是犯了什麼錯誤才會被離 : 職。 : (上司也怪,就是不相信被離職的人的說法) : 然後這些復職的人,在搞定自己的福利之後, : 又迅速的請長假了。 : 長達數年的時間,就在請長假—》短暫復職讓代理人員失業—〉請長假—》有好康馬上回 : 來—〉請長假 的循環中度過,時間會長達幾年不知道,因為那個主角目前還在請長假之 : 中,現在。 : 因為聽過幾個案例, : 所以看到這個新聞不意外, : 所有的關鍵詞都很熟悉呢...... : 是否這些公務員,孕婦產婦之間有什麼群組, : 專門交流這些訊息,提供法律諮詢, : 套一句對岸用語「給妳提供底氣」 : 讓這些忙於育兒、整天待在家裡的人,其法律常識如此的豐富驚人,都不會踩地雷,關於 : 福利的消息更是不會漏掉半分。每一項福利都精準到位,其精確度是以「元」來計算的。 : 如果有團體在爭福利,那就團結力量大啦! : 就像機組員也是有同業公會的。 : 也滿幫忙爭取福利的。 : 但我只是猜測而已。 : 因為一般人,我說一般正常人, : 如果知道自己短期復職幾天就會造成另一個人的失業和年終獎金,甚至影響到她的下一份 : 工作,應該都不會那麼殘忍吧?個體戶應該都會想要幫寶寶積德吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.201.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1632008464.A.103.html

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選民阿 不然
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就正義魔人啊
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要積陰德可以把家產都捐出去,讚噢
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所以我就懷疑這是有組織的
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一條龍洗版
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09/19 07:48, 2年前 , 6F
你才離職,你全家都離職
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exactly
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其實就是說那職位就是多出來的,沒有
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人也沒差或是直接改成約聘顧。在私人
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公司就是米蟲可以砍的職位。
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是的,全部符合
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想要民眾生育,提了一堆政策,其實大
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家拼命打壓這些政策,理論上副局長出
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Zhou 啥叫多出來的職位 聽到就不爽 在前
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公司(私企)我跟主管說這專案量已經太大
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來講話很不合適,應該要由勞檢所發函
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,需要有人協助分擔才能再接新的...對方
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說明,且該主管帶頭違法及霸凌,應該
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也是講一堆幹話 說來了怕專案萎縮啥小的
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要調離現職或取消主管職。
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會變米蟲,後來我就閃了,該部門直接垮
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掉,連主管也接不了待不住跑了
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就說了啦 正常都會找職代頂育嬰的同
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09/19 08:08, 2年前 , 24F
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09/19 08:10, 2年前 , 25F
酒駕殺人輕判也合法阿 就是能判這麼輕
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09/19 08:10, 2年前 , 26F
合法又不等於合理 可能是法律有問題
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法規朝著少子化修正沒什麼不對,倒是原
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住民僑生加分這些怎都不改,根本不合時
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宜。正義魔人出來吵一下吧
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09/19 08:38, 2年前 , 30F
重點是法條啊,又不改又在道德霸凌,黨
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只有這種咖小嗎
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完全執政。完全擺爛。也不看看這輪黨的
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收入增加了多少
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09/19 09:45, 2年前 , 34F
民間我看過遇到這樣G8的有先錄取那個
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09/19 09:45, 2年前 , 35F
約聘後取消育嬰的職位,或是原同事分
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09/19 09:45, 2年前 , 36F
擔,機車的也有整個部門拉掉的。公家
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就是無敵啊。
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09/19 09:51, 2年前 , 38F
阿就酸民啊
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