Re: [新聞] 婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性　「難怪不婚不生少子化嚴重」

看板Gossiping作者traman (無名)時間3年前 (2021/04/26 11:17)推噓15(16推 1噓 5→)

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這也不難產假薪資國家出育嬰假薪資國家出找個福利最好的北歐國家照抄就行了再加碼補貼雇主做不到吧稅太輕是嗎不是國安危機嗎根本挾孕婦以勒索雇主現在要雇主作什麼? 一懷孕兩個月薪資送她請假前安排輕鬆工作請假後隨她擠奶現在還要另外安排彈性工時給她上要來就來不來就不來不配合就說你不友善友你老木就算是女創業者也只能摸摸鼻子盡量規避少請女性了為何留職停薪都女的?女生一向找薪水比自己高的男人難道夫妻倆要高薪的留職停薪問這問題不是自欺欺人嗎什麼事都給你們夫妻打理好好的你們才生小孩幹你娘不要生啊 ※ 引述《b10485762000 (台北寂寞部屋)》之銘言： : 1.媒體來源:蘋果日報 : 2.記者署名:徐珮君／台北報導 : 3.完整新聞標題:婦團憂：育嬰留停變相懲罰女性　「難怪不婚不生少子化嚴重」 : 4.完整新聞內文: : 銓敘部2020年公務員育嬰留職停薪報告顯示，申請育嬰留停公務員女性比例遠高於男性， : 女性公務員嘆復職後競爭力受影響，直言不公平有點後悔。數位女力聯盟常務理事秦季芳 : 指出，社會整體氛圍對女性懷孕、生小孩很不友善，連公部門相對比較有保障的環境，女 : 性申請育嬰留停後復職，要面臨的，如同懲罰懷孕生子的女性，所以台灣不婚、不生、少 : 子女化的情況才會如此嚴重。 : 秦季芳認為，長期以來育嬰留停絕大部分是女性，留停期間不僅薪水損失，考績和升遷也 : 會受到影響，甚至在主管和同事之間也會因你留停請假，工作必須請人暫代，讓單位覺得 : 增加麻煩和困擾，變成對懷孕生子女性的敵視。「如果懷孕生子的代價這麼高，誰想要生 : 小孩呢？」 : 在托育環境部分，秦季芳說，公托嚴重不足，私立的托嬰、托兒讓家長有較多的經濟負擔 : ，而且品質不一，也讓家長無法信任，尤其幼兒園的師生比也不合理，以致兒虐事件頻頻 : 發生。政府對於少子化問題，只會花錢發補助，根本沒有解決托育環境、職場不友善的問 : 題，成效依然不彰。 : 另一方面，考試委員何怡澄和周蓮香都建議，可採半職工作模式，鼓勵公務員生養子女。 : 何怡澄認為，可考量開放部分工時，例如僅工作半日，支領半薪，以期兼顧工作與養育子 : 女，也可避免留職停薪離開職場，導致技能退化。周蓮香則主張採半職工作模式，甚至夫 : 妻雙方可共同分擔同一職務的工作。 : 不過，現代婦女基金會教育宣導部主任劉容任質疑，如果採取半職，可以工作半天、領一 : 半的薪水，可能導致雇主更不願聘僱女性，尤其是有子女要照顧的女性，讓女性更難求職 : ；而且工作半天之後，雇主會不會要求把未完成的工作帶回家做，這樣反而讓女性更加過 : 勞，回家也不能好好休息或陪伴子女。 : 劉容任強調，若沒有完整的配套，這些意見看似有良好照顧的美意，但可能只有表面的象 : 徵。希望國家應有更清楚的目標，讓婦女有友善的就業環境和機會均等。(徐珮君／台北 : 報導) : 5.完整新聞連結: : https://tw.appledaily.com/politics/20210426/CQUMB4FSLNFBVEYHIKDRC77NZI/ : 6.備註: : ※ 一個人三天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.197.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1619407061.A.059.html

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bearian

04/26 11:18, 3年前 , 1^F

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推

annie06045

04/26 11:19, 3年前 , 2^F

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ai2311

04/26 11:20, 3年前 , 3^F

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