[新聞] 近7成女遇同工不同酬　差距達「這數字」6成4曾被歧視

看板Gossiping作者 (thelittleone)時間4年前 (2021/03/08 22:10), 編輯推噓-31(16推 47噓 31→)
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1.媒體來源:三立新聞網 2.記者署名:記者簡若羽／台北報導 3.完整新聞標題:近7成女遇同工不同酬　差距達「這數字」　6成4曾被歧視 4.完整新聞內文: 今日是國際婦女節，然女性在勞動環境中似乎仍因性別問題面臨不少挑戰。日前勞動部公 布男女勞工薪資「同酬日」，110年差距已降至「51天」，是十一年來最接近狀態。但人 力銀行調查顯示，仍有高達六成四的職場女性曾因性別遭遇歧視，也有六成七遇過與男同 事「同工不同酬」的狀況，預估月薪平均要增加至少7千元，才能破除窘境。 yes123求職網今（8日）公布「職場女力與工作性別平權調查」，結果顯示，若以目前的 工作環境來看，覺得「性別不平等」的女性勞工佔53.6%。而回顧整個職涯，曾因「女性 的性別」遭遇「求職(應徵)歧視」的比例仍然高達64.3%，主要狀況依序為「被追問婚育 計畫」(44.8%)、「被挑剔長相外型、身高體重」(34.6%)、「被追問感情狀況」(30.6%) ，以及「被要求上班時的打扮或穿著」(26.4%)、「被追問是否請過生理假」(24.5%)。 更糟糕的是，即使錄取之後，仍然有67.4%的人透露，曾經遇過與男性同仁「同工不同酬 」的狀況，而且又分成：42.9%屬於「無法忍受」，24.5%屬於「仍可忍受」。這些女性上 班族更預估，月薪至少平均要增加7,088元，才能消除「同工不同酬」的窘境。 事實上，不僅男女薪酬可能不平等，升職機會也有差別待遇。調查顯示，觀察目前任職公 司，「女性主管」大約佔全部主管的比例，平均值為24.5%，約為四分之一；其中女主管 比例佔「一半(50%)以上」的，合計僅有13.7%。實際來看，在此次受訪的女性上班族當中 ，僅有一成二(12.4%)透露，目前已是「主管職」，而且平均花5.7年才晉升到該職位；其 中還有18.9%更表示，是「花10年(含)以上晉升」。 另外，回顧整個職涯，更有53.8%的女性勞工透露，曾經遇過因性別導致的「升遷不公平 」待遇。調查更發現，合計有68.2%的女性勞工指出，曾經碰過「職場性騷擾」：包含 30.6%屬於「碰過言語性騷擾」；還有20.6%屬於「言語、肢體性騷擾皆碰過」；以及17% 屬於「碰過肢體性騷擾」。但「有」當場抗議、表達不滿的比例僅49.1%，代表其餘50.9% 選擇「隱忍」或「沉默」。 綜觀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著高等教育普及化，女性勞工朋 友的學歷不是問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘， 也能夠兼顧家庭或感情生活。不過楊宗斌憂心指出，台灣女性「勞動參與率」，自2012年 首度突破五成(50.19%)後，2020年僅增加到51.41%，出現停滯狀態；同時所謂的「男女同 酬日」，前進步伐緩慢，代表女性工作條件，仍有改善空間。畢竟以現況來看，結婚或生 養育小孩後，想重返職場、二度就業，可能被迫換職位、換公司與換行業，結果導致薪資 下降。 楊宗斌進一步解讀，加上男女從事(偏重)產業別的不同，導致薪資結構也不同：例如高科 技業與一般服務業，「男女」或「女男」勞工比例，明顯有差距，當然這也肇因於求學時 期，選擇文組、理組的分佈狀況；還有像是較高薪的「藍領技術型工作」：主廚、水電工 、車輛維修黑手，從業人員的性別比例差距，恐怕更為懸殊，因此這條職場性別平權之路 ，仍有待努力開通。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://reurl.cc/OX54ay 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.204.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1615212652.A.4A6.html
推
03/08 22:11, 4年前 , 1F
女的不意外
03/08 22:11, 1F
→
03/08 22:11, 4年前 , 2F
反觀五樓最愛蕉流蕉流
03/08 22:11, 2F
推
03/08 22:11, 4年前 , 3F
怎會? 酒店高薪都是女的,沒有男的高薪.....
