Re: [問卦] 勞健保"雇主負擔"是額外支出嗎?

看板Gossiping作者 (BlairWang)時間5年前 (2020/12/26 22:25), 5年前編輯推噓1(6推 5噓 20→)
留言31則, 12人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《FlyinDance56 (↖★煞氣a輕舞飛揚☆↘ )》之銘言： : 台灣勞工的薪水要扣勞健保 : 其中 : 勞保費，勞工出20%，雇主出70%，政府出10% : 健保費，勞工出30%，雇主出60%，政府出10% : 勞退，雇主再出6% : 我一開始覺得這真的是德政 : 資方除了付薪水之外，還要再多付勞健保、勞退的錢 : 但後來想一想，發現不對 : 會不會是 : 薪資+雇主負擔的總額，才是雇主實際該給勞工的錢? : 比如說，一開始雇主本來就開了100快打算請人 : 但因為還要付勞健保、勞退，扣掉這些之後，就只好用80塊請人? : 所以一個人他的薪資應發數，照理來說還要更高才是 : 是因為雇主還要負擔勞健保、勞退，所以扣掉之後才是真正的薪資? : 而一個勞工他真正的薪資，是否該再加計雇主負擔的勞健保、勞退 : 還原後，才是勞工收入的真正樣貌? : 到底，勞健保及勞退，是雇主的額外提撥 : 還是是從雇主願意給付的薪資先扣除，剩下的才給員工當薪資? 大家好 我是一家影像工作室的老闆 底下有兩個員工 一個21歲的企劃月薪30K 另一個22歲的剪接月薪40K 拿的出香蕉只請的起猴子是我在給薪的原則 只要是人才 薪水我沒在省的 好了 重點來了 若可以 我儘量想給員工多一些薪水 因為員工薪水愈高 理論上對公司愈賣命 但實際上政府的勞健保真的對中小企業主壓力很大 以這兩位的薪水平均 35000算34800來說 34800的級距會在 勞保雇主負擔 2680 健保雇主負擔 1547 勞退雇主負擔1256 好 健保呢 算員工生病要保險 一個月幫員工保1547的健保 雖貴但算還可接受 勞退呢 這是員工退休後生活的保障以這角度看 1256 其實不貴 但勞保是怎麼回事? 勞保的用途在哪? 再來 馬的 這數字合理嗎 雇主一個工要繳2680 員工也要繳766 這兩個加起來3446 一個月薪34800的員工 每年雇主加員工要繳3446*12=41356給政府 然後這費用不知道要拿來衝三小 再來 馬的 我們的政府很聰明啊 每次都說勞工是她心裡最軟的一塊 所以要加員工的保費都是逼不得已 幹 員工二成 雇主七成 加員工一點點還會跟勞工說心裡最軟的一塊 另一邊七成的就怎樣 硬幹是不是 把中小企業主當提款機啊 再來 每次都想挑起勞資雙方的矛盾 幹 勞資不是對立的好嗎 鄉民上面的數據看一看 我們共同要抗爭的對象是政府啊 他媽的 這些貪官 不把人民的錢常錢用 幹 用錢沒在想沒在眚的啊 更甚者 馬的拿勞退去炒作 炒贏了就這些炒手獲利 炒輸了 全民買單 再來說勞工是心裡最軟一塊 再來說不繳多一點的話勞退會倒 幹你媽啦 再重申一次 給的出香蕉只能請的起猴子 若一個34800月薪的員工 雇主實付是34800 +2680勞退1547健保+1256勞退 =41124 我為什麼不38000給員工 其他的給政府? 甚至一個月薪40k給員工3k給政府 馬的 我從來也不是慣老闆 我想給員工多 但不爽繳錢給政府去讓人浪費或汙掉啊 最後 幹 一個月薪34800員工 這員工連他本人加雇主一年交41356給政府 而且這錢也不知道是要幹嘛的 扯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.104.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1608992701.A.888.html
推
12/26 22:26, 5年前 , 1F
所以有人說台灣稅低也是笑笑 都被另外成本吸收了
12/26 22:26, 1F
→
12/26 22:26, 5年前 , 2F
所以很多公司用低薪來請人 變相是員工自己繳給政府
12/26 22:26, 2F
講到高薪低報這件事 只要是要開發票的公司根本辦不到 高薪低報等於帳面上成本降低 隨之而來的就是每年20%的營業所得稅 簡單講好了 公司今年營業額100萬 薪水加其他成本剛好100萬 那就是沒賺錢 所得稅=0 但你為了躲勞健保而高薪低報 營業額100萬 報上去的薪水加成本是80萬 等於有(100-80)*20%=4萬的所得稅 但我實際上是100萬的成本沒賺錢啊 為了躲勞健保變成多繳所得稅不划算啊.. ※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:34:02
噓
12/26 22:28, 5年前 , 3F
你是真不知道還是假不知道?!勞保有很多補助可以申請
12/26 22:28, 3F
噓
12/26 22:28, 5年前 , 4F
你當然不懂阿　因為那是勞工能領的錢
12/26 22:28, 4F
噓
12/26 22:29, 5年前 , 5F
對岸的五險一金約佔到薪資比例40%,台灣真的被屌打
12/26 22:29, 5F
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12/26 22:29, 5年前 , 6F
虧你是個老闆，先去了解一下勞保用途好嗎
12/26 22:29, 6F
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12/26 22:30, 5年前 , 7F
勞保就像一般保險一樣　重殘傷亡生育都有補助領
12/26 22:30, 7F
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12/26 22:30, 5年前 , 8F
勞退勞保退休時可領,另外工傷也能領,很多情況都有用
12/26 22:30, 8F
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12/26 22:30, 5年前 , 9F
不知道不能查嗎？還是不會查？
12/26 22:30, 9F
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12/26 22:31, 5年前 , 10F
勞保勞退都有年金制度，60歲滿 15年可以申請一次或月退
12/26 22:31, 10F
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12/26 22:33, 5年前 , 11F
https://bit.ly/2WLcCif 先進國家都有類似的制度
12/26 22:33, 11F
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12/26 22:34, 5年前 , 12F
最討厭的共產國家比例甚至更高.
