Re: [新聞] 抓到了！李義祥今年2月早被判關半年 高虹安轟林佳龍：還要我給資料？
另外關於工程相關人員的資料系統應該統一可跨資料庫查詢呈現
就可以避免這次李義祥違法擔任東新營造本案工程的工地主任一事
會有這樣的疏漏主因應該是營造廠在提送相關人員組成資料時
監造和PCM審查人員僅至系統查詢該名人員是否有工地主任資格和已加入公會
但沒有額外查詢該名人員是否同時為營造業負責人
(營造業法第28條)
另外像是同一位工地主任現在是否有登錄在其他工地
這樣的查詢得登入公程標案管理系統查詢
但這權限只有公務人員承辦有權限 監造單位看不到.....
另外也無法查到工地主任的勞保單位
僅能要求該承商出具該工地主任的勞保投保證明
(但勞保可以同時好幾個單位 造成盲點)
除了工地主任外
營造廠的負責人 專任工程人員 品管人員 勞安人員
各有各的資格和從業限制
也有許多人同時有數項資格
但不同工程規模和合約對於同一人員是否可以兼任或多身分合用
又會有不同規定
而且有些資格因為有回訓 登錄等因素 所以狀態是動態的
有些人可能這個月還有這資格 但因為沒有回訓 下個月到期 資格就不符合
或是像品管人員尚登錄於某尚未完工之工程
但該人員又用工地主任證擔任其他工地之工地主任造成違規
有些人員資格是否兼任或可以同時擔任其他工作項目
有諸多但書或解釋函認定或與工程合約有關
這也對於廠商提報人員是否符合規定的認定複雜許多
如果經驗不足 很容易有盲點
另外系統也不能一次查到該人員過去的違規或違法 懲戒紀錄
(分屬不同主管機關資料庫 有些也不是公開資訊)
所以無法做為提醒
所以政府應該至少讓公部門承辦有一個跨系統資料庫的查詢平台
可以一次把營造 監造相關人員資格攤開檢視
另外整合工程相關違規 違法 懲戒 優良表現等記錄與個人資料連結
變成工程人員個人履歷(相關單位認證) 未來也可以做為一定程度的提醒和獎懲
讓工程人員懂得愛惜自己的紀錄
而不是像現在有些人知道有很多漏洞
也知道某些紀錄不會(或不能)列入機關篩選標準
這也應該列入改革的一項目標 而且可行性也不算低
對行政效率和工程把關也能有所提升
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