03/08 22:11, 3F
噓
03/08 22:11, 4年前 , 4F
男跟男都同工不同酬了
03/08 22:11, 4F
→
03/08 22:11, 4年前 , 5F
什麼時候有同工的錯覺了
03/08 22:11, 5F
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03/08 22:13, 4年前 , 6F
同工嗎？～～
03/08 22:13, 6F
噓
03/08 22:13, 4年前 , 7F
前提就錯了 真的同工嗎?
03/08 22:13, 7F
噓
03/08 22:13, 4年前 , 8F
輪班都男的 先爭取女的可以輪班再來談同工同酬啦
03/08 22:13, 8F
推
03/08 22:13, 4年前 , 9F
真的同工再來說
03/08 22:13, 9F
噓
03/08 22:14, 4年前 , 10F
垃圾農場文標題
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→
03/08 22:16, 4年前 , 11F
51天?把茶水間閒聊跟揪團購的時間扣掉再說
03/08 22:16, 11F
噓
03/08 22:17, 4年前 , 12F
這種統計都亂做 根本鬼扯
03/08 22:17, 12F
噓
03/08 22:17, 4年前 , 13F
有背景跟沒背景也是同工不同酬
03/08 22:17, 13F
噓
03/08 22:18, 4年前 , 14F
髒的不想碰 重的不拿動 月經來做事就雞雞歪歪
03/08 22:18, 14F
噓
03/08 22:25, 4年前 , 15F
怎麼定義同工
03/08 22:25, 15F
推
03/08 22:27, 4年前 , 16F
睜眼說瞎話
03/08 22:27, 16F
→
03/08 22:28, 4年前 , 17F
真的同工再說
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推
03/08 22:28, 4年前 , 18F
同樣工作，只是junior跟senior不同而已啦
03/08 22:28, 18F
噓
03/08 22:29, 4年前 , 19F
重物遇到女生會變輕 晚上機器自己輪班 薪水大家要一樣
03/08 22:29, 19F
噓
03/08 22:32, 4年前 , 20F
老闆也不是低能，如果同工作請女的可以便宜點，產出還
03/08 22:32, 20F
→
03/08 22:32, 4年前 , 21F
跟男生一樣，還不請爆
03/08 22:32, 21F
噓
03/08 22:33, 4年前 , 22F
你爸你媽平均一顆睪丸
03/08 22:33, 22F
噓
03/08 22:37, 4年前 , 23F
佔便宜的硬要說吃大虧 不要臉的統計
03/08 22:37, 23F
噓
03/08 22:38, 4年前 , 24F
真的同工再來說
03/08 22:38, 24F
噓
03/08 22:42, 4年前 , 25F
挖 女人便宜 老闆為何不多請女人
03/08 22:42, 25F
→
03/08 22:43, 4年前 , 26F
女拳就是同樣職位就在凹同工同酬 自己也不看看差多少
03/08 22:43, 26F
推
03/08 22:47, 4年前 , 27F
同工也有能力差異好嗎 女的懷孕生理假怕髒怕重一堆麻煩
03/08 22:47, 27F
→
03/08 22:48, 4年前 , 28F
當老闆的也不是白癡 當然請性價比高的
03/08 22:48, 28F
噓
03/08 22:57, 4年前 , 29F
是台灣女權還不夠高嗎？哪裡同工
03/08 22:57, 29F
噓
03/08 22:57, 4年前 , 30F
女權社會亂源
03/08 22:57, 30F
噓
03/08 22:58, 4年前 , 31F
老闆算的比你還精..
