Re: [新聞] 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 為打疫苗復職「

看板Gossiping作者 (直球對決)時間2年前 (2021/09/17 11:23), 2年前編輯推噓7(8推 1噓 67→)
留言76則, 10人參與, 2年前最新討論串4/40 (看更多)
一堆人說想生就離職阿 不要拖累同事 阿。人家依法請假不行 他同事不爽 為什麼不依法離職 是雙標嗎 還是大家都習慣 把所有生育成本由最低等第一線員工承擔 有卦嗎 還是因為老闆想省錢不多請人 大家為了薪水 也只敢遷怒敢請育嬰假的人 是不是被奴役的人用老闆的思維 這社會是不是有病 第一線最愛與勞工說同一陣線 說要解決少子化的大有為政府 這時候又神隱了 笑死 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.97.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1631849005.A.B2F.html
→
09/17 11:26, 2年前 , 1F
同事的確是受害者啊，甚至直屬長官也受
09/17 11:26, 1F
→
09/17 11:26, 2年前 , 2F
害…大家都受害~ 如果不要受害，就要多
09/17 11:26, 2F
→
09/17 11:27, 2年前 , 3F
請人~ => 人民(納稅金)受害XDDD
09/17 11:27, 3F
→
09/17 11:28, 2年前 , 4F
今天國家、政府真的沒$$就算了，本來貧
09/17 11:28, 4F
→
09/17 11:29, 2年前 , 5F
窮夫妻百事哀~ 現在全世界幾乎都一樣面
09/17 11:29, 5F
推
09/17 11:29, 2年前 , 6F
育嬰假本身沒啥好批評，也有請職代
09/17 11:29, 6F
→
09/17 11:30, 2年前 , 7F
臨著財富分配不均的嚴重問題…
09/17 11:30, 7F
→
09/17 11:30, 2年前 , 8F
問題是後面申請復職又不來上班繼續請防疫
09/17 11:30, 8F
→
09/17 11:31, 2年前 , 9F
照顧假這段作為，導致職代無法繼續聘用
09/17 11:31, 9F
→
09/17 11:31, 2年前 , 10F
工作就全部均分給同事，等於成本都轉嫁到
09/17 11:31, 10F
→
09/17 11:32, 2年前 , 11F
同事身上了
09/17 11:32, 11F
推
09/17 11:32, 2年前 , 12F
應該導致職代「繼續」聘用吧…XD
09/17 11:32, 12F
→
09/17 11:33, 2年前 , 13F
職代無法繼續聘用，因為該員工申請復職
09/17 11:33, 13F
→
09/17 11:33, 2年前 , 14F
依法就不能再請一個職代，想請也不能請
09/17 11:33, 14F
→
09/17 11:34, 2年前 , 15F
但他復職了又不上班請防疫照顧假
09/17 11:34, 15F
→
09/17 11:34, 2年前 , 16F
同事哪會有受害0.0
09/17 11:34, 16F
→
09/17 11:35, 2年前 , 17F
請假一定會補人 工作量根本不會改變0.0
09/17 11:35, 17F
→
09/17 11:35, 2年前 , 18F
同事受害呀，因為該員工的工作無法請職代
09/17 11:35, 18F
→
09/17 11:35, 2年前 , 19F
因為該員工為了打疫苗，申請復職你懂嗎
09/17 11:35, 19F
→
09/17 11:35, 2年前 , 20F
就是有申請復職，才會被列冊打疫苗
09/17 11:35, 20F
→
09/17 11:36, 2年前 , 21F
簡單講就是佔著茅坑不拉屎啦
09/17 11:36, 21F
推
09/17 11:36, 2年前 , 22F
台灣人不要生小孩不就沒事了嗎
09/17 11:36, 22F
推
09/17 11:37, 2年前 , 23F
人家復職是覺得請防疫照顧假更有利吧…
09/17 11:37, 23F
→
09/17 11:37, 2年前 , 24F
講到沒復職就沒疫苗可打一樣…台灣人真
09/17 11:37, 24F
→
09/17 11:38, 2年前 , 25F
對自己更有利，但導致單位無法補人力
09/17 11:38, 25F
→
09/17 11:38, 2年前 , 26F
無法補人力誰來彌補工作量?
09/17 11:38, 26F
→
09/17 11:38, 2年前 , 27F
想補人力就補人力 哪會有無法問題0.0
09/17 11:38, 27F
→
09/17 11:39, 2年前 , 28F
該員工已復職<-哪個字看不懂?
09/17 11:39, 28F
那就是該單位人力編制有問題啊 少一個人就該該叫 是不是平常被高業務量壓榨到習慣
→
09/17 11:39, 2年前 , 29F
的有這麼慘嗎？
09/17 11:39, 29F
→
09/17 11:39, 2年前 , 30F
復職就不能請人力這句看不懂
09/17 11:39, 30F
→
09/17 11:39, 2年前 , 31F
他就佔著那個職缺，你怎麼請人?
09/17 11:39, 31F
噓
09/17 11:39, 2年前 , 32F
人民受害哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
09/17 11:39, 32F
→
09/17 11:39, 2年前 , 33F
大家應該是要解決問題，不是解決人…
09/17 11:39, 33F
→
09/17 11:39, 2年前 , 34F
直接請?
