討論串[新聞] 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除 只因告知主管「月底要
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姑且不論此案是否故意，有點好奇要怎麼應付類似<來不到幾天就開始請假>的狀況. 就職一個月未滿. 難道不能照法規給予<被資遣者>應給的資遣費等相關費用，並直接辭掉對方?. 印象中這些費用都給下去應該不到30萬? 或是不會"多出1個月"的薪水?. (例如他的薪資是6萬，假設做了15天，應該給不到"3+6
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不是阿,我記得很多公司條例要進去前都要先簽一張保證書之類的. 就是什麼以上所填資料均為屬實,日後發現如有造假,本人同意予以免職. 然後公司會追訴法律責任什麼的. 怎麼這間公司沒有嗎???. 今天才不管你結不結婚勒,騙人就是賤,騙人就是不對阿. 面試還錄音還他媽說謊,這種人就心懷不軌阿. 窮成這樣,這
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此案就是故意的啊. 根據新聞中內容，這間公司就只是小貓兩三隻的新公司. 請新人進來是為了處理團購業務的事情.... 該女面試的時候聲稱已婚，結果報到時身分證顯示未婚而且馬上要請婚假. 上班第一天也是直接準備好錄音. 說不是預謀，你信？. 不過在本版就是開公司的就是該死啦. 可以. 要給. 不到一個月
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