03/08 22:58, 31F
噓
03/08 23:00, 4年前 , 32F
03/08 23:00, 32F
噓
03/08 23:00, 4年前 , 33F
等男人也能請月經假再來跟我說職場男女平等啦
03/08 23:00, 33F
噓
03/08 23:04, 4年前 , 34F
7000== 可以再唬爛點
03/08 23:04, 34F
噓
03/08 23:05, 4年前 , 35F
女性同工 笑死 沒上班過齁
03/08 23:05, 35F
噓
03/08 23:09, 4年前 , 36F
搬東西的時候 一堆女的都裝死 同工個屁
03/08 23:09, 36F
→
03/08 23:10, 4年前 , 37F
同工捏~~
03/08 23:10, 37F
噓
03/08 23:15, 4年前 , 38F
女消防員、女警、女士官，同工嗎？消防員冒著生命危險
03/08 23:15, 38F
→
03/08 23:15, 4年前 , 39F
打火的時候你在哪？
03/08 23:15, 39F
噓
03/08 23:15, 4年前 , 40F
女人老愛幻想自己跟男人同工 笑死
03/08 23:15, 40F
噓
03/08 23:17, 4年前 , 41F
不然母豬也來搬重輪班啊操
03/08 23:17, 41F
推
03/08 23:22, 4年前 , 42F
媽的嘞 問有沒有結婚也算歧視? 莫名其妙
03/08 23:22, 42F
噓
03/08 23:23, 4年前 , 43F
假新聞不用罰嗎
03/08 23:23, 43F
→
03/08 23:25, 4年前 , 44F
03/08 23:25, 44F
噓
03/08 23:28, 4年前 , 45F
因為實質工作內容 根本就不同工
03/08 23:28, 45F
推
03/08 23:28, 4年前 , 46F
前陣子女同事靠杯說我薪水他三倍 我跟他說不然跟你換
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他就閉嘴了....
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03/08 23:28, 4年前 , 48F
女士官 不用站夜哨 不用一分鐘戰備 薪水還比較高咧
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03/08 23:29, 4年前 , 49F
我的職務代理人都不敢靠背我薪水比他高了....
03/08 23:29, 49F
推
03/08 23:30, 4年前 , 50F
03/08 23:30, 50F
噓
03/08 23:34, 4年前 , 51F
勞動部不要自己無能就想辦法挑起勞工對立
03/08 23:34, 51F
噓
03/08 23:37, 4年前 , 52F
同工？我不介意跟女孩兒比運動
03/08 23:37, 52F
噓
03/08 23:43, 4年前 , 53F
站哨說女性不能夜哨，然後靠北要女男平等
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03/08 23:43, 4年前 , 54F
我哩幹拎良啦
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推
03/08 23:48, 4年前 , 55F
調查女性被挑剔的選項裡面，就是沒有被挑剔工作能力這選
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03/08 23:48, 4年前 , 56F
項~
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推
03/08 23:50, 4年前 , 57F
03/08 23:50, 57F
噓
03/08 23:50, 4年前 , 58F
三立不去報些打炮8+9
03/08 23:50, 58F
→
03/08 23:51, 4年前 , 59F
我還認為女性薪資太高應該調降才對...
03/08 23:51, 59F
推
03/08 23:55, 4年前 , 60F
我不是說沒有很強的女生 只整天靠杯同工不同酬的幾乎都廢
03/08 23:55, 60F
噓
03/08 23:55, 4年前 , 61F
老話一句，如果同工不同酬是真的，那老闆為了降低成本
03/08 23:55, 61F
→
03/08 23:55, 4年前 , 62F
物女權
03/08 23:55, 62F
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03/08 23:55, 4年前 , 63F
一定都請女員工
03/08 23:55, 63F
推
03/08 23:59, 4年前 , 64F
A片都男優在動，為何薪水比女優少那麼多?!