09/17 11:39, 34F
→
09/17 11:40, 2年前 , 35F
她又長期請不管什麼假，三個月就再找三
09/17 11:40, 35F
→
09/17 11:40, 2年前 , 36F
個的職代啊… 是你方法有漏洞不足啊…
09/17 11:40, 36F
→
09/17 11:40, 2年前 , 37F
公務員職缺有固定限制，不能想加就加
09/17 11:40, 37F
→
09/17 11:41, 2年前 , 38F
他改請防疫照顧假，還能加領假日薪水喔~
09/17 11:41, 38F
※ 編輯: AZTEC (101.10.97.142 臺灣), 09/17/2021 11:42:01
→
09/17 11:42, 2年前 , 39F
再請人的話就等於同個職缺發兩份薪水
09/17 11:42, 39F
→
09/17 11:42, 2年前 , 40F
我還以為跟代課老師一樣 隨時找來都能呢
09/17 11:42, 40F
→
09/17 11:43, 2年前 , 41F
所以我說一開始的育嬰假完全沒問題沒啥好
09/17 11:43, 41F
→
09/17 11:43, 2年前 , 42F
講的，是後面改請防疫照顧假才開始有問題
09/17 11:43, 42F
推
09/17 11:43, 2年前 , 43F
不是可以領更多，她為什麼要復職？就是
09/17 11:43, 43F
→
09/17 11:43, 2年前 , 44F
不過他還是沒啥問題啊 其他人也能請一樣的
09/17 11:43, 44F
→
09/17 11:43, 2年前 , 45F
選擇更有利的條件啊~
09/17 11:43, 45F
→
09/17 11:44, 2年前 , 46F
該放假 就是該放假 沒啥大問題ㄅ
09/17 11:44, 46F
→
09/17 11:44, 2年前 , 47F
對，他選的就是法律漏洞，這個新聞爆出後
09/17 11:44, 47F
→
09/17 11:44, 2年前 , 48F
就會修正這個漏洞
09/17 11:44, 48F
→
09/17 11:45, 2年前 , 49F
因此而產生的不便，相關單位要研議出措
09/17 11:45, 49F
→
09/17 11:45, 2年前 , 50F
施補救啊，不要造成同事、人民的不便~
09/17 11:45, 50F
→
09/17 11:46, 2年前 , 51F
我先講一下個人主觀看法，防疫照顧假是為
09/17 11:46, 51F
→
09/17 11:47, 2年前 , 52F
了讓那些辛苦工作的人，能夠因為疫情照顧
09/17 11:47, 52F
→
09/17 11:48, 2年前 , 53F
家庭，但該女的作法是利用規範漏洞，讓一
09/17 11:48, 53F
→
09/17 11:49, 2年前 , 54F
個完全沒有工作的情況下，佔缺又領薪
09/17 11:49, 54F
→
09/17 11:49, 2年前 , 55F
明顯違反防疫照顧假的初衷，也的確造成同
09/17 11:49, 55F
→
09/17 11:50, 2年前 , 56F
事的困擾，該女完全合法，就是吃相難看
09/17 11:50, 56F
我是覺得 一般育嬰假兩年 她原本也差不多快請完 要不是沒有疫苗又爆發 他應該也不會傻傻地用這種吃相 該單位為什麼可以列第二類 為什麼疫苗會不夠 後面扯不完
推
09/17 11:50, 2年前 , 57F
怎麼知道是同事不爽 說不定是職代不爽爆
09/17 11:50, 57F
推
09/17 11:50, 2年前 , 58F
人力壓縮壓縮當HR KPI 最後就這樣
09/17 11:50, 58F
→
09/17 11:50, 2年前 , 59F
料的
09/17 11:50, 59F
※ 編輯: AZTEC (101.10.97.142 臺灣), 09/17/2021 11:59:30
推
09/17 12:17, 2年前 , 60F
人力壓縮是真的，已經遇缺不補好幾年了
09/17 12:17, 60F
→
09/17 12:18, 2年前 , 61F
再舉個具象的例子，這就像愛心冰箱本義是
09/17 12:18, 61F
→
09/17 12:18, 2年前 , 62F
讓有需要的人去免費拿食物，規則就寫「有
09/17 12:18, 62F
→
09/17 12:19, 2年前 , 63F
需要的人」，這就是規則漏洞，因為有的人
09/17 12:19, 63F
→
09/17 12:19, 2年前 , 64F
是有吃喝玩樂的需要，而不是生存需要，就
09/17 12:19, 64F
→
09/17 12:20, 2年前 , 65F
去把冰箱搬光省伙食費，一切合規定，但就
09/17 12:20, 65F
→
09/17 12:20, 2年前 , 66F
是吃相難看，也排擠到其他生存需求的人
09/17 12:20, 66F
→
09/17 12:21, 2年前 , 67F
對我來說該女就是類似這樣的人品
09/17 12:21, 67F
→
09/17 12:21, 2年前 , 68F
但無法追究因為誰叫規則沒寫清楚
09/17 12:21, 68F
→
09/17 12:22, 2年前 , 69F
所以接下來就只能法律越寫越嚴密了
09/17 12:22, 69F
→
09/17 12:34, 2年前 , 70F
喔不，現在有人拒絕思考，說規定就是合理
09/17 12:34, 70F
→
09/17 12:34, 2年前 , 71F
所以是不去搶冰箱的人奴...
09/17 12:34, 71F
→
09/17 12:35, 2年前 , 72F
規定是一條暫時的線，也就是合法。
09/17 12:35, 72F
→
09/17 12:35, 2年前 , 73F
但有人就是要把合法升級成為合理。
09/17 12:35, 73F
→
09/17 12:36, 2年前 , 74F
也就是不必有立法院的意思；有法即完備..
09/17 12:36, 74F
→
09/17 17:54, 2年前 , 75F
私人企業老闆不喜歡請孕婦上班
09/17 17:54, 75F
→
09/17 21:44, 2年前 , 76F
低生育率不意外
09/17 21:44, 76F
‣ 更多 AZTEC 的文章
文章代碼(AID): #1XH0ejil (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 4 之 40 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共40篇)
‣ 更多 AZTEC 的文章
文章代碼(AID): #1XH0ejil (Gossiping)