Re: [問卦] =.= 要是日本是我們祖國會比現在好嗎？

看板Gossiping作者Sam27 (Sam)時間3年前 (2021/01/23 16:11)推噓1(4推 3噓 6→)

留言13則, 10人參與討論串8/10 (看更多)

※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言： : 滿腦被洗腦洗滿國民黨計劃經濟好棒棒、國家官僚無敵的反經濟學妄想神話 : 台灣如果沒有斷代，繼續被日本統治，台灣資本由於處在領先的前段班 : 絕對是第一批乘著歐美的亞洲外包浪潮，最第一波開始起飛的地區 : 台灣今天和香港的差距鐵定會拉近，人均 GDP 不會輸香港這麼多 : 再來第二，日本官僚可靠多了，台灣不可能會出現這種被轟炸過的難民街景留到後代通篇都在胡扯日本神話早在1990年後就被看破手腳了張忠謀在他的自傳中有評論過日本，日本基層技術員非常強，比台灣和美國還強但是工程師完全不是台灣和美國工程師的對手各行各業都是中低階員工非常強，但高階員工，官僚非常非常弱因為一個晶圓廠有80%是不用學歷的技術員，這是日本的強項但是有創造能力的工程師，日本就非常弱李遠哲還曾說過，日本抄襲技術稍微改一下，很厲害，但真的創新就還好日本半導體在1980年代橫掃全球，差點把intel打到破產但日本的高層認為半導體就是只有Dram而已，而intel於是放棄Dram，改作處理器然後日本高層就是一直無法變通一直死守Dram，後來市場就被美國和台灣打回來了甚至後來三星在Dram都開始打趴日本日本的制度非常不適合養出高階工程師很多像大前研一，中村修二就是被氣到離開日本工程界葛林斯潘在他的自傳也提到對日本的看法，保守，食古不化，愛面子不肯裁員終身雇用制害死日本為何日本的制度養不出高階工程師? 說穿了就是獎勵制度日本工程師非常低薪，而且是看年紀給薪，不是績效日本是講究年功制，老的待遇就是比年輕好，而不是根據你的績效所以當初大前研一氣到離開日立，中村修二跟日亞化學打官司你想想一個諾貝爾獎等級的發明，日亞化學給他2萬日幣的獎金你沒看錯，日本公司給諾貝爾物理獎得主2萬日幣的發明獎金後來法院判日亞化學要賠中村修二8億日幣，這個國家就是沒救了諾貝爾物理獎，法院判決只值8億日幣而美國對工程師則是用大量選擇權，台灣也是有分紅配股制度所以台灣不乏很多不到40歲工程師身價就幾千萬，但在日本是不可能的老人優先但日本文組是真的比台灣強很多工程就算了，落後台灣大概3~40年 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.63.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1611389509.A.0D5.html

→

Dia149

01/23 16:13, 3年前 , 1^F

01/23 16:13, 1^F

→

gankgf

01/23 16:13, 3年前 , 2^F

01/23 16:13, 2^F

→

kaodio

01/23 16:14, 3年前 , 3^F

01/23 16:14, 3^F