03/08 23:59, 64F
→
03/09 00:03, 4年前 , 65F
自助餐式的同工
03/09 00:03, 65F
→
03/09 00:06, 4年前 , 66F
女性每個月排卵要生理假，男性每天要射精卻沒有生理假?!
03/09 00:06, 66F
噓
03/09 00:18, 4年前 , 67F
在公司遇到廢物主管真的是不公平好嗎
03/09 00:18, 67F
噓
03/09 00:21, 4年前 , 68F
說個笑話 同工 不要以為坐在旁邊就是同工了
03/09 00:21, 68F
噓
03/09 00:30, 4年前 , 69F
當台灣老闆都智障？真的這樣男的早就被淘汰了
03/09 00:30, 69F
噓
03/09 00:34, 4年前 , 70F
笑了 台女整天只會上班逛網拍 7414啦 一群臭鮑魚
03/09 00:34, 70F
噓
03/09 00:37, 4年前 , 71F
「自認」同工不算同工
03/09 00:37, 71F
噓
03/09 01:02, 4年前 , 72F
現在總統是女性擔任，覺得不滿意要求菸黨去改善阿
03/09 01:02, 72F
推
03/09 01:13, 4年前 , 73F
當別人都開慈善企業 能力差那麼多
03/09 01:13, 73F
噓
03/09 01:18, 4年前 , 74F
搬重物 女人都裝死 男的搬到快死掉 跟我說同工???
03/09 01:18, 74F
推
03/09 01:19, 4年前 , 75F
同工不太酬根本假議題
03/09 01:19, 75F
噓
03/09 01:20, 4年前 , 76F
金豪洨 女權自助餐果然不同反響
03/09 01:20, 76F
→
03/09 01:23, 4年前 , 77F
之前遇過體重是我兩倍的女人要我幫忙搬東西，他媽的
03/09 01:23, 77F
噓
03/09 01:42, 4年前 , 78F
同工勒 妳好意思講同工 不知羞恥
03/09 01:42, 78F
噓
03/09 01:47, 4年前 , 79F
哈哈 說個笑話 同工
03/09 01:47, 79F
噓
03/09 04:12, 4年前 , 80F
哪來同工
03/09 04:12, 80F
噓
03/09 07:40, 4年前 , 81F
推文真噁心 光是義務役薪水平均下來女性幾乎等於零根本不
03/09 07:40, 81F
→
03/09 07:40, 4年前 , 82F
公平
03/09 07:40, 82F
噓
03/09 08:10, 4年前 , 83F
同工再說MD
03/09 08:10, 83F
噓
03/09 08:29, 4年前 , 84F
廢物女拳不同工是要同酬殺小
03/09 08:29, 84F
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03/09 08:30, 4年前 , 85F
限制一堆特權一堆還想拿一樣的錢
03/09 08:30, 85F
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03/09 08:43, 4年前 , 86F
人家4女生
03/09 08:43, 86F
推
03/09 09:56, 4年前 , 87F
真的同工不同酬 老闆還不雇爆女性 當老闆白痴？
03/09 09:56, 87F
→
03/09 10:30, 4年前 , 88F
同工同酬那女人的薪水只會更低 女人的產能就低本就該少給
03/09 10:30, 88F
→
03/09 10:42, 4年前 , 89F
公務人員無此憂慮
03/09 10:42, 89F
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03/09 12:01, 4年前 , 90F
一個便宜又好用的勞動力 老闆不選擇 是老闆的問題還
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03/09 12:02, 4年前 , 91F
是你這問題一開始的命題就有問題呢
03/09 12:02, 91F
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03/09 12:02, 4年前 , 92F
不過呢 職場上女性的確相對弱勢有很大的檢討空間 但
03/09 12:02, 92F
→
03/09 12:03, 4年前 , 93F
別老是用一些似是而非的觀念來倡導 這樣無助於導正
03/09 12:03, 93F
噓
03/09 21:31, 4年前 , 94F
你以為用同樣的人少7000老闆還不全部換女員工？？
03/09 21:31, 94F
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