Re: [新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除　只因告知主管「月底要

看板Gossiping作者 (佐藤必須死)時間3年前 (2021/01/14 20:35), 3年前編輯推噓15(16推 1噓 27→)
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※ 引述《togs (雙標達人)》之銘言： : 標題: Re: [新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除　只因告知主管「月底要 : 時間: Thu Jan 14 19:53:52 2021 : : : 歧視向勞工局申訴，公司因此被依違反就業服務法開罰30萬元，提起行政訴訟抗罰上月也 : 姑且不論此案是否故意，有點好奇要怎麼應付類似<來不到幾天就開始請假>的狀況 此案就是故意的啊 根據新聞中內容，這間公司就只是小貓兩三隻的新公司 請新人進來是為了處理團購業務的事情... 該女面試的時候聲稱已婚，結果報到時身分證顯示未婚而且馬上要請婚假 上班第一天也是直接準備好錄音 說不是預謀，你信？ 不過在本版就是開公司的就是該死啦 : 就職一個月未滿 難道不能直接辭掉對方， 可以 : 照法規給予<被資遣者>應給的資遣費等相關費用? 要給 : 印象中這些費用都給下去應該不到30萬? 或是不會"多出1個月"的薪水? : (例如他的薪資是6萬，假設做了15天，應該給不到"3+6"萬，也就是給不到9萬) 不到一個月少的很幾乎沒有 : 推 pipi1983: 試用期 01/14 19:55 : 現在還有試用期? 試用期不是資遣費也得照給? : 我一直不太懂試用期的涵義，試用期既然一樣得跟法規走， : 那不就是跟一般正職上工沒差異? 為何要多出一個名詞? 勞基法上沒有試用期，但可以約定等於是試用期的東西 試用期一樣要照法規走，開除後資遣費還是要給(雖然很少) 但是用其最大的差別就是可以隨便找個理由說能力不足不適合一句話走人 不然超過試用期後，要開除人必須要有一定的勸導、教育但失敗等等過程才行 : → njxmzxc: 這就像你知道懷孕了會要請產假了趕快去找工作 01/14 19:56 就是有那種知道懷孕一陣子了就趕快去找工作，沒上班多久就請假 錄音隨時都準備好就是等著抓你小辮子的 : → njxmzxc: 所以他辭退他只要付這幾天的薪水就好了 01/14 19:58 : → njxmzxc: 3個月會叫試用期是因為未滿三個月辭退不用付資遣費 01/14 19:59 現在的問題不是辭退不給錢 而是這個主管太蠢，傻傻把辭退原因是對方請婚假講出來 對方就利用這個當把柄去告歧視 然而這個公司是因為歧視所以辭退她嗎？ 根本不是啊 這間公司就小貓兩三隻，缺人手才緊急徵人來做事 結果找來的人剛進來就說兩個禮拜後要請長假？ 所以一個正常人會怎麼想？ 教她兩個禮拜，然後就跑去放大假，這段空缺又必須找人來補 那放大假的回來了，難道又要把補空缺的踢掉？ 那最合理的辦法就是把這放大假的辭退，直接改請另一個人啊 : 推 zephyr105: 那是主管太嫩 直接露底牌 … 怪誰 01/14 20:01 真的太蠢，這種兩人小公司，只能說菜味太重才會中這招 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.2.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1610627700.A.806.html
噓
01/14 20:37, 3年前 , 1F
資遣費一年才半個月薪水,做不到幾天你是要給多少資遣費?
