Re: [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性　「難怪不婚不生少子化嚴重」

看板Gossiping作者 (瘋法師)時間3年前 (2021/04/26 11:47), 編輯推噓9(9推 0噓 18→)
留言27則, 13人參與, 3年前最新討論串12/21 (看更多)
推
04/26 11:35,
這種不友善的環境政府卻不想改善 那少子化有什麼好意外
04/26 11:35
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04/26 11:35,
的 新聞下面檢討女生的推文如果不是反串那還是不要生好
04/26 11:35
我覺得很多人都莫名其妙地混在一起談。 公司是要營利的，今天育嬰假可以留職停薪很合理，但連考績都要求不變會不會太誇張了 ？這對其它人公平嗎？ 公司正常營作的情況下請長假的人竟然考績和其它正常上下班的一樣或更高，這公平嗎？ 我知道一定會有人回說少子化問題什麼的.... 但我上面說的重點是公司的正常運作。 而鼓勵生育應該是一種社會褔利方式去運作，而不是侵犯公司正常運作。 所以很簡單，政府補上這些損失不就好了？由政府來補貼各種生育造成的捐失和成本，不 就是政府應該做的事。 國外的生育補貼又不是沒例子能看，全額補助再加給錢的都有。 政府不出面只想著把問題丟給人民去負擔，人民會想法子減少這些損失不是很正常？ -- 「你要我做什麼？我不能......哦，可惡......」哈普羅一把抓住本資費，他正徒勞無功 地想把自己和雷桑拉上飛船。「你那隻龍呢？」哈普羅把老人拉上來，焦急地問他。 「基隆？」本資費像個被嚇呆的貓頭鷹，對著哈普羅猛眨眼睛。「好主意！聽說那裡的夜 巿不錯── 」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　死亡之門─精靈之星 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.58.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1619408863.A.AA9.html
推
04/26 11:48, 3年前 , 1F
全部公司國有化啊 這樣以後方便統一
04/26 11:48, 1F
推
04/26 11:49, 3年前 , 2F
中肯，錢沾撥一點就夠了吧
04/26 11:49, 2F
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04/26 11:49, 3年前 , 3F
育嬰沒上班的人為什麼不能考績暫時空白？...
04/26 11:49, 3F
推
04/26 11:50, 3年前 , 4F
人家女森ㄝ 人家女森ㄝ
04/26 11:50, 4F
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04/26 11:50, 3年前 , 5F
考績打高打低都不適合為什麼不能空白？...資料庫會當機？
04/26 11:50, 5F
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04/26 11:51, 3年前 , 6F
越來越多職場的男生也開始有育嬰假了不只女生有這個問題
04/26 11:51, 6F
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04/26 11:53, 3年前 , 7F
加稅再補貼應該可以吧 只是要先能加稅
04/26 11:53, 7F
推
04/26 11:53, 3年前 , 8F
雖然不只女生有這問題 但人家也只關心女生
04/26 11:53, 8F
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04/26 11:54, 3年前 , 9F
打考績事關獎金 空白要怎發
04/26 11:54, 9F
推
04/26 12:02, 3年前 , 10F
政府無能把責任推給企業
04/26 12:02, 10F
推
04/26 12:06, 3年前 , 11F
現在正在散播的說法 不婚不生叫作高度發展的自然趨勢
04/26 12:06, 11F
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04/26 12:07, 3年前 , 12F
其實一點也不自然 因為這是人類經濟階級化的後果
04/26 12:07, 12F
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04/26 12:07, 3年前 , 13F
本來就該用社會福利去平衡這種不自然的趨勢
04/26 12:07, 13F
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04/26 12:08, 3年前 , 14F
考績空白=沒獎金 就說你換個方式扣人家薪水 難怪沒人要生
04/26 12:08, 14F
推
04/26 12:11, 3年前 , 15F
政府轉嫁這種成本給公司就別怪公司不友善
04/26 12:11, 15F
推
04/26 12:29, 3年前 , 16F
看樣子台積電是不計盈利了，不能賺錢的公司為何要撐著，
04/26 12:29, 16F
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04/26 12:30, 3年前 , 17F
收掉就好啦，員工這點福利都拿不出來，留著也是多餘的
04/26 12:30, 17F
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04/26 13:00, 3年前 , 18F
弱弱問一下 留職"停薪"了還會有獎金?
04/26 13:00, 18F
推
04/26 13:43, 3年前 , 19F
會阿~有人只停半年拿好勞保60%津貼就回歸了
04/26 13:43, 19F
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04/26 13:43, 3年前 , 20F
那剩下有上班的日子照理說要給獎金阿
04/26 13:43, 20F
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04/26 13:44, 3年前 , 21F
而且請半年的反而是最大宗
04/26 13:44, 21F
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04/26 13:45, 3年前 , 22F
因為可以同時省下保姆費加上領6成薪水
04/26 13:45, 22F
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04/26 13:45, 3年前 , 23F
六個月又是一般公司勉強能接受的上限
04/26 13:45, 23F
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04/26 13:46, 3年前 , 24F
以一般女生落在35K薪水好了，請白天保姆算18000好了
04/26 13:46, 24F
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04/26 13:47, 3年前 , 25F
你上班實際能支配所得剩下15500左右(要扣勞健保福委等)
04/26 13:47, 25F
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04/26 13:48, 3年前 , 26F
若是請育嬰假，實際可支配金額就是20K~21K
04/26 13:48, 26F
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04/26 13:48, 3年前 , 27F
還能自己帶又不用擔心遇到惡質保姆
04/26 13:48, 27F
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