12/26 22:34, 12F
噓
12/26 22:34, 5年前 , 13F
欠噓 老闆不知道勞保在幹麻
12/26 22:34, 13F
好 就算我欠噓好了 但這比例抓到這麼高 不覺得扯? 一個35k的員工 連員工加雇主一年要繳41k給政府? ※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:36:22 ※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:37:43
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12/26 22:37, 5年前 , 14F
比例根本不高,哪一條能刪能砍? 繳太少都快破產了
12/26 22:37, 14F
噓
12/26 22:37, 5年前 , 15F
好高偶、還是中國好、中國的五金一險才多少而已、低到中國廠
12/26 22:37, 15F
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12/26 22:37, 5年前 , 16F
都要關廠回臺灣設廠了
12/26 22:37, 16F
我在講這些錢省下可以給員工更多實質上的薪資 你跟我扯中國幹嘛 我是在跟你講藍綠統獨嗎?
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12/26 22:38, 5年前 , 17F
還是大家都別領退休金? 重大工傷意思意思賠5000就好?
12/26 22:38, 17F
你有沒有看我全文 我哪裡說勞退高 我不是說35k 的員工一個月1256的勞退不貴嗎 ※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:41:06 ※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:43:45
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12/26 22:42, 5年前 , 18F
退休金30k~40K勞退根本少得可憐,主要靠勞保年金
12/26 22:42, 18F
算了 我的本意是想給員工實質上更多 結果 XD 是說甘願做 歡喜做 哪天我公司收起來也沒差 不做最大 大家就繼續忍受像游廼文這類的人出現 然後中小企業主切心的收攤吧 ^ ^ ※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:49:22
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12/26 22:45, 5年前 , 19F
而且你的勞退薪資30000多怎會雇主負擔只有1256?
12/26 22:45, 19F
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12/26 22:46, 5年前 , 20F
35K勞退雇主負擔應該是2178才對
12/26 22:46, 20F
拍謝 用手機看表格 眼晴沒對準
推
12/26 22:47, 5年前 , 21F
只給30k還好意思取暖？台北市基本都給到130k了
12/26 22:47, 21F
※ 編輯: BlairWang (39.9.104.173 臺灣), 12/26/2020 22:51:42
推
12/26 22:54, 5年前 , 22F
私人企業薪資*1.2才是*人事成本*
12/26 22:54, 22F
推
12/26 22:55, 5年前 , 23F
當年馬英九22k其實是補助28k,就大學生起薪，但是私人企業
12/26 22:55, 23F
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12/26 22:56, 5年前 , 24F
不願負擔，扣完就只能給22k
12/26 22:56, 24F
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12/26 22:58, 5年前 , 25F
你願意把省下來的錢直接給員工,但更多老闆只會放進自己
12/26 22:58, 25F
推
12/26 22:58, 5年前 , 26F
勞保會退回，政府坐享政策而已。但健保政府很會追討。
12/26 22:58, 26F
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12/26 22:58, 5年前 , 27F
口袋,這筆錢你了解一下就會發現,省無可省,都是勞工需要
12/26 22:58, 27F
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12/26 23:01, 5年前 , 28F
何況你要真願意發給員工,那顯然不可能對你運營難度產生
12/26 23:01, 28F
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12/26 23:02, 5年前 , 29F
影響,反正都你都是要花這筆錢的,怎麼會要繳給政府就因此
12/26 23:02, 29F
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12/26 23:02, 5年前 , 30F
產生運營困難而要收攤?
12/26 23:02, 30F
推
12/27 00:27, 5年前 , 31F
我覺得老闆只是想反應他的人事成本，沒有其他意思。
12/27 00:27, 31F
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