01/14 20:37, 1F
推
01/14 20:37, 3年前 , 2F
慣老闆
01/14 20:37, 2F
→
01/14 20:37, 3年前 , 3F
台灣資方已經夠爽了,你還..........可憐阿
01/14 20:37, 3F
問題根本就不是資遣，連別人的文章你都看不懂，可憐啊
推
01/14 20:38, 3年前 , 4F
之前某位做了兩個月的，我給他一週薪水。
01/14 20:38, 4F
→
01/14 20:39, 3年前 , 5F
說到底就是因為他是女性才被搞吧~若是男的我就不信會這樣
01/14 20:39, 5F
笑話，男的上班第一天直接請長假就掃地出門了，還不用擔心被告歧視
→
01/14 20:40, 3年前 , 6F
認真要講經驗的話，小公司剛成立，找"不認識"的女性當員工
01/14 20:40, 6F
→
01/14 20:40, 3年前 , 7F
很容易出事
01/14 20:40, 7F
推
01/14 20:41, 3年前 , 8F
新公司五年後存活率只有1%，你都看到存活的當然覺得資方
01/14 20:41, 8F
→
01/14 20:42, 3年前 , 9F
爽
01/14 20:42, 9F
→
01/14 20:43, 3年前 , 10F
一年內9成會倒，覺得爽怎不
01/14 20:43, 10F
→
01/14 20:43, 3年前 , 11F
麼不開一間
01/14 20:43, 11F
→
01/14 20:43, 3年前 , 12F
台灣這樣還不夠爽那你去東南亞等還會被外勞搞勒,歐美更不用
01/14 20:43, 12F
推
01/14 20:43, 3年前 , 13F
推文說男性不會被搞？廢話，男的會懷孕？
01/14 20:43, 13F
→
01/14 20:44, 3年前 , 14F
說,台灣就已經夠悲哀了,錢少時數多還勞權低,到底是要多慘
01/14 20:44, 14F
推
01/14 20:44, 3年前 , 15F
撇開企業二代、富二代手上一大筆資金的，新公司能活就很強了
01/14 20:44, 15F
→
01/14 20:45, 3年前 , 16F
哪個國家的新創事業不是那麼苛的?台灣已經很照顧資方了
01/14 20:45, 16F
→
01/14 20:45, 3年前 , 17F
資源什麼都很難跟大公司打、人才也一年比一年少
01/14 20:45, 17F
→
01/14 20:46, 3年前 , 18F
勞工才是慘到爆,錢又沒人家多,特休假也是少之又少
01/14 20:46, 18F
→
01/14 20:46, 3年前 , 19F
很被照顧的通常是"大資方" 而非小資方，去開一間就知道
01/14 20:46, 19F
→
01/14 20:47, 3年前 , 20F
勞基法有寫是大資方才適用小資方不適用嗎?
01/14 20:47, 20F
→
01/14 20:47, 3年前 , 21F
我也是員工做起，怎會不知道慘，但小公司也不會好到哪去
01/14 20:47, 21F
→
01/14 20:48, 3年前 , 22F
沒跟你吵的意思，總之這個案例就是大家都要好好保護自己
01/14 20:48, 22F
推
01/14 20:58, 3年前 , 23F
存活下來變大資方的當然會提防這些手段，但前提是他們早
01/14 20:58, 23F
→
01/14 20:58, 3年前 , 24F
從這些手段存活下來了
01/14 20:58, 24F
推
01/14 21:18, 3年前 , 25F
別找不認識的，那倒是；前公司都是等男員工工作表現穩定
01/14 21:18, 25F
→
01/14 21:18, 3年前 , 26F
後，說'你要不要介紹個女性朋友進來工作'，也算福利..
01/14 21:18, 26F
→
01/14 21:19, 3年前 , 27F
這女的亂搞的話，面子算男員工的。
01/14 21:19, 27F
※ 編輯: shamanlin (61.228.2.198 臺灣), 01/14/2021 21:22:27
推
01/14 21:32, 3年前 , 28F
小公司沒幾個人 不認識的隨便告某位性騷擾大家就不用玩了
01/14 21:32, 28F
推
01/14 21:41, 3年前 , 29F
就是小公司蠢 你就沒錢 還要用育齡台女
01/14 21:41, 29F
→
01/14 21:41, 3年前 , 30F
台女沒有便宜的
01/14 21:41, 30F
推
01/14 21:56, 3年前 , 31F
直接誠信問題產生損失就好，虧你能說得落落長
01/14 21:56, 31F
推
01/15 08:22, 3年前 , 32F
QQ
01/15 08:22, 32F
→
01/15 08:45, 3年前 , 33F
你講這堆廢話我想該公司都有講了 但還是30萬謝謝
01/15 08:45, 33F
→
01/15 08:45, 3年前 , 34F
下次可以多思考一下 不用多說這麼多廢話
01/15 08:45, 34F
推
01/15 08:50, 3年前 , 35F
老闆應該說 現在急著用人 你要請假不符合我們文化就好
01/15 08:50, 35F
推
01/15 09:55, 3年前 , 36F
這個案例我個人是覺得公司倒楣……員工不厚道
01/15 09:55, 36F
推
01/15 13:18, 3年前 , 37F
嗯 真的是因為是女的才被搞 我是說公司 今天所有其他條
01/15 13:18, 37F
→
01/15 13:18, 3年前 , 38F
件不變 只是員工變男的你看法院會怎麼判XD
01/15 13:18, 38F
推
01/15 15:41, 3年前 , 39F
又要倒一間小公司了 感謝大家一直幫助大公司獨佔市場
01/15 15:41, 39F
推
01/15 16:58, 3年前 , 40F
正解
01/15 16:58, 40F
→
01/15 17:46, 3年前 , 41F
台灣勞權就是被這種人玩爛
01/15 17:46, 41F
→
01/15 19:15, 3年前 , 42F
一群盲目的回文...
01/15 19:15, 42F
→
01/15 19:16, 3年前 , 43F
整件事跟這篇文寫的一樣，就是這名女生預謀好的
01/15 19:16, 43F
→
01/15 19:16, 3年前 , 44F
這都可以說勞權低？？
01/15 19:16, 44F
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